Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
02 марта 2011 года п. Славянка
Хасанский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Сотскова В.В.
при секретаре Халецкой С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Демченко Ивана Викторовича к Федеральному Бюджетному учреждению ИК-26 ГУФСИН России по Приморскому краю о защите трудовых прав,
У С Т А Н О В И Л:
Демченко И.В. обратился в суд с иском к ФБУ ИК-26 о нарушении трудовых прав, указывая на то, что он проходит службу в ФБУ ИК - 26 в должности помощника дежурного дежурной части отдела безопасности. Вместе с тем, он обучается по заочной сокращённой форме обучения на 6 курсе Хабаровской государственной академии экономики и права. В период прохождения промежуточной аттестации (с 24 марта по 17 апреля 2010 года) в Хабаровской Государственной академии экономики и права, он находился в основном отпуске за 2010 год и 25 дней учебного отпуска ему не предоставлялись. В целях реализации его права на дополнительный учебный отпуск, 17 сентября 2010 года им был подан рапорт с приложением «справки - вызова» и «справки - подтверждения» на имя и.о. начальника ФБУ ИК-26, подполковника внутренней службы Сосненко Д.Н., о предоставлении ему 25-ти дней учебного отпуска в связи с тем, что в период прохождения промежуточной аттестации (с 24 марта по 17 апреля 2010 года) в Хабаровской Государственной академии экономики и права, он находился в основном отпуске за 2010 год и 25 дней учебного отпуска ему не предоставлялись. На 2-м экземпляре рапорта имеется отметка делопроизводителя канцелярии, ФИО4, о получении первого экземпляра с приложениями. По настоящее время на вышеуказанный рапорт нет письменного ответа, что он расценивает как отказ.
Просит обязать начальника ФБУ ИК-26 подполковника внутренней службы Сосненко Д.Н. предоставить ему отпуск в количестве 25-ти дней.
В судебном заседании Демченко И.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просит обязать начальника ФБУ ИК-26 предоставить ему дполнительный отпуск в количестве 25-ти календарных дней, так как с 24.03.2010 г. по 17.04.2010 г. он находился на промежуточной аттестации и одновременно был в очередном отпуске. С 11 марта 2010 года он взял основной отпуск, для того чтобы поехать на сессию, так как ему не пришла справка-вызов. За день до выхода из основного отпуска он привез справку-вызов. Заявление о предоставлении дополнительного отпуска он не писал, так как не было справки-вызова. 11.03.2010 года он уехал в г. Хабаровск и ему ничего не мешало взять там справку-вызов и вместе с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска, либо о переносе основного отпуска, направить в ИК-26. В случае совпадения основанного отпуска и промежуточной аттестации дается дополнительный отпуск.
Представитель Демченко И.В. Демченко В.И. суду пояснил, что дополнительный отпуск в счет основного отпуска не включается, когда сын приехал с сессии, то сдал необходимые документы и ему должны были продлить отпуск.
Представитель ФБУ ИК-26 Дергач М.В. исковые требования не признала, суду пояснила, что отпуск для обучения дается во время сессии, а не после ее окончания. Демченко должен был направить рапорт и приложить справку-вызов и убыть в отпуск. 11.03.2010 г. Демченко пришел оформлять очередной отпуск, в рапорте о том, что он уезжает на учебу ничего не сказано. Давался ли Демченко ответ по его рапорту от 17.09.2010 г. она не знает, так как этот рапорт ими утерян.
Представитель ФБУ ИК-26 Хадзиева Д.Р. исковые требования не признала.
Выслушав истца и его представителя, представителей ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об оставлении исковых требований без удовлетворения по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
Согласно ст.17 Федерального закона от 22.08.1996 N 125-ФЗ (ред. от 02.02.2011) "О высшем и послевузовском профессиональном образовании", лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:
сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;
подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;
сдачи государственных экзаменов один месяц.
Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:
лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;
слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;
студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.
Судом установлено, что согласно контракта о службе в уголовно-исполнительной системе от 01.09.2008 г. Демченко Иван Викторович проходит службу в Федеральном Бюджетном учреждении «Исправительная колония 26» ГУФСИН России по Приморскому краю.
Согласно рапорту Демченко И.В. ему предоставлен очередной отпуск за 2010 год с 11 марта с выездом в г. Хабаровск, в котором он также просит выплатить ему компенсацию за санаторно-курортное лечение. На основании указанного рапорта Демченко выдано отпускное удостоверение №, в котором ему разрешен отпуск с 11 марта 2010 года по 02 мая 2010 г. с пребыванием в г. Хабаровск и корешок отпускного удостоверения.
Из имеющейся в деле справки - вызов № и справки- подтверждении установлено, что Демченко Иван Викторович находился в ГОУ «Хабаровская государственная академия экономики и права» с 23.03.2010 г. по 17.04.2010 г.
В рапорте на имя и.о. начальника ФБУ ИК-26 от 17.09.2010 года, и в исковых требованиях, истец просит предоставить дополнительный отпуск.
Требования истца не основаны на законе, поскольку дополнительный учебный отпуск предоставляется для сдачи экзаменов, зачетов, подготовки и защиты дипломного проекта и т. д., либо к нему присоединен очередной отпуск, а не после.
Как следует из пояснений самого истца и представителя ответчика, Демченко И.В. был предоставлен очередной отпуск с 11.03.2010 года по 02.05.2010 года, заявлений о предоставлении ему дополнительного отпуска для сдачи промежуточной сессии он не подавал.
При таких обстоятельствах, суд полагает, что трудовые права истца не нарушены, поэтому исковые требования удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Демченко Ивана Викторовича к Федеральному Бюджетному учреждению ИК-26 ГУФСИН России по Приморскому краю о защите трудовых прав – оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Хасанский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: В.В. Сотсков
.