О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
15 июня 2011 г. пос. Славянка
Судья Хасанского районного суда Приморского края Кротова Н.И.
при секретаре Трегубенко Т.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубовецкой Светланы Юрьевны к ИП Екименко Варваре Сергеевне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Дубовецкая С.Ю. обратилась в суд с иском к ИП Екименко В.С. о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указывая на то, что 01.10.2009 г. была принята на должность продавца, согласно приказа №-к в ИП Екименко В.С. Проработала в указанной организации до 28.04.2011 г., уволена согласно приказа № (номер не читаем) от 28.04.2011 г. Уволена согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника.
Данное увольнение считает незаконным по следующим основаниям:
01.10.2009 г. был заключен трудовой договор, заключаемый работником с работодателем – физическим лицом №, в котором согласно п. 7.2 порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков «согласно трудовому кодексу РФ по графику отпусков», согласно п. 7.3. «Работнику» устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью: основной – 28 календарных дней, дополнительный – 8, всего 36 календарных дней.
Однако в период работы, как и при увольнении, отпускное пособие за период с 2009 г по 2011 г. ему не выплачивалось. Из пояснений работодателя следует: «отпускные не выплачиваю в связи с тем, что платил за тебя налоги, так как ты была трудоустроена официально». По запросу (в плане досудебного урегулирования спора) со стороны работодателя ей была предоставлена справка о начислениях заработной платы и отпускных, согласно которой ей не доплатили по отпускному пособию сумму в размере 11684 рублей, как пояснил работодатель, такая же сумма была им заплачена по налогам за нее как работника. Добровольно указанную сумму работодатель оплатить отказался.
С 28.04.2011 г. он не работает у ответчика. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Данное условие работодателем не выполнено.
Поскольку она уволена без законных оснований, ей причинен моральный вред, который она оценивает в 10000 рублей.
Просит восстановить ее на работе в должности продавца ; взыскать с ответчика в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с 28.04.2011 г.; взыскать с ответчика сумму не доплаченного отпускного пособия в сумме 11684 рубля, судебные расходы: услуги нотариуса 600 рублей, услуги представителя 10000 рублей, всего 10600 рублей, моральный вред в сумме 10 000 рублей.
До судебного разбирательства от представителя истицы поступило заявление об отказе от иска в связи с тем, что ответчик добровольно выполнил требования истицы.
Учитывая, что отказ от иска не противоречит закону и не нарушает чьих – либо интересов, суд считает возможным принять его и производство по делу прекратить.
Руководствуясь ст. 220 абз.4 ГПК РФ, суд,
О П Р Е Д Е Л И Л:
Производство по делу по иску Дубовецкой Светланы Юрьевны к ИП Екименко Варваре Сергеевне о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда прекратить в связи с отказом от иска.
Определение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение 10 суток со дня вынесения через Хасанский районный суд.
Судья