№ 2-121/2010
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу
18 февраля 2010 года г. Харовск
Харовский районный суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Юдиной Л.Н.,
при секретаре Рыжковой И.Б.,
с участием заместителя прокурора Харовского района Смирнова С.В.,
истца Пушина С.Ю.,
представителя ответчика ОАО ТВС Матвеева К.О.,
представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ТПО РПС ЖТС Х. Белякова Д.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пушина С.Ю. к ОАОТВС о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
у с т а н о в и л :
ХШПЗ в суд с иском к ШПЗ – Х. (далее - ХШПЗ) о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указав в обоснование следующее.
Пунктом 16 трудового договора Х. от Х., заключенного между ним и ХШПЗ ему был установлен должностной оклад в размере 16152 рубля. Х. ему было выдано уведомление Х. о предстоящих изменениях условий трудового договора, в котором должностной оклад устанавливается в размере 12337 рублей. С данным уведомлением истец был не согласен, однако Х. он был уволен с работы. Данное увольнение считает незаконным и просит восстановить его на работе в должности Х. производства с прежним должностным окладом, а также взыскать с ответчика среднюю заработную плату за время вынужденного прогула.
В ходе судебного разбирательства ненадлежащий ответчик – ХШПЗ был заменен надлежащим ответчиком – ОАОТВС а также к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена ТПО РПС ЖТС Х..
В ходе судебного заседания истцом Пушиным С.Ю. и представителем ответчика ОАОТВС Матвеевым К.О. на утверждение суда было представлено мировое соглашение, согласно которому истец отказывается от заявленных исковых требований, при условии выполнения ответчиком следующих обязательств:
а) восстановить истца на работе в должности Х. производства с Х.;
б) произвести оплату времени вынужденного прогула за период с Х. по Х., из расчета среднего месячного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих дню увольнения.
в) с момента восстановления истца на работе, т.е. с Х. сохранить истцу на срок 4 (четыре) месяца уровень должностного оклада в размере 18413 (восемнадцать тысяч четыреста тринадцать) рублей в месяц.
г) по истечении четырех месяцев со дня восстановления на работе произвести уменьшение уровня должностного оклада истца на 33%, и установить его в размере 12337 (двенадцать тысяч триста тридцать семь) рублей согласно штатному расписанию, утвержденному по состоянию на Х.
Истец Пушин С.Ю. приступает к работе с Х..
Стороны в судебном заседании подтвердили, что они полностью согласны с указанными условиями мирового соглашения, просят суд прекратить производство по данному гражданскому делу.
Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора - ТПО РПС ЖТС Х. Белякова Д.Л не возражал против утверждения представленного сторонами мирового соглашения.
Заместитель прокурора Харовского района Смирнов С.В. полагал возможным утвердить представленное сторонами мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов истца.
Исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к выводу о том, что мировое соглашение не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению судом.
В соответствии со статьей 220 ГПК РФ в случае, если стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом, суд прекращает производство по делу.
Руководствуясь ст.ст. 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд
о п р е д е л и л :
Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Пушиным С.Ю. и ответчиком ОАОТВС со следующими условиями:
истец отказывается от заявленных исковых требований при условии выполнения ответчиком следующих обязательств:
а) восстановить истца на работе в должности Х. производства с Х.;
б) произвести оплату времени вынужденного прогула за период с Х. по Х., из расчета среднего месячного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих дню увольнения.
в) с момента восстановления истца на работе, т.е. с Х. сохранить истцу на срок 4 (четыре) месяца уровень должностного оклада в размере 18413 (восемнадцать тысяч четыреста тринадцать) рублей в месяц.
г) по истечении четырех месяцев со дня восстановления на работе произвести уменьшение уровня должностного оклада истца на 33%, и установить его в размере 12337 (двенадцать тысяч триста тридцать семь) рублей согласно штатному расписанию, утвержденному по состоянию на Х.
Истец Пушин С.Ю. приступает к работе с Х..
Производство по делу по иску Пушина С.Ю. к ОАОТВС о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула прекратить в связи с утверждением судом мирового соглашения.
Разъяснить лицам, участвующим в деле, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Вологодский областной суд через Харовский районный суд в течение десяти дней со дня его вынесения.
Судья: