Дело № 2-178/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ с. Камень- Рыболов
Ханкайский районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Поташовой И.И.
при секретаре: Проворовой И.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брижатой ОА к Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края о взыскании недоплаченной заработной платы, судебных расходов,
установил:
Истец Брижатая О.А. обратилась в суд к ответчику о взыскании недоплаченной заработной платы, указав, что она в МОУ дополнительного образования детей «Ханкайская детская школа искусств» (далее МОУ ДОД ХДШИ) ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в указном учреждении в должности преподавателя на отделении фортепиано. С ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает <иные данные изъяты>, кроме этого также ведет <иные данные изъяты>. До апреля 2008года оплата ее труда производилась с учетом 25% доплаты тарифной сетки за работу в ГУ в сельском населенном пункте. Данная доплата начислялась за фактически отработанное время. С ДД.ММ.ГГГГ 25% надбавка выплачивается ответчиком только на ставку, (18 часов старших классов или 24 часа младших классов для ДШИ), однако нагрузка составляла за период: 45,5 часов в неделю, том числе 30,0 младших, 15,5 старших за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 39,0 часов в неделю, в том с числе 18,0 младших, 21,0 старших за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 35,0 часов в неделю, в том числе 14,0 младших, 21,0 старших за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 35,0 часов в неделю, в том числе 14,0 младших, 21,0 старших за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 36,0 часов в неделю, в том числе, младшие 15,0 часов, старшие 21,0 час. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 33,0 часа в неделю, в том числе, младшие 12,0 часов, старшие 21,0 час., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 33, 0 часа в неделю, в том числе, младшие 12.0 часов, старшие 21,0 час, за период с ДД.ММ.ГГГГ года по настоящее время.
Сверх отработанного времени истцу выплачивалась только тарифная ставка, без начисления на неё 25% надбавки.
В мае 2008 года коллектив учреждения обратился в прокуратуру Ханкайского района с просьбой провести проверку по начислению заработной платы работникам учреждения. Согласно ответа, нарушений норм законодательства в начислении заработной платы работникам школы не установлено. В феврале 2011 года коллектив учителей посредством сети Интернет узнал о нарушении своих прав на получение данной доплаты. В связи с чем, Брижатая О.А. просит обязать МОУ ДОД ХДШИ производить начисления, выплачивать 25% доплату к тарифной ставке за фактически отработанное время, взыскать с МОУ ДОД ХДШИ в её пользу, недополученную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с учетом индексации в размере <иные данные изъяты>. В случае недостаточности у МОУ ДОД ХДШИ денежных средств, для выполнения обязательств по выплате истцу недополученной заработной платы в размере <иные данные изъяты>, указанную сумму взыскать субсидарно с Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края.
В судебном заседании истец Брижатая О.А. уточнила исковые требования, просит суд возложить обязанности на Администрацию Ханкайского муниципального района Приморского края производить ей начисления, выплачивать 25% доплату к тарифной ставке за фактически отработанное время, взыскать с Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края в её пользу, недополученную заработную плату, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом индексации в размере <иные данные изъяты>, а также без учета индексации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <иные данные изъяты>, а всего в размере <иные данные изъяты>, судебные расходы в размере <иные данные изъяты>, пояснив, что согласно действующему законодательству, ответчик должен выплачивать 25% доплату к тарифной ставке за фактически отработанное время.
В судебном заседании представитель ответчика Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края по доверенности Гриценко Е.С. исковые требования признал в полном объеме, пояснив, что данные требования законны и обоснованы.
Изучив материалы дела, суд находит заявленные требования законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со мировое соглашение" target="blank" data-id="12246">ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Поскольку в признании иска ответчиком, не усматривается противоречия закону и нарушения прав и интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.
В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его, судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом
требований.
Кроме того, суд полагает, что исковые требования являются обоснованными по существу и соответствуют закону.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ расходы по оплате государственной пошлины, в случае, если истец освобожден от оплаты государственной пошлины, взыскиваются с ответчика в доход федерального бюджета при вынесении решения, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 13, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Брижатой ОА к Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края о взыскании недоплаченной заработной платы, судебных расходов удовлетворить.
Возложить обязанности на Администрацию Ханкайского муниципального района Приморского края ежемесячно, начиная с марта 2011 года производить начисления и выплачивать Брижатой ОА 25 % доплату к тарифной ставке за фактически отработанное время, в связи с работой в сельском населенном пункте.
Взыскать с Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края в пользу Брижатой ОА недоплаченную заработную плату в размере <иные данные изъяты>.
Взыскать с Администрации Ханкайского муниципального района Приморского края государственную пошлину в доход государства в размере <иные данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Приморский краевой суд в течении 10 дней через Ханкайский районный суд.
Председательствующий: