Дело № 2-527/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ с.Камень-Рыболов

Ханкайский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего судьи Охапкина В.В.,

при секретаре Маловой И.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тишковец Ю.Д. к Федеральному государственному учреждению «Камень-Рыболовская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ о взыскании выходного пособия,

У с т а н о в и л:

Тишковец Ю.Д. обратился в суд с иском к Федеральному государственному учреждению «Камень-Рыболовская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ (ФГУ Камень-Рыболовская КЭЧ района» МО РФ) о взыскании выходного пособия, указывая, что он работал в ФГУ «Камень-Рыболовская КЭЧ района» МО в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по сокращению штата, однако до настоящего времени ему не выплатили выходное пособие.

В судебное заседание истец не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объёме.

Представитель ответчика начальник ФГУ Камень-Рыболовская КЭЧ района» МО РФ Бондаренко А.Н. в судебное заседание не явился, обратился с заявлением о рассмотрении дела в его отсутствие, с исковыми требованиями согласен в полном объёме, поэтому в соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие сторон.

В соответствии с п.1 ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата

всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, выплачивается в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал в ФГУ «Камень-Рыболовская КЭЧ района» МО РФ в должности водителя с ДД.ММ.ГГГГ и уволен по сокращению штата ДД.ММ.ГГГГ. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ФГУ «Камень-Рыболвская КЭЧ района» выходное пособие, причитающееся Тишковец Ю.Д. к выплате за апрель-май 2011 года составляет <иные данные изъяты>

Кроме того, признание ответчиком исковых требований принято судом в соответствии с ч.2 ст.39 ГПК РФ, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования Тишковец Ю.Д. удовлетворить.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Камень-Рыболовская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ в пользу Тишковец Ю.Д. выходное пособие в размере <иные данные изъяты>.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Камень-Рыболовская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ государственную пошлину в доход бюджета Ханкайского муниципального района в размере 901 (девятьсот один) рубль.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в Приморский краевой суд через Ханкайский районный суд.

Председательствующий: