Дело № 2-290/12 Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 июля 2012 года с.Камень-Рыболов

Ханкайский районный суд Приморского края в составе:

Председательствующего судьи Ермака А.Г.,

при секретаре Ковальчук Ю. А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федюченко Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал-Ханкайский» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Федюченко Е. А. обратилась в суд с иском к ООО «Водоканал-Ханкайский» о взыскании заработной платы, по тем основаниям, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности кассира по приёму платежей от населения.

ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников). Гарантированную законом (в связи с увольнением) среднюю заработную плату за два месяца ответчик не выплатил. Задолженность по выплате заработной платы составляет <иные данные изъяты>

В судебном заседании Федюченко Е. А. и её представитель Семёнов С. А. исковые требования поддержали, просят их удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении, суду пояснили, что истица после увольнения до настоящего времени не трудоустроилась, состоит на учёте в центре занятости населения как безработная. Ответчик заработную плату за два месяца не выплатил, мотивируя отсутствием денежных средств.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания был извещён. Об уважительной причине неявки не сообщил. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Как установлено в судебном заседании Федюченко Е. А., согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, работала в ООО «Водоканал-Ханкайский» в должности кассира по приёму платежей от населения. ДД.ММ.ГГГГ была уволена по п. 2 ч.1 ст.81 ТК РФ (сокращение штата работников). Сохранённую на период трудоустройства в связи с сокращением штата работников среднюю заработную плату за два месяца ответчик истице не выплатил. Задолженность по выплате заработной платы составляет <иные данные изъяты>., что подтверждается справкой ООО «Водоканал-Ханкайский».

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.12,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федюченко Е.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Водоканал-Ханкайский» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал-Ханкайский» в пользу Федюченко Е.А. заработную плату в размере <иные данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Водоканал-Ханкайский» государственную пошлину в сумме <иные данные изъяты>. в доход бюджета Ханкайского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца через Ханкайский районный суд.

Председательствующий: