Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 января 2010 года
Хамовнический районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Павлюковой Т.Ю., при секретаре Чутове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-196/10 по иску ФИО1 к ООО»ФИО5» о взыскании пособия, -
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд к ОАО «ФИО6» с иском о взыскании пособия. В обосновании заявленных требований истица указала, что работает в ОАО «ФИО7» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, с заработной платой, в соответствии со штатным расписанием, в размере 26000 рублей. В марте 2008 года предоставлен отпуск по осуществлению ухода за ребенком, до достижения возраста трех лет. С ДД.ММ.ГГГГ истице был предоставлен отпуск по уходу за вторым ребенком до достижения возраста 1, 5 лет. Ответчик в нарушение действующего законодательства не выплачивает истице пособия по уходу за детьми. В этой связи истица просит взыскать с ответчика пособие по уходу за вторым ребенком, до достижения им возраста 1, 5 лет в размере 70703 руб. 18 коп., пособие по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 50 руб., пособие по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 3 лет в размере 500 руб., компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в сумме 30000 руб.
Истец просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика ОАО «ФИО8» в суд не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, по последнему, известному месту нахождения. Ходатайств об отложении дела не заявлял, доказательств уважительности причин не явки суду не представил.
Суд, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика.
Суд, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Согласно ст. 3 ФЗ №81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий: ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Материалами дела установлено, что истица была принята на работу в ОАО «ФИО9» на должность бухгалтера, с заработной платой, в соответствии со штатным расписанием, в размере 26000 рублей.
Истец имеет двух детей: Искандарову Диляру, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО3 Евгения, ДД.ММ.ГГГГ года рождения., что подтверждается свидетельствами о рождении (л.д.7-8)
Согласно ст.15 ФЗ №81-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Ответчик в судебное заседание не явился, справку о среднем заработке истца не представил, в связи с чем суд считает возможным согласится с расчетом истца.
Истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставления отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет, по уходу за 2 ребенком до 1, 5 лет, что подтверждается решением Хамовнического районного суда г.Москвы от 13.11.2008г., заявлением истца. Доказательств обратного суду не представлено.
При установленных судом обстоятельствах требования истца основаны на законе и подлежат удовлетворению, исходя из расчета истца, который произведен в соответствии с действующим законодательством. Не согласиться с которым у суда нет оснований. Иного расчета ответчиком не представлено. Ответчик доказательств выплат вышеуказанных денежных сумм не представил, в связи с чем суд считает требования истца подлежащими удовлетворению.
Таким образом в пользу истца подлежат взысканию пособите по уходу за вторым ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 70703 руб. 18 коп., пособие по уходу за вторым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 50 руб., пособие по уходу за первым ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и расчета 50 руб. в месяц = 500 руб., всего в сумме 71253 руб. 18 коп.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 5000 руб.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В связи с удовлетворением иска в силу ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом, пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований в размере 2025 руб. 06 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с ООО «ФИО10 в пользу ФИО1 пособие по уходу за ребенком в сумме 78120 (семьдесят восемь тысяч сто двадцать ) руб. 00 коп.
Обязать ООО «ФИО11» выдать ФИО1 копию трудовой книжки, надлежащем образом заверенную, справку о доходах за 12 месяцев.
Взыскать с ООО «ФИО12» в доход государства государственную пошлину в размере 2162 (две тысячи сто шестьдесят два ) руб. 40 коп.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течении 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Т.Ю. Павлюкова