РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ДД.ММ.ГГГГ
Хамовнический районный суд <адрес> в составе федерального судьи Павлюковой Т.Ю., с участием прокурора ФИО6 О.А., при секретаре Чутове С.А., рассмотрев в закрытом судебном заседании гражданское дело № 2-2043/10 по иску ФИО1 к Общероссийской общественной организации «Ассоциация гольфа России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за незаконное увольнение, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ассоциация гольфа России», указав, что работала у ответчика с июня 2006г. по январь 2007г. Истец была уволена по сокращению штатов, что считает незаконным. Истец просит признать увольнение незаконным, восстановить на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 32800 евро., компенсацию за незаконное увольнение в сумме 32800 евро, компенсацию морального вреда в сумме 32800 евро.
Представителем ответчиком заявлено ходатайство об отказе истцу в иске в связи с пропуском срока на обращение в суд.
Истец в судебное заседание явились, возражала против отказа в удовлетворении иска в связи с пропуском срока на обращение в суд, указав, что не обладает юридическими знаниями и не знала о сроке на обращение в суд. С приказом об увольнение ознакомлена в день увольнения. В тот же день получила на руки трудовую книжку.
Представитель ответчика просит отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском истца срока на обращение в суд.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, заслушав мнение прокурора, находит, что в удовлетворении исковых требований ФИО1 должно быть отказано, по следующим обстоятельствам.
Согласно ч.6 ст.152 ГПК РФ В предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.
При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном или кассационном порядке.
В соответствии со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено следующее: «При подготовке дела к судебному разбирательству необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью 6 статьи 152 ГПК РФ возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора может быть рассмотрено судьей в предварительном судебном заседании. Признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).
Представитель ответчика при подготовке дела к судебному заседанию просил отказать в удовлетворении исковых требований поскольку истцом пропущен срок обращения в суд. Решая вопрос о пропуске срока на обращение в суд, суд приходит к выводу, что установленный законом срок ФИО1 пропущен.
Материалами дела установлено что ФИО1 приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность менеджера.
Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ С приказом истец ознакомлена под роспись ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается подписью истца на приказе об увольнении и данный факт истец не оспаривает.
Таким образом срок на подачу искового заявления истек ДД.ММ.ГГГГ В суд с исковым заявлением ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ то есть по истечении срока на обращение в суд.
Довод о том, что истец не знала о наличии срока на обращение в суд не является уважительной причиной для пропуска срока на обращение в суд. Уважительных причин для восстановления срока не представлено, в связи с чем оснований для восстановления срока на подачу заявления в суд у суда не имеется.
Поскольку судом установлено, что ФИО1 был пропущен месячный срок для обращения в суд, что является самостоятельным основанием к отказу в удовлетворении исковых требований, то в удовлетворении исковых требований должно быть отказано.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска ФИО1 к Общероссийской общественной организации «Ассоциация гольфа России» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за незаконное увольнение, компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья Т.Ю.Павлюкова