О взыскании заработной платы

ФИО2 Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 марта 2010 года

Хамовнический районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Павлюковой Т.Ю., при секретаре Чутове С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-347/10 по иску ФИО1 к ООО «ФИО10» о взыскании, -

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд к ООО УК «ФИО11» с иском о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований истец указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника наружных трубопроводов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал заработную плату. В этой связи истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период в размере 128640 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней в сумме 15314 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в сумме 143954 руб. 28 коп., пени за пользование чужими денежными средствами в сумме 6237 руб. 19 коп.

ФИО5 обратился в суд к ООО УК «ФИО11» с иском о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований истец указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности монтажника наружных трубопроводов. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал заработную плату. В этой связи истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период в размере 128640 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за 14 дней в сумме 15314 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в сумме 143954 руб. 28 коп., пени за пользование чужими денежными средствами в сумме 6237 руб. 19 коп.

ФИО6 обратился в суд к ООО ФИО11» с иском о взыскании заработной платы. В обосновании заявленных требований истец указал, что работал у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик не выплачивал заработную плату. В этой связи истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период в размере 149 108 руб. 70 коп., компенсацию за ежегодный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26346 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда в сумме 175454 руб. 97 коп., пени за пользование чужими денежными средствами в сумме 7357 руб. 50 коп.

Определением Хамовнического районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО7, ФИО5, ФИО6 объединены в одно производство.

Истцы ФИО7, ФИО5, ФИО6, представитель истцов по устному ходатайству ФИО8 в судебное заседание явились, исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ООО УК «ФИО11» в суд не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Заявил ходатайство об отложении, указав, что юрисконсульт организации занят в других судебных процессах, вместе с тем доказательств уважительности причин не явки суду не представил. Суд, с согласия истцов, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке ФИО2 производства, поскольку доказательств уважительности причин не явки не представлено.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, а также собранные по делу доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Материалами дела установлено, что истцы работали в ООО ФИО11», а именно истец ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ, Справкой 2-НДФЛ.

Истец ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой книжкой.

Истец ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, копией трудовой книжки.

Как пояснили истцы они работали у ответчика весь указанный период, заработная плата им не выплачивалась, расчетные листки не выдавались. А именно, ФИО6 не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпускные за период с03.10.2008г. по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск 14 дней, ФИО5 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск 14 дней. Доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом в пользу истцов подлежит выплате заработная плата за указанные ими периоды, поскольку ответчиком не представлены доказательства того, что работники не выполняли в спорные периоды трудовые функции либо, что заработная плата им была выплачена.

Согласно п.6.1.1. трудовых договоров, заключенных с истцами: ФИО4 установлен месячный оклад в сумме 18000 руб., ФИО5 – 18000 руб., ФИО6 – 19000 руб., что подтверждается так же справками 2-НДФЛ.

Доказательств того, что истцам так же выплачивались дополнительные выплаты по договоренности с работодателем ФИО5 в размере 16500 руб., ФИО6 – 17100 руб., ФИО4 - 16500 руб., суду не представлено.

Суд не может согласиться с представленными расчетами истцов, поскольку данные расчеты произведены исходя из расчета оклада и дополнительных выплат, доказательств дополнительных выплат суду не представлено.

Расчет истцом компенсации за задержку выплат произведен исходя из положений ст.395 ГК РФ, что является неверным, поскольку к спорным правоотношениями применяется нормы трудового законодательства, а ст. 236 ТК РФ предусмотрен механизм расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В части размера оплаты отпуска и компенсации отпуска истцы так же произвели расчет не верно, Поскольку расчет должен быть произведен в соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п.6.1.3 трудового договора заключенного с истцами ФИО6, ФИО4 заработная плата выплачивается с 5 по 7 число каждого месяца в месте выполнения работ.

Заработная плата ФИО6 составляет 19 000 руб. в месяц, таким образом ему должна быть выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 19 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 197 дней, составляет 1 621 руб. 96 коп. ( 19 000 х 13 % ставка рефинансирования на день вынесения решения суда /100/300 х 197).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 19 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 166 дней, составляет 1 366 руб. 73 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 19 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 137 дней, составляет 1 127 руб. 96 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 19 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 105 дней, составляет 864 руб. 49 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ ( подлежала выплате на день увольнения) – 2 478 руб. 24 коп., задержка в выплате по день вынесения решения суда 85 дней, составляет 112 руб. 34 коп.

Согласно справки ООО УК «ФИО11» ФИО6 предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Компенсация за отпуск составляет 116 478 руб. 24 коп. ( фактически начисленные выплаты) /29, 4 / 6 ( фактически отработанное время ) = 660 руб. 30 коп. ( среднедневной заработок) х 21 дней = 13 866 руб. 30 коп. Компенсация за отпуск причиталась выплате в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, задержка в выплате 85 дней, составляет 510 руб. 74 коп.

Таким образом в пользу ФИО6 подлежит взысканию заработная плата на общую сумму 76 112 руб. 34 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 5 093 руб. 48 коп. компенсация за отпуск в сумме 13 866 руб. 30 коп., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 510 руб. 74 коп., всего в сумме 95 582 руб. 86 коп.

Заработная плата ФИО4 составляет 18 000 руб. в месяц, таким образом ему должна быть выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 197 дней, составляет 1 536 руб. 60 коп. ( 18 000 х 13 % ставка рефинансирования на день вынесения решения суда /100/300 х 197).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 166 дней, составляет 1 294 руб. 80 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 137 дней, составляет 1 068 руб. 60 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 105 дней, составляет 819 руб. 00 коп.

В силу ст. 114, 122 ТК РФ при увольнении работнику ФИО4 положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней исходя из следующего расчета: 108 000 руб. ( фактически начисленные выплаты) /29, 4 / 6 ( фактически отработанное время ) = 612 руб. 24 коп. ( среднедневной заработок) х 14 дней = 8 571 руб. 26 коп.

Компенсация за неиспользованный отпуск причиталась выплате в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ, задержка в выплате 97 дней, составляет 360 руб. 27 коп.

Таким образом в пользу ФИО4 подлежит взысканию заработная плата на общую сумму 72 000 руб. 00 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 719 руб. 00 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8 571 руб. 26 коп., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 360 руб. 27 коп., всего в сумме 85 650 руб. 53 коп.

Согласно п.6.1.3 трудового договора заключенного с истцом ФИО5 заработная плата выплачивается с 12 по 15 число каждого месяца в месте выполнения работ.

Заработная плата ФИО5 составляет 18 000 руб. в месяц, таким образом ему должна быть выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 189 дней, составляет 1 474 руб. 20 коп. ( 18 000 х 13 % ставка рефинансирования на день вынесения решения суда /100/300 х 189).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 158 дней, составляет 1 232 руб. 40 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 127 дней, составляет 990 руб. 60 коп.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ – 18 000 руб., задержка в выплате по день вынесения решения суда 97 дней, составляет 756 руб. 60 коп.

В силу ст. 114, 122 ТК РФ при увольнении работнику ФИО5 положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск за 14 календарных дней исходя из следующего расчета: 108 000 руб. ( фактически начисленные выплаты) /29, 4 / 6 ( фактически отработанное время ) = 612 руб. 24 коп. ( среднедневной заработок) х 14 дней = 8 571 руб. 26 коп.

Таким образом в пользу ФИО5 подлежит взысканию заработная плата на общую сумму 72 000 руб. 00 коп., компенсация за задержку выплаты заработной платы в сумме 4 453 руб. 80 коп. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 8 571 руб. 26 коп., компенсация за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 360 руб. 27 коп., всего в сумме 85 385 руб. 33 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 2000 руб. в пользу каждого их истцов.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Ответчик доказательств выплаты заработной платы не представил.

В связи с удовлетворением иска в силу ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчиков подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом, пропорционально сумме удовлетворенных исковых требований в размере 2 511 руб. 91 коп.

На основании изложенного, ст. ст. 56, 136, 236 ТК РФ, руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л :

Обязать ООО «ФИО10» заключить с ФИО1 письменный трудовой договор. Внести записи о работе в ООО «Фрегат» в трудовую книжку ФИО1.

Взыскать с ООО «ФИО10» в пользу ФИО1 средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 129600 руб. 00 коп., заработную плату в сумме 309400 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в сумме 3000 руб. 00 коп., всего в сумме 442000 руб. 00 коп.

Обязать ООО «ФИО10» произвести отчисления в размере 13 % НДФЛ, страховые взносы на пенсионное отчисления за период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ со всех видов дохода.

В остальной части исковых требований отказать.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший ФИО2 решение, заявление об отмене этого решения суда в течении 7 дней со дня вручения ему этого решения.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене ФИО2 решения суда.

Судья Т.Ю. Павлюкова