ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«07» сентября 2010 г. г. Москва
Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2227/10 по иску ФИО1 к ООО «Строй – сервис» о взыскании денежных средств, выдаче трудовой книжки
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику мотивируя тем, что работал у ответчика в должности диспетчера в период с 01.10.04г. по 22.02.06г. с окладом в 20000 рублей.
22 февраля 2006г. истец был уволен, но трудовая книжка выдана не была и без нее истец не может трудоустроится.
Истец просит суд взыскать с ответчика неполученный заработок в размере 1044210 рублей, компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей и обязать ответчика выдать трудовую книжку.
Истец в судебное заседание не явился, извещен, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, по последнему известному месту нахождения. Сведений об уважительности причин неявки в суд и отзыва на иск представлено не было. При указанных обстоятельствах и с учетом ст. 119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам:
В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Судом установлено, что 01.10.04г. истец был принят ответчиком на должность диспетчера с окладом в 20000 рублей (л.д. 20). 22 февраля 2006г. истец был уволен, в день увольнения возврат трудовой книжки ответчиком произведен не был. Сведений о получении трудовой книжки истцом в материалах дела нет.
Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца, изложенными в иске, не доверять которым у суда нет оснований.
В связи с тем, что трудовая книжка истцу вручена не была, суд приходит к выводу, что истец не имел возможности устроится на работу и в силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок за период с 22 февраля 2009г. по 30 июня 2010г., что составляет (20000 х 52) + (20000/19 х 4) = 1044210, 53 рублей.
Поскольку каких-либо доказательств опровергающих изложенное в материалах дела нет и суду представлено не было, то суд приходит к выводу о правомерности исковых требований и взыскании суммы неполученного заработка в пользу истца.
Так как невыдачей трудовой книжки были нарушены права истца, то на основании ст. 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Строй – сервис» в пользу ФИО1 1049210 (один миллион сорок девять тысяч двести десять) рублей 53 копейки.
Обязать ООО «Строй – сервис» выдать ФИО1 трудовую книжку.
Взыскать с ООО «Строй – сервис» в доход государства 13446 (Тринадцать тысяч четыреста сорок шесть) рублей 05 копеек
Ответчик вправе подать заявление в Хамовнический районный суд г. Москвы об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский городской суд.
Судья:
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«07» сентября 2010 г. г. Москва
Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2227/10 по иску ФИО1 к ООО «Строй – сервис» о взыскании денежных средств, выдаче трудовой книжки, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Строй – сервис» в пользу ФИО1 1049210 (один миллион сорок девять тысяч двести десять) рублей 53 копейки.
Обязать ООО «Строй – сервис» выдать ФИО1 трудовую книжку.
Взыскать с ООО «Строй – сервис» в доход государства 13446 (Тринадцать тысяч четыреста сорок шесть) рублей 05 копеек
Ответчик вправе подать заявление в Хамовнический районный суд г. Москвы об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский городской суд.
Судья: