о взыскании денежных средств

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«06» октября 2010 г. г. Москва

Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2167/10 по иску ФИО1 к ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» о взыскании денежных средств

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с данными исковыми требованиями, мотивируя тем, что в период с 23.06.08г. по 14.05.10г. ФИО1 работал в ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» в должности эксперта по базам данных с окладом 42500 рублей. 14 мая 2010г. истец был уволен, но окончательный расчет в день увольнения произведен не был, задолженность по заработной плате была погашена несвоевременно.

Истец просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 19782, 52 рублей и компенсацию морального вреда в размере 500000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, мотивируя тем, что размер компенсации морального вреда завышен, расчет произведенный истцом неверен, оснований для производства расчета исходя из 1/200 ставки рефинансирования не имеется.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что с 23.06.08г. по 14.05.10г. ФИО1 работал в ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» в должности эксперта по базам данных с окладом 42500 рублей и ежемесячной премией начисляемой при отсутствии дисциплинарных взысканий в размере 10500 рублей (л.д. 7-12, 30).

Согласно п. 5.2 Договора выплата заработной платы истцу производится двумя частями, первая часть до 25 числа текущего месяца, вторая часть до 10 числа месяца, следующего за отчетным, посредством перечисления денежных средств на счет банковской пластиковой карты, принадлежащей работнику или через кассу.

14 мая 2010г. трудовой договор был расторгнут, истец был уволен по собственному желанию (л.д. 30).

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, и у работодателя перед истцом образовалась задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 209691, 74 рублей, которая была погашена ответчиком в период с 21.04.10г. по 23.06.10г.

Данное обстоятельство подтверждается материалами дела и не оспаривалось сторонами (л.д. 113-116).

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку ответчиком в день увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, ответчиком был нарушен установленный срок выплаты заработной платы, то у истца имеется право получение денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ.

Согласно представленного ответчиком расчета задолженности размер компенсации подлежащий взысканию по ст. 236 ТК РФ составляет 6524, 09 рублей (л.д. 155).

Из платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ответчиком была выплачена указанная компенсация на сумму (2010, 34 + 4513, 75) 6524,09 рублей (л.д. 158-159).

Изучив расчет ответчика в совокупности с расчетом произведенным истцом и замечаниями истца к расчету ответчика, суд приходит к выводу, что в расчете составленном ответчиком имеются ошибки в применении ставки рефинансирования ЦБ РФ и дней просрочки в пп. 4,5,13,14,17 расчета (л.д. 155, 184).

Так по п. 4 Расчета сумма задолженности составляет 45219 рублей. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на ноябрь 2009г. (месяц выплаты зарплаты за октябрь) составляет 9% : 300=0.03% х 45219 = 13,5657 рублей в день. Просрочка оплаты за период с 25.11.09г. по 27.12.09г. составляет 33 дней, что составляет 447,66 рублей и превышает начисленные ответчиком проценты на (447,66 -432,75) 14,19 рублей.

По п. 5 Расчета сумма задолженности составляет 45219 рублей. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на декабрь 2009г. составляет 8,75% : 300=0.029167% х 45219 = 13,18902573 рублей в день. Просрочка оплаты за период с 28.12.09г. по 03.02.10г. составляет 38 дней, что составляет 501 рублей и превышает начисленные ответчиком проценты на (501 - 486, 86) 14,14 рублей.

По п. 13 Расчета сумма задолженности составляет 46219 рублей. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на март 2009г. составляет 8,25% : 300=0.0275% х 46219 = 12,710225 рублей в день. Просрочка оплаты за период с 29.03.10г. по 29.04.10г. составляет 32 дней, что составляет 406, 72 рублей и превышает начисленные ответчиком проценты на (406,72 – 394,4) 12,32 рублей.

По п. 14 Расчета сумма задолженности составляет 46219 рублей. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на март 2009г. составляет 8% : 300=0,0266% х 46219 = 12,294254 рублей в день. Просрочка оплаты за период с 30.04.10г. по 08.06.10г. составляет 40 дней, что составляет 491,77 рублей и превышает начисленные ответчиком проценты на (491,77 – 477,6) 14,17 рублей.

По п. 17 Расчета сумма задолженности составляет 46219 рублей. Ставка рефинансирования ЦБ РФ на март 2009г. составляет 8% : 300=0,0266% х 46219 = 12,294254 рублей в день. Просрочка оплаты за период с 30.04.10г. по 31.05.10г. составляет 32 дней, что составляет 393,41 рублей и превышает начисленные ответчиком проценты на (393,41 – 382,08) 11,33 рублей

Итого денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет (14,91 + 14,14+12,32 +14,17 +11,33) 66,87 рублей.

К представленному истцом расчету денежной компенсации по 236 ТК РФ суд относится критически, поскольку указанный расчет составлен без учета того обстоятельства, что положениями трудового договора не определен размер аванса выплачиваемого истцу в связи с чем оснований к отдельному начислению денежной компенсации на разницу невыплаченной по мнению истца суммы аванса не имеется (л.д. 179-181).

Кроме того, судом не усматривается оснований для применения истцом одной двухсотой действующей в то время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, сведений об установлении сторонами 1/200 ставки при применении ст. 236 ТК РФ в материалах дела не имеется, трудовом договором указанная ставка не определена, коллективные договора устанавливающие данную ставку не заключались.

Поскольку ответчиком окончательный расчет при увольнении истца в полном объеме произведен не был, то суд, на основании ст. 237 ТК РФ, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» в пользу ФИО1 денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в размере 66 (шестьдесят шесть) рублей 87 копеек.

Взыскать с ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с ЗАО «Центр инфраструктурных проектов» в доход государства 400 (Четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский городской суд.

Судья: