ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«20» октября 2010 г. г. Москва
Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2443/10 по иску ФИО1 к ООО «Объединенная нефтегазовая компания» о взыскании денежных средств
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику мотивируя тем, что работал у ответчика в должности старшего бухгалтера с 09.01.08г. с окладом в 11500 рублей. За период с января по сентябрь 2009г. истцу была начислена заработная плата, которая выплачена не была.
Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 91371 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300000 рублей.
Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил иск удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен, по последнему известному месту нахождения. Сведений об уважительности причин неявки в суд и отзыва на иск представлено не было. При указанных обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим обстоятельствам:
В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что 09 января 2008г. истец был принят ответчиком на должность старшего бухгалтера с окладом 11500 рублей (л.д. 3).
Согласно материалам дела в период работы с января по сентябрь 2009г. ему была начислена заработная плата в размере 91371 рублей, выплата которой ответчиком не производилась (л.д. 5-16). Сведений о погашении указанной задолженности на день вынесения решения у суда нет.
Поскольку ответчик письменных возражений на иск не представил, предусмотренными законом правами по предоставлению доказательств не воспользовался, то суд приходит к выводу о правомерности исковых требований и взыскании суммы задолженности по заработной плате в пользу истца.
Поскольку ответчик не исполнил свои обязательства по выплате заработной платы, то на основании ст. 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Объединенная нефтегазовая компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 91371 (Девяносто одна тысяча триста семьдесят один) рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
Взыскать с ООО «Объединенная нефтегазовая компания» в доход государства 2941 (две тысячи девятьсот сорок один) рубль 13 копеек.
Ответчик вправе подать заявление в Хамовнический районный суд г. Москвы об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Московский городской суд.
Судья: