о выдаче документов

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 декабря 2010г. г. Москва

Судья Хамовнического районного суда г. Москвы Бугынин Г.Г., при секретаре ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3050/2010 по иску ФИО1 к ООО «ЭМКО» о выдаче документов

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с вышеуказанными требованиями мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлся работником ООО «ЭМКО» в должности электромонтажника. После увольнения истцу не была выдана справка по форме 2 – НДФЛ.

Истец просит суд обязать ответчика выдать справку по форме 2-НДФЛ.

Истец в судебное заседание не явился, извещен. Сведений об уважительности причин неявки в суд представлено не было. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, исковые требования не признал, просил в удовлетворении иска отказать, мотивируя тем, что письменных заявлений от истца с просьбой выдать ему справку 2-НДФЛ ответчику не поступало, после получения копии иска ответчик направил истцу запрашиваемый документ, копию справки приложил к отзыву на иск.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат отклонению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ЭМКО» на должности электромонтажника (л.д. 4-5).

ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Как установлено в судебном заседании при увольнении справка 2-НДФЛ истцу не выдавалась. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.

В силу ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Действующим законодательством справка 2-НДФЛ не относится к перечню документов подлежащих обязательной выдаче работнику работодателем при его увольнении. Сведений о поступлении в адрес ответчика письменного заявления о выдаче истцу справки 2-НДФЛ в материалах дела нет и суду представлено не было.

Поскольку в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено никаких доказательств поступления письменного обращения истца о выдаче справки 2-НДФЛ к ответчику и отказа ответчика от выдачи указанной справки, то нарушений ст. 62 ТК РФ в действиях ответчика не усматривается.

Кроме того, из представленной суду описи вложения в ценное письмо, следует, что справка 2-НДФЛ была направлена ответчику истцом ДД.ММ.ГГГГ

При указанных обстоятельствах оснований к удовлетворению заявленных требований у суда не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении иска ФИО1 к ООО «ЭМКО» о выдаче документов отказать.

Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.

Судья Бугынин Г.Г.