Дело № -
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
*** года с. Хабары
Хабарский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Смирнова В.Н.,
при секретаре Мастевной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каднай Виктора Николаевича к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Хабарском районе о признании факта работы в должности Н., дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Каднай В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Хабарском районе Алтайского края о признании факта работы в периоды с ***г. по ***г., с ***г. по ***г., в должности Н. с занятостью полный рабочий день и полную рабочую неделю после ***г. в совхозе «О.» и в ТОО «О.», дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В судебном заседании Каднай В.Н. уточнил исковые требования, и просил признать факт работы в периоды с ***г. по ***г., с ***г. по ***г., в должности Н. с занятостью полный рабочий день и полную рабочую неделю после ***г. в совхозе «О.» и в ТОО «О.», дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», настаивая на их удовлетворении.
Пояснил, что в его трудовой книжке работники отдела кадров записали, что он работал С., а необходимо было указать, что он работал Н. Работал он полный рабочий день с 9 до 18 часов, и полную рабочую неделю в течение календарного года. *Информация о профессии истца* Отпуск у него был продолжительностью 24 дня. В *** году, на летний период его временно переводили П. В *** году ему временно вменяли в обязанности работу Т., однако при этом не освобождали от работы Н., а работы Т. практически не было.
Представители ответчика, по доверенности, Козлова Е.В., Смирнова Н.М., в судебном заседании возражали против исковых требований по установлении факта работы Каднай В.Н. в качестве Н., в указанные периоды.
В обоснование своих возражений ссылаются на то, что в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается раннее достижения возраста, установленного ст. 7 закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список №1, а на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (независимо от периодов работы), и Списками №1 и №2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (за периоды работы до 01.01.1992г.).
Разделом ... Списка №- производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, предусмотрены ....
Списком №- производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 раздел ... предусмотрены Н., постоянно занятые на ..., содержащими ..., что является обязательным дополнительным условием.
Разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что в случае если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий или должностей предусмотрена в Списке №1 или №2, а другая не предусмотрена Списками, то пенсия на льготных условиях может быть назначена только при условии подтверждения занятости на работах, предусмотренных списками не менее 80 процентов рабочего времени.
Для подтверждения права на досрочное назначение пенсии Каднай В.Н. необходимо доказать характер его труда, т.е. работу Н., в объеме не менее 80 процентов рабочего времени, в течение рабочего дня. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, а лишь документально.
Выслушав объяснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
В силу п. 2 указанной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 г. №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости
в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров ССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.
В соответствии с п.п. б п.1 приведенного Постановления при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Согласно подпункта - пункта ... Списка №- производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, правом на льготную пенсию пользуются Н. (код 1110400а-14420).
Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 2005 г. №25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7-13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).
Из трудовой книжки Каднай В.Н. следует, что с ***г. по ***г. он работал в совхозе О. У1, затем с ***г. по ***г в этом же совхозе У2 и Т. С ***г. Каднай был переведен на работу С1 в Р. В *** году совхоз «О.» реорганизован в ООО «О.». С ***г. переведен С2 совхоза «О.». ***г. Каднай В.Н. присвоен С1. ***. Каднай был уволен с ООО «О.».
Решением ГУ - Управление ПФ РФ в Хабарском районе № - от ***г. Каднай В.Н. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по подпункту 2 пункта 1 статьи 27 из-за отсутствия требуемого стажа 10 лет на соответствующих видах работ по достижению возраста 56 лет.
Свидетель А. в судебном заседании пояснил, что он работал в совхозе «О.», впоследствии реорганизованном в ТОО «О.», с *** года, И1, а затем З. Каднай В.Н. работал Т., а затем ***г. был переведен работать Н. Основная работа его заключалась в *Информация о профессии истца*. По мере необходимости производил С. С. работы Каднай заключались только в *Информация о профессии истца*, но это приходилось делать не так часто. В хозяйстве Н. работал один Каднай. Работал он полный восьмичасовой рабочий день и полную рабочую неделю. В один период времени, когда точно он не помнит, Каднай В.Н. временно *Информация о профессии истца*. При этом от основной работы Н. его не освобождали, он работал в Ц.. Да и работы по *Информация о профессии истца* было немного. В основном их возили на З. "Текст исключен".
Свидетель Х. в судебном заседании показал, что работал в совхозе «О.» с *** года, С3, который находился рядом с Р. Каднай В.Н. работал Н. Он иногда приходил в Ц. к Каднай по производственным делам и просто для общения. Каднай работал Н. один, *Информация о профессии истца*. Работы у него было постоянного много. Работал Каднай с К., в течение полного рабочего дня и рабочей недели. В течение календарного года.
Свидетель Л., в судебном заседании пояснила, что Каднай В.Н., является .... Работал он в совхозе «О.», который затем был реорганизован в ТОО «О.», Н. полный рабочий день и полную рабочую неделю в течение календарного года. За работу Н. ему предоставляли отпуск, продолжительностью около месяца. Ему ежемесячно давали справку для получения жиров в совхозе. В справке на получение жиров было указано, что Каднай работает Н., и количество отработанных рабочих дней. Работал он Н. с *** года, занимался *Информация о профессии истца*. *Текст исключен*.
Свидетель В., в судебном заседании пояснил, что с *** года, после окончания института работал в «О.» отделении совхоза «О.» И2. По роду своей деятельности, ему часто приходилось обращаться к Каднай В.Н., работавшему в хозяйстве Н. *Информация о профессии истца*, т.е. занимался только Н. работами. Помещение было небольшое, размером 3м х 4м. Каднай работал Н. полный рабочий день, в течение рабочей недели и календарного года.
Как следует из приказов совхоза «О.»: -к от ***г., -к от ***г., -к от ***г., -к ***г., -к от ***г., Каднай В.Н. предоставлялся ежегодный очередной отпуск, продолжительностью 24 дня.
Согласно действовавшего в тот период времени КЗоТ РСФСР, ежегодный отпуск предоставлялся рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней (ст. 67). Ежегодные дополнительные отпуска предоставлялись: 1) рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда; 2) рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии и организации; 3) работникам с ненормированным рабочим днем; 4) рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; 5) в других случаях, предусмотренных законодательством.
Таким образом, в судебном заседании установлено, что истец работал в совхозе «О.», который в дальнейшем был реорганизован – в ООО «О.», в должности Н. Основной работой его был *Информация о профессии истца*.
Согласно разделу "***" » Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 2, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 15 ноября 1999 г. №45, исходя из выполняемых истцом должностных обязанностей, наименование его профессии – Н.
Факт неправильного отражения в трудовой книжке профессии истца, не может нарушать право истца на пенсионное обеспечение.
Доводы ответчика о том, что не подтверждается занятость истца на производстве В. полный рабочий день и полную рабочую неделю ничем не подтвержден и опровергается записями в трудовых книжке истца, а также его пояснениями и показаниями свидетелей.
Вместе с тем, суд лишен возможности положительно ответить на доводы истца относительно возможности зачета в специальный стаж периодов трудовой деятельности истца в должности Н. совхоза «О.» с ***г. по ***г. – период работы до призыва в армию, и с ***г. по ***г. период временного перевода Б. совхоза «О.» до ухода в отпуск. Занятость истца в спорные периоды исключительно работой Н., полный рабочий день, не подтверждена материальными доказательствами.
На основании исследованных в суде материалов следует признать факт работы Каднай В.Н. в должности Н. совхоза «О.», а с ***г.. ТОО «О.», в периоды с ***г по ***г. и ***г. до ***г.
В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне в пользу, которой
состоялось решение суда, по его письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Из представленных в суд доказательств видно, что при подаче искового заявления истец оплатил государственную пошлину в размере ** руб.
Суд находит возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере ** руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199, 98 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Каднай В.Н удовлетворить частично.
Признать факт работы Каднай Виктора Николаевича в должности Н. в совхозе «О.» Хабарского района, впоследствии реорганизованного в ТОО «О.», с *** года по *** года и с *** года по *** года.
Решение является основанием для включения периода работы Каднай Виктора Николаевича в должности Н. в совхозе «О.» Хабарского района, впоследствии реорганизованного в ТОО «О.», с *** года по *** года и с *** года по *** года, Государственным учреждением - Управлением пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе в качестве деятельности, дающей право на получение досрочной трудовой пенсии.
В остальной части заявленных требований отказать.
Взыскать с ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Хабарском районе в пользу Каднай Виктора Николаевича судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере ** рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней, со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено к ***, через Хабарский районный суд Алтайского края.
Мотивированное решение составлено ***.
Судья В.Н. Смирнов
Верно:
Судья В.Н. Смирнов