Дело № 2-176/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 ноября 2010 года с. Хабары
Хабарский районный суд Алтайского края в составе:
председательствующего судьи Смирнова В.Н.,
при секретаре Мастевной И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каднай В.Н. к Государственному учреждению – Управление пенсионного фонда РФ в Ц. районе о признании факта работы в должности М., дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
у с т а н о в и л:
Каднай В.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ц. районе Алтайского края о признании факта работы в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности М. с занятостью полный рабочий день и полную рабочую неделю после ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Н.» и в ТОО «Н.», дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
В судебном заседании Каднай В.Н. и его представитель Петренко В.А. изменили исковые требования и просили признать незаконным решение ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ц. районе, № от ДД.ММ.ГГГГ, обязании ответчика включить в трудовой стаж периоды работы истца в должности М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязании ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ц. районе назначить Каднай В.Н. досрочную трудовую пенсию по старости.
При этом истец и его представитель пояснили, что в трудовой книжке Каднай В.Н. работники отдела кадров записали, что он работал С-М, однако необходимо было указать, что он работал М. Работал он полный рабочий день с 9 до 18 часов, и полную рабочую неделю в течение календарного года. <данные изъяты> Постоянно работал с <данные изъяты> В Р. М. работал он один. За работу с вредными условиями труда, ему ежемесячно выдавали жиры. Отпуск у него был продолжительностью 24 дня. В *** году, на летний период его временно переводили П-С. В *** году ему временно вменяли в обязанности работу С-Т, однако при этом не освобождали от работы М., а работы С-Т практически не было.
Представители ответчика, по доверенности, Козлова Е.В., Смирнова Н.М., в судебном заседании исковые требования Каднай В.Н. не признали.
В обоснование своих возражений ссылаются на то, что в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается раннее достижения возраста, установленного ст. 7 закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, применяется Список №, а на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (независимо от периодов работы), и Списками № и №, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. №1173 (за периоды работы до 01.01.1992г.).
Разделом <данные изъяты> Списка № производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, предусмотрены ***.
Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 раздел <данные изъяты> предусмотрены М., постоянно занятые на <данные изъяты>, что является обязательным дополнительным условием.
Разъяснением Минтруда РФ от 22.05.1996г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст. 12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что в случае если одна из выполняемых совмещаемых работ, профессий или должностей предусмотрена в Списке № или №, а другая не предусмотрена Списками, то пенсия на льготных условиях может быть назначена только при условии подтверждения занятости на работах, предусмотренных списками не менее 80 процентов рабочего времени.
Для подтверждения права на досрочное назначение пенсии Каднай В.Н. необходимо доказать характер его труда, т.е. работу М., в объеме не менее 80 процентов рабочего времени, в течение рабочего дня. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается, а лишь документально.
Суд, выслушав доводы сторон, свидетелей, исследовав материалы дела и оценив доказательства по делу, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
При определении права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на работах с тяжелыми условиями труда применяются списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий, которые утверждаются Правительством РФ (п.2 ст. 27 Закона).
Согласно Постановлению Правительства РФ от 18 июля 2002 года №537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости
в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров ССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ.
При досрочном назначении пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. № 10.
При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
Согласно пп. «а» п. 12 раздела XIV «Металлообработка» Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10, правом на льготную пенсию пользуются М. (код 1110400а-14420).
В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 и п.5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22 мая 1996 года № 29 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
В *** года истец обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ц. районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Решением №33 начальника ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Ц. районе от 12.05.2010 г. в назначении пенсии отказано, так как не подтвержден специальный трудовой стаж истца на досрочное назначение трудовой пенсии, информация о специальном стаже отсутствует.
Согласно записям трудовой книжки Каднай В.Н., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в совхозе Н. учеником М., затем с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в этом же хозяйстве учеником Т. и Т. С ДД.ММ.ГГГГ Каднай был переведен на работу слесарем-медником 3 разряда в Р. С ДД.ММ.ГГГГ Каднай В.Н. переведен С-Т. В *** году совхоз «Н.» реорганизован в ООО «Н.». ДД.ММ.ГГГГ Каднай В.Н. присвоен С-М. ДД.ММ.ГГГГ Каднай был уволен с ООО «Н.».
Свидетель Х. в судебном заседании показал, что работал в совхозе «Н.» с *** года, С-М-Д, который находился рядом с Р.. Каднай В.Н. работал М.Р. Он иногда приходил в Ч. к Каднай по производственным делам и просто для общения. Каднай работал М. один, <данные изъяты>. Работы у него было постоянного много. Работал Каднай с <данные изъяты>. Работа осуществлялась в ежедневно, полный рабочий день. В хозяйстве также имелась должность С-Т, где работал М. О переводе Каднай на эту должность ему ничего не известно. Сам он, работая Н. получал спецжиры и отпуск у него был 24 дня. На пенсию он ушел по льготному стажу, в который вошла его работа в качестве ФИО98
Свидетель А. в судебном заседании пояснил, что он работал в совхозе «Н.», впоследствии реорганизованном в ТОО «Н.», с *** года, И-К Р., а затем З.Р.. Каднай В.Н. работал Т., а затем ДД.ММ.ГГГГ был переведен работать М. Основная работа его заключалась в <данные изъяты>. По мере необходимости производил Н. работы - <данные изъяты>. Иногда он давал работников, для того, чтобы оказать помощь в <данные изъяты>. Работал Каднай с <данные изъяты>. Условия работы были тяжелые, <данные изъяты>. В хозяйстве М. работал один Каднай. Работал он полный восьмичасовой рабочий день и полную рабочую неделю. В *** году Каднай В.Н. временно переводили на работу С-Т, где он иногда <данные изъяты> но это обычно занимало 30 минут-1 час в день. При этом от основной работы М. его не освобождали, он работал в своем Ч. За работу с вредными условиями Каднай получал молоко. По его мнению Каднай около 90% времени выполнял работы в качестве М., а 10% работы в должности Н.. Спецжиры получали многие работники, но не все имели право на льготную пенсию. В *** году Каднай временно переводили П-С. Его работу в качестве М. исполнял Т.
Свидетель В., в судебном заседании пояснил, что с *** года, он работал в «Н.» отделении совхоза «Н.» И-М. По роду своей деятельности, ему приходилось обращаться к Каднай, работавшему в М.Р.. Он привозил Каднай <данные изъяты> М. в хозяйстве был один. Условия его работы были тяжелые, поскольку <данные изъяты>.
Свидетель Л. в судебном заседании пояснила, что Каднай В.Н., является ее мужем. Работал он в совхозе «Н.», который затем был реорганизован в ТОО «Н.», М. полный рабочий день и полную рабочую неделю в течение календарного года. За работу М. ему предоставляли отпуск, продолжительностью 24 дня, ежемесячно давали спецжиры. Несколько раз она была у него на работе. Помещение где работал муж, было небольшое, <данные изъяты> было трудно дышать.
Как следует из приказов совхоза «Н.»: №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, №-к от ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, С-М Каднай В.Н. предоставлялся ежегодный очередной отпуск, продолжительностью 24 дня. А приказом №-к ДД.ММ.ГГГГ, распоряжением №-к ДД.ММ.ГГГГ, №-к ДД.ММ.ГГГГ, С-М Каднай В.Н. предоставлялся ежегодный очередной отпуск, продолжительностью 30 дней. Распоряжением №-к ДД.ММ.ГГГГ М.Р. Каднай В.Н. предоставлялся очередной трудовой отпуск, продолжительностью 29 дней (л.д. 90-101).
Согласно архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ Каднай В.Н., М.Р., переведен С-Т после переквалификации в течение 2-х месяцев (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) (л.д. 89).
Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, Каднай В.Н., С.Р., переведен П-С с ДД.ММ.ГГГГ, временно (л.д. 33).
Сведений о времени работы в качестве С-Т и П., истцом не представлено.
Архивной справкой № подтверждается, что совхоз «Н.» сдал на хранение в архивный отдел приказы по личному составу и приказы по основной деятельности (л.д. 135).
Таким образом, пояснениями свидетелей и косвенно материалами дела подтверждается факт выполнения истцом должностных обязанностей М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно п.3ст.13 Федерального закона от 17 декабря 2001г. N173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в редакции ФЗ от 24.07.2009г. N213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Следовательно, данной правовой нормой установлено ограничение допустимости средств доказывания при определении характера работы. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.
Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996г №29, утверждено разъяснение «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст. 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», в котором предусмотрено, что в случае если одна из выполняемых профессий предусмотрена в Списках, а другая не предусмотрена, пенсия на льготных условиях может быть назначена только при условии подтверждения занятости на работах, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.
В судебном заседании предоставленными истцом доказательствами, не подтвержден факт его занятости не менее 80% рабочего времени, в указанные периоды, на работе в должности М. в совхозе «Н.» и ТОО «Н.».
Приказы о ежегодных отпусках на 24 дня, а с 1993 года на 30 дней, свидетельствуют о занятости истца на работах с вредными условиями труда, вместе с тем не служат основанием для удовлетворения иска.
При таких обстоятельствах, в иске истцу надлежит отказать, за недоказанностью заявленных требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
В исковых требованиях Каднай В.Н. к ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Ц. районе отказать, за недоказанностью.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня составления мотивированного решения, которое будет изготовлено к 22 ноября 2010 года, через Хабарский районный суд.
Судья В.Н. Смирнов
Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2010 года.
Судья В.Н. Смирнов
Верно:
Судья В.Н. Смирнов