Решение по иску прокурора Хабарского района в интресах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью `Т.`о признании незаконным бездействия(вступило в законную силу)



Дело 2-236/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Хабары 28 декабря 2010 года

Хабарский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Смирнова В.Н.,

при секретаре Мастевной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Хабарского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» о признании незаконным бездействия,

у с т а н о в и л:

Прокурор Хабарского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Т.» (далее по тексту ООО «Т.») о признании незаконным бездействия по не исполнению работодателя обеспечения безопасных условий и охраны труда и обязании ООО «Т.» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда. В обоснование своих требований прокурор указал, что прокуратурой поведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях района, в результате которой были установлены нарушения норм трудового законодательства. В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569, в части регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в ООО «Т.» работа по аттестации рабочих мест не проведена.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Таким образом, в ООО «Т.» не выполняются обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Бездействие работодателя является незаконным, влечет нарушение норм охраны труда, угрожает безопасности здоровья людей.

В судебном заседании помощник прокурора района Прокопенко Е.М. исковые требования поддержала в полном объеме по тем же основаниям.

Представитель ответчика ООО «Т.», в судебное заседание не явился, обратившись с письменной просьбой о рассмотрении дела в его отсутствии и признании исковых требований. При этом представил документы о начале решения вопроса по аттестации рабочих мест.

Просьба ответчика судом удовлетворена.

Признание иска судом принято.

Заслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Труд и здоровье людей в Российской Федерации, в соответствии со ст. 7 Конституции РФ охраняется государством.

Согласно ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, при этом, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несут руководители организаций.

ООО «Т.» осуществляет деятельность по производству, заготовке, хранению, переработке и реализации сельскохозяйственной продукции зернового направления.

Информацией главы администрации Ц. района, от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что в ООО «Т.» не проведена аттестация рабочих мест.

Из сообщения ООО «Т.», следует, что количество работников ООО, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составляет *** человек.

Как установлено в судебном заседании, в ООО «Т.» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Таким образом, бездействием ООО «Т.» по не проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда нарушено требование ст. 212 ТК РФ и Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007г. №569.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, является основанием для удовлетворения исковых требований.

Суд принимает признание иска ответчиком, ибо оно не противоречит закону и интересам третьих лиц.

Принимая во внимание, что ответчик принял меры к подготовке проведения аттестации рабочих мест после обращения прокурора в суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ООО «Т.», в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, в размере 200 руб., от уплаты которой прокурор был освобожден, при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст. ст. 193- 198, 103 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования прокурора удовлетворить.

Признать незаконным бездействие общества с ограниченной ответственностью «Т.» по невыполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий и охраны труда.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Т.» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Т.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 200 руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение 10 дней со дня его вынесения, через Хабарский районный суд.

Председательствующий В.Н. Смирнов

Верно:

Судья В.Н. Смирнов