РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 11 октября 2010 годаХабаровский районный суд Хабаровского края,
в составе единолично судьи Добржанской Ю.С.,
при секретаре Сенотрусове Г.И.,
с участием представителей истца Романовой Е Д, Завалишиной А А,
ответчика Кя Ю.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного учреждения «Хабаровская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ к Кя Ю.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю,
УСТАНОВИЛ:
ФГУ «Хабаровская КЭЧ района» Министерства обороны РФ обратилось в суд с иском к Кя Ю.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю. Требование мотивировано следующим. *** года у работника Кя Ю.Н. была выявлена недостача материальных ценностей, числящихся у него в подотчете, на общую сумму 26 396 руб. 78 коп., о чем был составлен акт. Кя Ю.Н. был ознакомлен с актом под роспись, возражений не заявил. Приказом начальника Хабаровского военного лесничества от *** года ___ Кя Ю.Н. был уволен по собственному желанию. За недостачу вверенного имущества с ответчика было произведено удержание из заработной платы в размере среднего месячного заработка в сумме 14 839 рублей 77 коп., оставшуюся часть ущерба в сумме 11 557 руб. 01 коп. ответчик в добровольном порядке оплатить отказался. -*** года с Кя Ю.Н. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___. Хабаровское военное лесничество ДВО не является юридическим лицом, однако его начальник обладает правом принимать на работу и увольнять с работы работников, применять к ним меры поощрения и налагать на них взыскания. Хабаровское военное лесничество ДВО находится на финансово-материальном обеспечении ФГУ «Хабаровская КЭЧ района» Министерства обороны РФ. В соответствии со ст. 232, 242, 243, 248 Трудового кодекса РФ, просит взыскать с Кя Ю.Н. в пользу ФГУ «Хабаровская КЭЧ района» МО РФ сумму причиненного ущерба в размере 11 557 руб. 01 коп., расходы по оплате государственной пошлины 462 руб. 28 коп.
В судебном заседании представитель истца Завалишина А.А. заявленные требования поддержала в полном объеме.
В судебном заседании представитель истца Романова Е.Д. пояснила, что Кя Ю.Н. было выдано форменное обмундирование в 2008 году. Выдано оно было на складе по его требованию для работников лесной охраны. В его обязанности входило обеспечение работников лесной охраны форменным обмундированием. Кя Ю.Н. взял на себя ответственность по сохранности полученных материальных ценностей. Он мог не получать на складе все обмундирование, предоставив работникам лесной охраны каждому получить по накладным обмундирование самостоятельно. При увольнении Кя Ю.Н. был выявлен факт недостачи находящихся у него в подотчете материальных ценностей. От него не поступали рапорты о том, что произошло хищение имущества работодателя. Он не обращался с рапортами о том, что полученное им в подотчет имущество хранится в помещении, в котором не обеспечивается его сохранность. Кя Ю.Н. имел право сдать полученное обмундирование на склад Хабаровской КЭЧ. Как пояснял впоследствии Кя Ю.Н. по факту обнаруженной недостачи, полученные им в подотчет материальные ценности хранились в помещении, не принадлежащем Хабаровскому военному лесхозу, помещение не имело входной двери.
Ответчик Кя Ю.Н. суду пояснил, что с иском не согласен. Работодатель не обеспечил условия для сохранности вверенного ему имущества. Полученное обмундирование он хранил в кабинете, который не имел входной двери, а ключи от общего отсека были не только у него. Он ушел в отпуск, обмундирование оставалось в том кабинете. По выходу из отпуска он увидел, что обмундирование отсутствует. Он устно заявлял работодателю о том, что полученное им имущество хранится в ненадлежащих условиях, ему не предоставили спецкомнаты для хранения имущества. С письменными рапортами об этом, а также по факту хищения имущества он не обращался. На склад полученное имущество сдать на хранение не пытался.
Выслушав представителей истца, ответчика, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Кя Ю.Н. работал в Хабаровском военном лесничестве Дальневосточного КЭУ в должности работник л.д. 9-10).
В соответствии с должностными обязанностями работник Хабаровского военного лесхоза, подписанными, в том числе, Кя Ю.Н., работник контролирует обеспечение в пределах лимитов лесхоза форменным обмундированием, транспортными средствами, клеймами работников лесной охраны и личного состава пожарной команды.
*** года, *** года Кя Ю.Н. по требованиям со склада Хабаровской КЭЧ получил форменное обмундирование на 22 человека. По требованию-накладной ___ Кя Ю.Н. в Хабаровской КЭЧ *** года получены другие материальные ценности на общую сумму 27 080 руб.
*** года с Кя Ю.Н. Хабаровским военным лесничеством Дальневосточного КЭУ заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___. Согласно п. 1 указанного договора Кя Ю.Н. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязался бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
В соответствии с п. 2 договора о полной индивидуальной материальной ответственности ___, работодатель взял на себя обязанность создавать работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества.
Актом от *** года, утвержденным начальником Хабаровского военного лесничества, у работника Кя Ю.Н. выявлена недостача материальных ценностей, числящихся у него в подотчете.
С указанным актом Кя Ю.Н. был ознакомлен под роспись.
Согласно расчету задолженности перед Хабаровским военным лесничеством Кя Ю.Н., общая сумма ущерба составила 26 396 руб. 78 коп. С расчетом Кя Ю.Н. ознакомлен под роспись.
Приказом ___ от *** года Кя Ю.Н. уволен с должности инженера по охране и защите леса Хабаровского военного лесничества Дальневосточного КЭУ по собственному желанию. На основании данного приказа произведено удержание из заработной платы Кя Ю.Н. в размере среднего месячного заработка в сумме 14 839 рублей 77 коп. за недостачу вверенного ему имущества.
Приказом начальника Дальневосточного КЭУ (Т) от *** года Хабаровский военный лесхоз КЭУ ДВО переименован в Хабаровское военное лесничество.
Хабаровское военное лесничество в соответствии с п. 4 данного приказа поставлено на финансово-материальное обеспечение в Хабаровскую КЭЧ района МО РФ.
В соответствии с п. 13 Положения о военных лесхозах (военных лесничествах), утвержденного заместителем министра обороны РФ *** года, начальник военного лесхоза принимает на работу и увольняет с работы работников, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания в соответствии с действующим законодательством.
В соответствии с приказом Министра обороны СССР ___ от *** года, в непосредственном подчинении начальника КЭУ военного округа находятся военные лесхозы, военные лесничества…
ФГУ «Хабаровская КЭЧ района» Министерства обороны РФ является юридическим лицом л.д. 18-19).
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___ был заключен Хабаровским военным лесничеством с Кя Ю.Н. в соответствии с требованиями ст.ст. 242-244 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется, в соответствии со ст. 246 ТК РФ, по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.
Работодатель до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками обязан, в соответствии со ст. 247 ТК РФ, провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Работник имеет право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
В ходе рассмотрения дела установлено, что работодатель (Хабаровское военное лесничество) доказал обстоятельства, имеющие существенное значение для разрешения дела о возмещении ущерба работником, а именно то, что отсутствуют обстоятельства, исключающие материальную ответственность Кя Ю.Н., что имеется противоправность поведения работника, его вина, причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом, наличие прямого действительного ущерба, его размер, соблюдение правил заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности.
В свою очередь, если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.
Таких доказательств ответчик суду не представил.
В ходе рассмотрения дела не установлено, что работодателем не исполнялась его обязанность по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (ст. 239 ТК РФ).
Имущество, находящееся в подотчете Кя Ю.Н. могло было быть сдано им на склад Хабаровской КЭЧ.
В ходе рассмотрения дела не установлено нарушений истцом требований ст. 247 Трудового кодекса РФ, обязывающей работодателя установить размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения.
Акт о выявлении у работника Кя Ю.Н. недостачи материальных ценностей, расчет суммы ущерба, подлежащей удержанию с Кя Ю.Н., приказ об увольнении и удержании из заработной платы 14 839 руб. 77 коп. за недостачу вверенного Кя Ю.Н. имущества, с которыми ответчик был ознакомлен в установленном законом порядке, им не оспаривались.
Добровольно ответчик причиненный работодателю материальный ущерб в полном объеме не возмещает.
При таких обстоятельствах в суда нет оснований для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований о взыскании с ответчика 11 557 руб. 01 коп. ( 26396 руб. 78 коп. - 14 839 руб. 77 коп.).
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию также расходы по уплате государственной пошлины (ст. 98 ГПК РФ).
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Федерального государственного учреждения «Хабаровская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ к Кя Ю.Н. о возмещении материального ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.
Взыскать с Кя Ю.Н. в пользу Федерального государственного учреждения «Хабаровская квартирно-эксплуатационная часть района» Министерства обороны РФ в возмещение материального ущерба 11 557 руб. 01 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины - 462 руб. 28 коп., всего - 12 019 рублей 29 коп.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней с момента его вынесения в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Судья Добржанская Ю.С.