Дело № 2-1610/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 22 ноября 2010 года
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Чуешковой В.В.,
при секретаре Дудинской А.Ф.,
с участием истца Зубенко Е.В.
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Зубенко Е.В, к ООО «Коммунэнерго» о взыскании невыплаченного выходного пособия,
установил:
Зубенко Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Коммунэнерго» о взыскании невыплаченного выходного пособия. Свои требования мотивировала тем, что работала в ООО «Коммунэнерго» оператором 3 разряда на очистных сооружениях. ДД.ММ.ГГГГ её сократили и до настоящего времени выходное пособие она не получила. Задолженность по невыплаченному выходному пособию составляет 20 632 рубля 16 копеек, которую она просит взыскать с ответчика.
Представитель ответчика ООО «Коммунэнерго» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.
Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, извещенного о дате и времени слушания дела.
В судебном заседании истец Зубенко Е.В. свои требования поддержала в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить.
Выслушав пояснения истца, изучив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно трудовой книжки Зубенко Е.В. приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Коммунэнерго» оператором 3 разряда на очистные сооружения водоотведения переводом из ООО «Жилтехобслуживание».Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Зубенко Е.В. уволена в связи с сокращением численности на основании п.2 ст. 81 ТК РФ (л.д.5-9).
Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ года долг за ООО «Коммунэнерго»» Зубенко Е.В. по невыплаченному выходному пособию при сокращении её должности за июнь-июль 2010 года составил 20 632 рубля 16 копеек..
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Судом предлагалось ответчику ООО «Коммунэнерго» представить суду в случае несогласия с требованиями истца свои возражения и доказательства в обоснование своих возражений, а также: справку о задолженности по заработной плате истца и другие документы.
Однако ответчик в судебное заседание не явился, запрашиваемые судом документы не представил, о причинах своей неявки суду не сообщил.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Принимая во внимание требование ст. 68 ГПК РФ, суд полагает, что свои выводы он может обосновать объяснениями истца.
Суд считает установленным в судебном заседании тот факт, что задолженность ответчика перед истцом выходному пособию при сокращении её должности за июнь - июль 2010 года составляет 20 632 рубля 16 копеек.
В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия за увольняемым работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренного ч. 1 и 2 ст. 318 Трудового кодекса РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Указанная обязанность работодателем (ответчиком ООО «Коммунэнерго») перед истцом не выполнена.
При таких обстоятельствах требования истца заявлены обоснованно, и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Задолженность невыплаченному выходному пособию при сокращении должности Зубенко Е.В. должна быть взыскана с ответчика в пользу истца в полном объеме.
В соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ, согласно которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ООО «Коммунэнерго» в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 818 рублей 96 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Зубенко Е.В, к ООО «Коммунэнерго» о взыскании невыплаченного выходного пособия удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунэнерго» в пользу Зубенко Е.В, задолженность по невыплаченному выходному пособию в сумме 20 632 (двадцать тысяч шестьсот тридцать два) рубля 16 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Коммунэнерго» в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 818 рублей 96 копеек
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение 10 суток после его вынесения.
Судья
Хабаровского районного суда В.В. Чуешкова