Дело № 2-1967/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 10 декабря 2010 г.
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Добржанской Ю.С.,
при секретаре Ченцовой О.Ю.,
с участием истца Курочкина В.А.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Курочкина В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АК 3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Курочкин В.А. обратился в суд с указанным иском к ООО «АК 3». Свои требования мотивировал тем, что он был принят на работу в ООО «АК 3» ДД.ММ.ГГГГ на участок <адрес> <адрес>. Заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена. Согласно справке о задолженности, выданной ответчиком, долг предприятия перед ним составляет 29 591 руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, поскольку не имел иного источника дохода, терпел моральные неудобства, не мог устроиться на работу, так как трудовая книжка находилась у ответчика.
Истец в судебном заседании требования поддержал. Дополнительно пояснил, что ответчик направил его на работу <данные изъяты> в <адрес> <адрес>. Работал <данные изъяты> в течение двух месяцев, но до сих пор не получил ни копейки. Раз в неделю ездит в ООО «АК 3», где ему говорят, что денег нет, на бензин больше потратит. Работники, работавшие на данном предприятии до него, также не получали заработную плату. Работодатель, направляя его на вахту, заведомо знал, что заработную плату ему не выплатит.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлялся.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, поскольку истец не возражает против такого порядка производства по делу.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «АК 3» и Курочкиным В.А. заключен трудовой договор. Трудовой договор заключен на период ведения строительных работ на участке «<адрес> <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справке ООО «АК 3» от ДД.ММ.ГГГГ, Курочкин В.А. работал в ООО «АК 3» с апреля 2010 года в должности <данные изъяты>. ООО «АК 3» имеет задолженность по заработной плате перед истцом в сумме 29 591 руб. 27 коп.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Указанная обязанность работодателем (ответчиком) перед работником (истцом) не выполнена.
В связи с чем требование истца о взыскании с ответчика долга по заработной плате в сумме 29 591 руб. 27 коп. подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в редакции постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
С учетом этого, а также требований о разумности и справедливости, принимая во внимание длительный срок не выплаты истцу заработной платы, условия работы истца - <данные изъяты>, то, что заработная плата ему не выплачивалась вовсе за весь период работы и по настоящее время, суд считает обоснованным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей.
Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района.
С ООО «АК 3» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5087 рублей 74 коп. (4000 рублей за рассмотрение требования неимущественного характера, 1087 руб. 74 коп. за рассмотрение требования имущественного характера, подлежащего оценке).
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Курочкина В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «АК 3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АК 3» в пользу Курочкина В.А. задолженность по заработной плате 29 591 руб. 27 коп., компенсацию морального вреда 10 000 рублей, всего 39 591 руб. 27 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АК 3» в бюджет Хабаровского муниципального района государственную пошлину 5087 руб. 74 коп.
Ответчик вправе в течение семи дней с момента получения копии заочного решения подать в суд, его вынесший, заявление об отмене данного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края.
Судья Добржанская Ю.С.