Дело № 2-1506/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Хабаровск 21 декабря 2010 года
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Чуешковой В.В.
при секретаре Дудинской А.Ф.
с участием помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска Суменко З.П., представившей доверенность №р-10 от ДД.ММ.ГГГГ,
истца Былковой З.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Индустриального района г. Хабаровска в интересах Былковой З.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эльвира» о признании трудовых отношений состоявшимися, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
установил:
Прокурор Индустриального района г. Хабаровска обратился в суд в интересах Былковой З.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Эльвира» (далее ООО «Эльвира» с иском о признании трудовых отношений состоявшимися, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск
Свои требования мотивировал следующим.
Согласно заявлению Былковой З.С от ДД.ММ.ГГГГ и приказу № от ДД.ММ.ГГГГ истец принята на работу в ООО «Эльвира» на должность бухгалтера. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на неё были возложены обязанности по бухгалтерской отчетности, выдачи денежных средств обособленного подразделения закусочной «Чинар» в ООО «Эльвира». Трудовой договор с истцом заключен не был. Согласно приказу № Былкова З.С. была уволена по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке записи об этом отсутствуют.
При фактическом допуске к работе Былковой З.С., трудовой договор с ней заключен работодателем не был.
В Государственную инспекцию по Хабаровскому краю директор ООО «Эльвира» представил сведения о том, что Былкова З.С. работала в ООО «Эльвира» в должности бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой труда 9 000 рублей. Уволена ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу № ст. 81 ТК РФ. В связи с тем, что Былкова З.С. похитила кадровые и финансовые представить документы, подтверждающие произведенные ей выплаты не представляется возможным.
В ООО «Эльвира» заработная плата бухгалтера Былковой З.С. составляла 9000 рублей, районный коэффициент 2 700 рублей в размере 30%, дальневосточная надбавка 2700 рублей в размере 30%.
Директор ООО «Эльвира» никаких действий к выплате причитающихся истцу сумм: заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск не предпринял.
Учитывая, приложенный к иску расчет заработная плата истца за ноябрь и декабрь 2008 года ежемесячно составляла 12 528 руб., общая сумма 25 056 рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 13 865 рублей.
Просит признать состоявшимися трудовые отношения между Былковой З.С. и ООО «Эльвира», внести записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию. Взыскать с ООО «Эльвира» в пользу Былковой З.С. задолженности по заработной плате в размере 25 056 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 13 865 рублей, всего на общую сумму 38 921 рубль.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Эльвира» не явился, о времени и места рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Согласно ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения участников процесса, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося лица, извещенного о дате и времени слушания дела.
В судебном заседании помощник прокурора Индустриального района г. Хабаровска Суменко З.П. уточнила исковые требования в части взыскания с ООО Эльвира» в пользу Былковой З.С. задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, в связи с тем, что в расчете взыскиваемой суммы при предъявления иска в суд была допущена арифметическая ошибка. Просила взыскать в пользу Былковой З.С. с ответчика задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 056 руб. и сумму компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 291, 28 руб., всего на общую сумму 46 347, 28 руб. Заявление об уточнении исковых требований направлено ответчику для сведения, что подтверждается реестром по отправленной корреспонденции от 21.12.2010 года. В остальной части от исковых требований отказалась. Последствия отказа от исковых требований в части признания состоявшимися трудовых отношений между Былковой З.С. и ООО «Эльвира» и внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.
Истец Былкова З.С. в судебном заседании пояснила, что позицию помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска Суменко З.П. поддерживает. Суду пояснила, что она не желает признавать состоявшимися трудовые отношения с ООО «Эльвира» и вносить запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию, поскольку в этом нет необходимости, так как она в настоящее время находится на пенсии. Просила взыскать с ООО «Эльвира» задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 056 руб. и сумму компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 291, 28 руб., всего на общую сумму 46 347, 28 руб. С расчетом взыскиваемых сумм, представленным прокурором согласна.
Выслушав пояснения истца Былковой З.С., помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска Суменко З.П., изучив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
В соответствии в ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя, по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допуске к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допуска к работе.
В нарушение требований, ч.2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с Былковой З.С. оформлен не был.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Былкова З.С. принята на работу в ООО «Эльвира» на должность бухгалтера (л.д. 26). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на истца были возложены обязанности по бухгалтерской отчетности, выдачи денежных средств обособленного подразделения закусочной «Чинар» (л.д.27). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Былкова З.С. была уволена на основании ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, в судебном заседании установлен и подтвержден факт исполнения Былковой З.С. трудовых отношении в ООО «Эльвира» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанное обстоятельство не было оспорено сторонами в судебном заседании и нашло свое подтверждение в представленных суду доказательствах и материалах гражданского дела.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно материалам дела ежемесячная заработная плата Былковой З.С. в ООО «Эльвира» за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляла 9 000 рублей, районный коэффициент 2 700 рублей в размере 30%, дальневосточная надбавка 2700 рублей в размере 30% (9 000+2700+2700=14400 руб.). С учетом удержания подоходного налога 13%, сумма ежемесячной заработной платы истца составляла 12 527 руб. (14400*13/100=1872 руб.; 14400-1872=12527 руб.) таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате ООО «Эльвира» перед Былковой З.С. по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 25 065 руб. (12 528 руб.+12 528 руб.).
Средний заработок Былковой З.С. в ООО «Эльвира» составлял 9 000 рублей, что не оспаривалось сторонами в судебном заседании и подтверждено материалами гражданского дела.
Согласно представленному расчету размер денежной компенсации за неиспользованный Былковой З.С. отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 21 291,28 руб.
Согласно произведенных истцом расчетов сумма сложившейся задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ООО «Эльвира» перед Былковой З.С. составляет 46 347,28 руб.
Судом предлагалось ответчику ООО «Эльвира» представить суду в случае несогласия с требованиями истца свои возражения и доказательства в обоснование своих возражений, а также: справку о задолженности по заработной плате истца и другие документы.
Однако ответчик в судебное заседание не явился, письменный отзыв на исковое заявление и запрашиваемые судом документы не представил, о причинах своей неявки суду не сообщил. В нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств, опровергающих доводы истцов не представил.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Принимая во внимание требование ст. 68 ГПК РФ, суд полагает, что свои выводы он может обосновать объяснениями истца. А расчет истца признан судом верным.
Суд считает установленным в судебном заседании факт задолженности ответчика перед истцом задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 056 руб., компенсации за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 291,28 руб.
При таких обстоятельствах требования истца заявлены обоснованно, и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 395 ТК РФ, при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Отказ прокурора Индустриального района г. Хабаровска и истца от исковых требований в части признания трудовых отношений состоявшимися, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию не противоречит закону и не нарушает права охраняемые интересы других лиц, а поэтому принимается судом.
Истцу, помощнику прокурора Индустриального района г. Хабаровска Суменко З.П. разъяснены и поняты последствия отказа от иска, предусмотренные ст. 220 ГПК РФ и прекращения производства по делу в части указанных выше требований.
В соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ, согласно которой государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ООО «Эльвира» в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 590,42 руб..
Руководствуясь ст. ст. 198- 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования прокурора Индустриального района г. Хабаровска, удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эльвира» в пользу Былковой З.С., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 056 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 291,28 руб., а всего 46 347 (сорок шесть тысяч триста сорок семь) рублей 28 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эльвира» в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 1590,42 руб.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.
Мотивированное решение суда составлено 27 декабря 2010 года
Судья
Хабаровского районного суда В.В. Чуешкова