Дело № 2-243/2011РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 февраля 2011 г. г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:
единолично судьи Константиновой М.Г.,
при секретаре Ляпиной И.А.
с участием представителя ответчика Подлесной Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ковальчук Н.А. к Краевому государственному автономному учреждению «Хабаровское лесное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате пособия по временной нетрудоспособности,
установил:
Ковальчук Н.А. обратилась в суд с иском к КГАУ «Хабаровское лесное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что она работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. После увольнения она не получила расчет по заработной плате, ей не оплачены листки нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Истица просит взыскать указанные суммы, приложила примерный расчет исковых требований. Кроме того, просит взыскать в счет компенсации морального вреда 30 000 руб. Физические и моральные страдания связаны с прохождением лечения в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и плохим физическим состоянием.
В судебном заседании 27.01.2011 г. истец Ковальчук Н.А. поддержала исковые требования, пояснила, что в сентябре месяце 2010 года она заболела и была на больничном с 15 по 30 сентября. У неё была очень тяжелая ангина и она звонила на предприятие и просила, чтобы её встречу с аудиторами перенесли на тот момент, когда она выйдет с больничного. Ей назначили лечение, но до конца она не долечилась и вышла на работу, так как нужно было срочно делать квартальный отчет. Она просила, чтобы ей на неделю раньше закрыли больничный лист. Ей закрыли его 30 сентября. 1 октября она пришла на работу, её вызвал к себе ФИО (руководитель) и сказал, что она уволена, чтобы она писала заявление на увольнение. Для неё это был стресс и шок, она ещё не оправилась от болезни, и эта новость стала для неё потрясением. После этого она заболела. 2-го октября она принесла свою трудовую книжку, поскольку она была у неё на руках, потому что на предприятии они хранятся в сейфе, который не закрывается. Предварительно ей назначали 4 курса химиотерапии, но в связи с этим конфликтом на работе ей назначили ещё два дополнительных курса. Она звонила на предприятие по поводу расчета, но ей сказали, что платить ей не будут. Потом они отправили ей письмо о том, что платить ей не будут, пока она им не предъявит трудовую книжку. Она не получает зарплату четыре месяца, больничные ей не оплачивались, она вынуждена занимать деньги, её это угнетает. Сейчас она проходит лечение, переживает по этому поводу. Она просит взыскать с работодателя компенсацию морального вреда, причиненного именно невыплатами, не возмещение вреда, причиненного здоровью действиями работодателя. Когда она обращалась к работодателю с просьбой оплатить больничный, ей отвечали, что у них нет её трудового стажа, но сведения о её стаже были у работодателя в компьютерной программе.
Представитель ответчика КГАУ «Хабаровское лесное хозяйство» по доверенности Подлесная Т.Н. иск признала частично, пояснила, что долг за предприятием на конец января 2011 года составляет 63913 руб. 17 коп., в эту сумму входит расчет по заработной плате при увольнении 16180,11 руб., и оплата листков нетрудоспособности. С суммой морального вреда, указанной истцом, ответчик не согласен, полагает сумму в 30 000 руб. необоснованной.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец Ковальчук Н.А. работала в КГАУ «Хабаровское лесное хозяйство» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой, приказами о приеме и увольнении.
Согласно расчетных листков, долг за предприятием на конец октября 2010 года составил 16180,11 руб.; долг предприятия на конец января 2011 года составил 63913,17 руб., в эту сумму входит оплата больничных листов с ДД.ММ.ГГГГ включительно.
Согласно копий листков нетрудоспособности Ковальчук Н.А., ДД.ММ.ГГГГ, истец не выздоровела, а продолжала болеть.
Спора о суммах задолженности нет.
В соответствии с ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст. 5 Федерального закона).
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Федерального закона).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Если соглашение не достигнуто, указанная сумма определяется судом.
Судом установлено, что работодатель КГАУ «Хабаровское лесное хозяйство» в установленный законом срок - 01 октября 2010 года по настоящее время не рассчитался с истцом Ковальчук Н.А. по заработной плате, и до настоящего времени не выплатил истцу назначенное пособие по временной нетрудоспособности за 2010 год. Общая сумма задолженности перед работником составила 63913,17 руб., она подлежит взысканию с ответчика. Компенсацию морального вреда, причиненного невыплатой причитающихся работнику платежей, суд с учетом требований разумности и справедливости оценивает в 1500 руб. Как установлено в судебном заседании, сумма компенсации морального вреда в размере 30 000 руб. исчислена истцом с учетом ухудшения её здоровья, связь действий работодателя с ухудшением здоровья истцы не рассматривалась в настоящем деле. Компенсация морального вреда взыскивается за нарушение права работника на своевременное получение от работодателя причитающихся работнику платежей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным исковым требованиям.
Руководствуясь ст.ст. 198-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Ковальчук Н.А. к Краевому государственному автономному учреждению «Хабаровское лесное хозяйство» о взыскании задолженности по заработной плате и оплате пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворить частично.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Хабаровское лесное хозяйство» в пользу Ковальчук Н.А. задолженность по заработной плате и оплате пособия по временной нетрудоспособности на общую сумму 63913 руб. 17 коп., в счет компенсации морального вреда 1500 руб.
Взыскать с Краевого государственного автономного учреждения «Хабаровское лесное хозяйство» в доход государства государственную пошлину в размере 2317 руб. 39 коп.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение суда составлено 14.02.2011 г.
Судья: М.Г. Константинова