РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации14 февраля 2011г. г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края,
в составе единолично судьи Кожевниковой Н.Ф.,
при секретаре Дейковой А.В.,
с участием представителя истца Романовой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хитлуновой И.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «АК-3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Хихлунова И.Ю. обратилась в Хабаровский районный суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «АК-3» задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указала, что 01. 12. 2009г. была принята на работу в ООО «АК3» на должность <данные изъяты> Участка № <адрес>. С нею был заключен трудовой договор. С декабря 2009г. по июль 2010г. включительно ей не произведена выплата заработной платы, задолженность за указанный период составляет 74 183, 30 руб., которую просит взыскать в её пользу. Помимо этого, просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5385 руб. и компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.
Истец Хихлунова И.Ю. в судебное заседание не явилась, просила дело рассмотреть без её участия.
Представитель истца по доверенности Романова И.С. исковые требования поддержала, суду пояснила, что расчёт компенсации за задержку выплаты заработной платы произведен на 10 января 2011г. Моральный вред истца выражается в переживаниях связанных с фактом невыплаты ей заработной платы.
Представитель ответчика ООО «АК-3» в судебное заседание не явился, о времени и мете рассмотрения дела извещались надлежащим образом.
Заслушав доводы представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Хихлунова И. Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «АК-3», что подтверждается материалами дела.
Из справки ООО «АК3» № 218 от 30. 07.2010г. следует, что по состоянию на 30.07. 2010г. задолженность по начисленной, но невыплаченной истцу заработной плате составляет 74 183, 30 руб., которая образовалась за следующие месяцы: декабрь 2009г.- 10 051,26 руб., январь 2010г. - 12 348, 71 руб., февраль 2010г. - 10 000, 26 руб., март 2010г. - 13 000,54 руб., май 2010г. - 9 999, 52 руб., июнь 2010г. - 10 000, 26 руб., июль 2010г.- 8 782, 75 руб. (л.д. 10).
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из представленных суду письменных материалов следует, что работодатель не выполнил предусмотренной законом обязанности по выплате работнику заработной платы и допустил задержку выплаты Хихлуновой И.Ю. заработной платы в размере 74 183, 30 руб.
В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно Указанию Центрального Банка РФ ставка рефинансирования Банка России составляет 8,5 процента, таким образом, 1/300 ставки рефинансирования составляет 0, 0284%.
Просрочка выплаты заработной платы на день подачи иска 14.01.201г. включительно составила: за декабрь 2009г. -354 дня; за 2010г.- январь-323 дня, февраль- 295 дней, март- 264 дня, май- 203, июнь-173 дня, июль-142 дня.
Общая сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 5365,19 руб. (расчет произведен по формуле: А (заработная плата) х 8,5 (ставка рефинансирования) : 300 х Б (дни просрочки) : 100).
Учитывая вышеизложенные нормы, заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 74 183, 30 руб. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 5365,19 руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со статьей 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17. 03. 2004г. учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 абз. 14 ч. И ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.
Вследствие невыплаты ответчиком заработной платы, истцу причинен моральный вред, выразившийся в переживаниях из-за неполучения заработанных им денежных средств. Вместе с тем, сумму 50 000 рублей, заявленную истцом в качестве компенсации морального вреда, суд находит завышенной и считает разумным и справедливым с учетом периода невыплаты заработной платы и размера задолженности взыскать с ООО «АК-3» в пользу Хихлуновой И.Ю. компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., поскольку указанная сумма является соразмерной последствиям нарушения обязательства ответчика по своевременной выплате заработной платы.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Следовательно, с ООО «АК-3» пропорционально взысканной сумме подлежит взысканию государственная пошлина в доход Хабаровского муниципального района в размере 2676,45 руб.
В соответствии со ст. 211 ГК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, таким образом, решение суда о взыскании с ООО «АК-3» в пользу Хихлуновой И.Ю задолженности по заработной плате в размере 32 400, 23 руб. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Хитлуновой И.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «АК-3» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АК-3» в пользу Хитлуновой И.Ю. задолженность по заработной плате в размере 74 183, 30 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 5365, 19 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего 82 548, 49 руб.
В удовлетворении остальной части заявленных требований Хихлуновой Ирине Юрьевне отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АК-3» государственную пошлину в доход Хабаровского муниципального района в размере 2676,45 руб.
Решение суда о взыскании с ООО «АК-3» в пользу Хихлуновой И.Ю. задолженности по заработной плате в размере 32 400, 23 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.
Судья Н.Ф.Кожевникова
Мотивированное решение принято 15. 02. 2011г.