Дело № 2- 924/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации19 мая 2011г. г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края,
в составе единолично судьи Кожевниковой Н.Ф.,
при секретаре Дейковой А.В.,
с участием истца Рябининой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рябининой О.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Рябинина О.С. обратилась в Хабаровский районный суд к ООО «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» (далее ООО «ЖЭЦ Ракитненское») с указанным иском. В обоснование указала, что она проработала в ООО «ЖЭЦ Ракитненское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В день прекращения трудового договора выплата всех причитающихся работнику сумм не была произведена. На момент увольнения у ответчика перед истцом образовалась задолженность по заработной плате в размере 35102,65 руб., из них оплата за отработанные дни - 4882.69 руб., премия 65% - 6632,55, надбавка по приказу - 5321, 24 руб., районный коэффициент - 5050,95 руб., процентная надбавка - 5050,95 руб., компенсация за отпуск - 18 947, 27 руб. за минусом НДФЛ - 5783 руб., и аванса - 5000 руб. Указанная сумма не погашена на день подачи иска, которую просит взыскать в её пользу.
Истец Рябинина О.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснила, что задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не выплачена по настоящее время.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, предоставил заявление, в котором просил рассмотреть дело в их отсутствие.
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Рябинина О.С. проработала в ООО «ЖЭЦ Ракитненское» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> на основании приказа № ***к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу и трудового договора № *** от ДД.ММ.ГГГГ На основании приказа № ***к от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Рябининой О.С. были прекращены.
Согласно предоставленному истцом расчету задолженность ООО «ЖЭЦ Ракитненское» перед работником составляет 35 102,65 руб. Расчет произведен по следующим показателям: оплата за отработанные дни - 4882.69 руб., премия 65% - 6632,55, надбавка по приказу - 5321, 24 руб., районный коэффициент - 5050,95 руб., процентная надбавка - 5050,95 руб., компенсация за отпуск - 18 947, 27 руб.; итого 45 885,65 руб. За вычетом НДФЛ - 5783 руб., и выплаченного аванса - 5000 руб., сумма задолженности составила 35 102,65 руб. Размер оклада, премии, доплат и порядок оплаты закреплены заключенным между сторонами трудовым договором и дополнительными соглашениями, имеющимися в материалах дела.
Стороной ответчика в ходе рассмотрения дела размер задолженности по заработной плате не оспаривался, в связи с чем суд принимает представленный истцом расчет иска, подтверждающий размер образовавшейся задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя произвести выплату всех причитающихся работнику сумм в день его увольнения.
Из представленных суду письменных материалов следует, что работодатель не выполнил предусмотренной законом обязанности по выплате работнику заработной платы (окончательного расчета) при увольнении, в результате чего перед работником Рябининой О.С. образовалась задолженность в размере 35 102,65 руб., которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу Рябининой О.С.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Следовательно, с ООО «ЖЭЦ Ракитненское» пропорционально взысканной сумме подлежит взысканию государственная пошлина в доход федерального бюджета в размере 1253,08руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, таким образом, решение суда о взыскании с ООО «ЖЭЦ Ракитненское» в пользу Рябининой О.С. задолженности по заработной плате в размере 35 102,65 руб. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Рябининой О.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» в пользу Рябининой О.С. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в размере в размере 35 102,65 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» государственную пошлину в доход Хабаровского муниципального района в размере 1253,08 руб.
Решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Жилищно-эксплуатационный центр Ракитненское» в пользу Рябининой О.С. задолженности по заработной плате в размере 35 102,65 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, через Хабаровский районный суд.
Судья Н.Ф.Кожевникова