Дело № 2- 780/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации12 мая 2011г. г. Хабаровск
Хабаровский районный суд Хабаровского края,
в составе единолично судьи Кожевниковой Н.Ф.
при секретаре Дейковой А.В.
с участием: помощника прокурора Васильевой Н.В., представителя ответчика Лимонушкиной О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Хабаровского района, выступающего в защиту интересов Малахова Н.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Хабаровского района, выступая в интересах Малахова Н.В., обратился в Хабаровский районный суд к ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» (далее ООО «СХП Дружба») с указанным иском. В обоснование указал, что Малахов Н.В. проработал в ООО «СХП Дружба» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За период с мая по сентябрь 2010года ответчик не выполнил своих обязанностей по своевременной уплате работнику заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ с Малаховым Н.В. трудовые отношения прекращены. Вместе с тем, окончательный расчет с работником в последний день работы произведен не был. Образовавшаяся задолженность ответчика перед истцом составила 69 123,85 руб. Просит взыскать указанную сумму.
В судебном заседании помощник прокурора Хабаровского района Васильева Н.В. исковые требования поддержала по доводам, изложенным в исковом заявлении.
Истец Малахов Н.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» Лимонушкина О.В. исковые требования признала в полном объеме.
Заслушав доводы лиц, участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что иск обоснован и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Малахов Н.В. ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» в качестве <данные изъяты> на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки истца и копией приказа о приеме на работу ( л.д. 5,7). С работником ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор (л.д. 9). На основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора в Малаховым Н.В. прекращено, работник уволен по собственному желанию (л.д. 5, 8).
Из справки ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» от 04.04.2011г., а также заверенных ответчиком расчетных листов по заработной плате следует, что по состоянию на 04.04.2011г. сумма начисленной, но невыплаченной истцу заработной платы составила 69123,85 руб., из них:
За май 2010г. - 2847,15 руб.;
За июнь 2010г. - 14513,86 руб.;
За июль 2010г. - 14131,2 руб.;
За август 2010г. - 22024,8 руб.;
За сентябрь 2010г. - 15606,84 руб. (л.д. 6, 10-39).
В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как следует из положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя произвести выплату всех причитающихся работнику сумм в день его увольнения.
Из представленных суду письменных материалов следует, что работодатель не выполнил предусмотренной законом обязанности по выплате работнику заработной платы (окончательного расчета) при увольнении, в результате чего перед работником Малаховым Н.В. образовалась задолженность по заработной плате в размере 69123,85 руб., что не оспаривалось представителем ответчика, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу Малахова Н.В.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Следовательно, с ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» пропорционально взысканной сумме подлежит взысканию государственная пошлина в доход Хабаровского муниципального района в размере 2273,71 руб.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, таким образом, решение суда о взыскании с ООО «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» в пользу Малахова Н.В. задолженности по заработной плате в размере 51762,84 руб. подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Хабаровского района, выступающего в защиту интересов Малахова Н.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» в пользу Малахова Н.В. задолженность по заработной плате за период с мая по сентябрь 2010г. включительно, в сумме 69123,85 руб.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» государственную пошлину в доход Хабаровского муниципального района в размере 2273,71 руб.
Решение суда о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» в пользу Малахова Н.В. задолженности по заработной плате в размере 51762,84 руб. подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, через Хабаровский районный суд.
Судья Н.Ф.Кожевникова