Дело № 2-897/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г. Хабаровск 22 июня 2011 года Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе: единолично судьи Хальчицкого А.С., при секретаре Дунаевой А.Г. с участием: - представителя истца прокурора Хабаровского района - заместителя прокурора Хабаровского района Журба И.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хабаровского района в интересах Короткина Т.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Куканское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Прокурор Хабаровского района обратился в суд в интересах Короткина Т.П. с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Куканское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате. Свои исковые требования мотивировал следующим. Короткин Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Куканское ЖКХ» в должности <адрес> В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с распоряжением ООО «Куканское ЖКХ» от 01 января 2010 года заработная плата выплачивается с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным. В силу ст.22 ТК РФ, обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка возложена на работодателя. В нарушение вышеуказанных требований закона, данная обязанность руководством ООО «Куканское ЖКХ» не исполняется. Просит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату за февраль 2011г. в размере 3 298,63 рублей. В судебном заседании представитель истца прокурора Хабаровского района заместитель прокурора Хабаровского района Журба И.Г. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Лицо, в отношении которого прокурор обратился в суд с иском, Короткин Т.П. извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил. Ответчик ООО «Куканское ЖКХ» извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Представителя в судебное заседание не направил, о причинах не направления представителя не сообщил. В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Выслушав пояснения представителя истца прокурора Хабаровского района заместителя прокурора Хабаровского района Журба И.Г., исследовав собранные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям. Судом установлено, что Короткин Т.П. состоит в трудовых отношениях с ООО «Куканское ЖКХ в должности <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-8). В соответствии со статьей 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу положений статьи 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В материалах дела имеется справка о задолженности по заработной плате Короткина Т.П., выданная работодателем. Справка подписана директором ООО «Куканское ЖКХ». Задолженность - заработная плата за февраль 2011 года 3 298,63 рублей. Указанная сумма и подлежит взысканию в пользу истца. В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению. В силу статей 98, 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Куканское ЖКХ» в доход бюджета подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины. Руководствуясь статьями 194 - 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Хабаровского района в интересах Короткина Т.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Куканское ЖКХ» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Куканское ЖКХ» в пользу Короткина Т.П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>: - задолженность по заработной плате за февраль 2011 года в сумме 3 298,63 рублей (с указанной суммы не подлежит удержанию налог на доходы физических лиц). Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Куканское ЖКХ» в доход бюджета с последующим распределением по нормативам, установленным бюджетным законодательством, государственную пошлину в сумме 400 рублей. Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в кассационном порядке через Хабаровский районный суд в течение 10 дней с момента принятия решения суда в окончательной форме. Судья А.С.Хальчицкий Мотивированное решение изготовлено 24 июня 2011 года.