Дело № 2- 1357/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      

12 августа 2011 года                                                                                 г. Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Константиновой М.Г.,

при секретаре Ляпиной И.А.

с участием: представителя истца Васильевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц к администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о понуждении совершить определенные действия,

установил:

Прокурор Хабаровского района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о понуждении совершить определенные действия. В обоснование заявленных требований указывает, что в ходе проведенной прокуратурой Хабаровского района проверки соблюдения трудового законодательства в части охраны труда администрацией Мирненского сельского поселения выявлен факт нарушения требований трудового законодательства РФ. Количество рабочих мест в администрации Мирненского сельского поселения составляет 7,1 единиц, среднесписочная численность работников 9 человек, работодатель не выполняет обязанности, возложенные на него ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Просит обязать администрацию Мирненского сельского поселения обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест, согласно штатному расписанию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Васильева Н.В. заявленные требования поддержала по доводам, изложенным в иске, просила возложить обязанность на администрацию Мирненского сельского поселения обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест, согласно штатному расписанию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до 01 октября 2011г.

Представитель ответчика администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края в судебном заседание не явился, был извещен надлежащим образом, причины своей неявки не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст.17 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.1993 г. № 5487-1, граждане РФ обладают неотъемлемым правом на охрану здоровья, которое помимо ряда других факторов обеспечивается созданием благоприятных условий труда.

В целях обеспечения охраны жизни и здоровья работников на производстве, работодателем должна проводиться гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмобезопасносности рабочих мест.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Пунктом 1 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 г. N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" урегулированы вопросы деятельности работодателей - юридических лиц по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов аттестации, а также определены методы исследований при проведении оценки условий труда. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

В судебном заседании установлено, что количество рабочих мест в администрации Мирненского сельского поселения по штатному расписанию на 2011 г. составляет 7,1 единиц, среднесписочная численность работников 9 человек (л.д. 8).

В ходе проведенной прокуратурой Хабаровского района проверки соблюдений требований об охране труда установлено, что работодатель - администрация Мирненского сельского поселения не выполняет обязанности, возложенные на него трудовым законодательством. Из объяснения Главы Мирненского сельского поселения Капилевича Г.А. следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда в администрации поселения не проводилась (л.д.6).

Как следует из ст.210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Аттестация рабочих мест призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Поскольку в судебном заседании установлено неисполнение работодателем требований законодательства, которое существенно нарушает права неопределенного круга лиц на гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ безопасные условия труда, суд находит требования прокурора подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

     Решил:

Иск прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах неопределенного круга лиц к администрации Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края о понуждении совершить определенные действия, удовлетворить.

Возложить обязанность на администрацию Мирненского сельского поселения Хабаровского муниципального района Хабаровского края обеспечить проведение аттестации всех рабочих мест, согласно штатному расписанию по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, в срок до 01 октября 2011 года.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом, через Хабаровский районный суд.

Судья           М.Г.Константинова