Дело № 2-1913/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 03 ноября 2011 г. г. Хабаровск Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе председательствующего судьи Константиновой М.Г. при секретаре Ляпиной И.А., с участием представителя ответчика Логинова А.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Азбукиной А.А. к командиру войсковой части 41595 о взыскании премии, установил: Истец Азбукина А.А. обратилась в суд с иском к ответчику командиру войсковой части 41595 о взыскании премии, ссылаясь на то, что истец является гражданским персоналом войсковой части 41595. С сентября 2009 г. по июль 2010 г. работала <данные изъяты>. В августе 2010 г. переведена <данные изъяты>. По итогам 2010 г. была выплачена премия стимулирующего характера за счет средств экономии фонда оплату труда гражданскому персоналу. За период работы на <данные изъяты> с августа 2010 года по декабрь 2010 года истцу данная премия выплачена в полном объеме. За период работы на <данные изъяты> с января 2010 года по июль 2010 года включительно премия выплачена не была. Как истцу объяснили, её забыли включить в приказ. Истец считает, что командир части нарушил её право на получение данной премии, то есть истец, не имея наказания, была лишена премии вольно или невольно. Истец просит обязать командира войсковой части 41595 выплатить ей премию стимулирующего характера за период с января 2010 года по июль 2010 года включительно в полном объеме. Также просит взыскать с ответчика премию за ноябрь 2010 года. В судебное заседание истец Азбукина А.А. не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, в письменном ходатайстве исковые требования поддержала. Представитель ответчика командира войсковой части 41595 по доверенности Логинов А.А. иск не признал, пояснил, что премия стимулирующего характера выплачивается гражданскому персоналу на основании приказа Минобороны РФ от 26 июля 2010 года № 1010. В соответствии с этим приказом, размер премии определяется командиром войсковой части на основании рапорта непосредственного начальника лица, относящегося к гражданскому персоналу войсковой части. При определении премии оценивается трудовой вклад работника. Размер премии устанавливается до пяти окладов. По результатам оценки трудового участия Азбукиной А.А., ей не была назначена премия. Дисциплинарных взысканий у Азбукиной А.А. в период, указанный в иске, не было. Если работник допускает упущение по работе, на него может не налагаться дисциплинарное взыскание, а уменьшается премия. Определение размера премии является правом командира войсковой части, на основании рапорта непосредственного начальника работника. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично по следующим основаниям. Судом установлено, что Азбукина А.А. работала <данные изъяты> войсковой части 41595 в период с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором на л.д.5-6, трудовым договором на л.д. 43-45, трудовой книжкой на л.д. 46-50, выпиской из приказа на л.д.31. Согласно представленных ответчиком приказов, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Азбукиной А.А. выплачивались премии за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2010 г. (л.д.52-56). По итогам 2010 года, приказом командира войсковой части 41595 от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате премии гражданскому персоналу войсковой части 41595 за счет экономии материального стимулирования», Азбукиной А.А. выплачена премия за счет экономии материального стимулирования в размере 2500 руб. (л.д.103-105). Премия в размере 2500 руб. выплачена Азбукиной А.А. на основании рапорта врио <данные изъяты> (л.д.16). Приказом командира войсковой части 41595 от ДД.ММ.ГГГГ Азбукина А.А. лишена премии за март 2011 г. на 100 % за самовольное оставление рабочего места, дисциплинарное взыскание, предусмотренное ст. 192 Трудового кодекса РФ, на Азбукину А.А. не наложено. Решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу по иску Азбукиной А.А. к войсковой части 41595 о признании незаконным и подлежащим отмене приказа от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании премии, в пользу Азбукиной А.А. взыскана премия за ноябрь 2010 г. (л.д.57-59). В соответствии с Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом Минобороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплату труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации», дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели (пункт 1). Размер экономии бюджетных средств, направляемых на материальное стимулирование, определяется финансово-экономическими органами по результатам использования лимитов бюджетных обязательств за соответствующий квартал (п. 3). Издание приказов на выплату дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала производится на основании представляемых непосредственными командирами (начальниками, руководителями) рапортов (п. 6). Конкретные размеры дополнительного материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, доведенных на указанные цели, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей в период, за который производится дополнительное материальное стимулирование. Размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава (п. 7). Не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей (п. 11). Дополнительное материальное стимулирование доводится военнослужащим и лицам гражданского персонала путем зачисления денежных средств на личные банковские карты (п. 12). Приказом Минобороны РФ от 26.07.2010 г. № 1010 признан утратившим силу ранее действовавший приказ Минобороны РФ от 28.03.2009 г. № 115 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации». В соответствии с Порядком определения и расходования объемов бюджетных средств, направляемых на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным приказом Минобороны РФ от 28.03.2009 г. № 115, дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах объемов фондов денежного довольствия военнослужащих и фондов оплаты труда лиц гражданского персонала (пункт 1). Конкретные размеры материального стимулирования определяются в пределах объемов бюджетных средств, по результатам исполнения военнослужащими и лицами гражданского персонала должностных обязанностей и максимальными размерами не ограничиваются (пункт 7). Суммы выплаченного материального стимулирования учитываются и в отчетности отражаются отдельно с расшифровкой выплаченных сумм и количества личного состава, получившего эти суммы (пункт 8). В соответствии с п. 11 Положения о премировании работников войсковой части 41595, премия не выплачивается в случае нарушения работником в отчетном периоде дисциплины труда, в том числе прогула, появления работника на рабочем месте в состоянии опьянения, опоздания, невыполнения распоряжения непосредственного руководителя, утраты или повреждения работником имущества работодателя, невыполнения работником установленных норм труда, нарушения сроков выполнения поручений, иных случаев нарушения работником дисциплины труда (л.д.29). Судом установлено, что в период с января по июль 2010 года включительно <данные изъяты> войсковой части 41595 Азбукиной А.А. не выплачено дополнительное материальное стимулирование, выплачивающееся ежеквартально, на основании действовавших в указанный период приказов Минобороны РФ от 28.03.2009 г. № 115 и от 26.07.2010 г. № 1010. Дисциплинарных взысканий, предусмотренных ст. 192 Трудового кодекса РФ, являющихся основанием для лишения премии, в этот период на Азбукину А.А. не налагалось. За самовольное оставление рабочего места 28.02.2011 г. Азбукина А.А. лишена премии за март 2011 г., то есть мера воздействия за это упущение по работе к ней применена. В судебном заседании не получено доказательств решения по существу вопроса о квартальной премии Азбукиной А.А., письменно не оформлялась ни выплата ей этой премии, ни лишение её. При таких обстоятельствах, Азбукина А.А. имеет право на получение ежеквартальной премии. Вместе с тем, суд не может самостоятельно исчислить размер этой премии, поскольку он определяется командиром войсковой части, который на основании рапорта непосредственного начальника оценивает труд работника. По этим основаниям, суд признает право истца на получение указанной премии и возлагает обязанность на ответчика в разумный срок - в течение одного месяца со дня вступления в законную силу настоящего решения, издать приказ на выплату дополнительного материального стимулирования истцу за первый, второй кварталы 2010 года и первый месяц третьего квартала - июль 2010 года и довести дополнительное материальное стимулирование истцу путем зачисления денежных средств на личную банковскую карту, в соответствии с действующим приказом Минобороны РФ № 1010. Поскольку премия за ноябрь 2010 г. взыскана в пользу Азбукиной А.А. решением Хабаровского районного суда Хабаровского края от 19.04.2011 г., повторному взысканию она не подлежит. Руководствуясь ст.ст. 198- 199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования Азбукиной А.А. к командиру войсковой части 41595 о взыскании премии, удовлетворить частично. Возложить обязанность на командира войсковой части 41595 в течение одного месяца со дня вступления в законную силу настоящего решения, издать приказ на выплату дополнительного материального стимулирования <данные изъяты> войсковой части 41595 Азбукиной А.А. за первый, второй кварталы 2010 года и первый месяц третьего квартала - июль 2010 года и довести дополнительное материальное стимулирование Азбукиной А.А. путем зачисления денежных средств на личную банковскую карту. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Хабаровский районный суд Хабаровского края в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Мотивированное решение суда составлено 10.11.2011 г. Судья М.Г.Константинова