РЕШЕНИЕ 25 ноября 2011г. г. Хабаровск Хабаровский районный суд Хабаровского края, в составе единолично судьи Кожевниковой Н.Ф., при секретаре Дейковой А.В., с участием: истца Макушева А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макушева А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «АК-3» о взыскании задолженности по заработной плате, УСТАНОВИЛ: Макушев А.Ю. обратился в Хабаровский районный суд с исковым заявлением о взыскании с ООО «АК-3» задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что работал в ООО «АК3» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ За проработанное время ему не произведена выплата заработной платы, задолженность за указанный период составляет <данные изъяты> руб., которую просит взыскать с ответчика в его пользу. В судебном заседании Макушев В.М. исковые требования поддержал, сославшись на доводы, изложенные в иске. Пояснил, что до настоящего времени задолженность по заработной плате ему не выплачена. Представитель ООО «АК-3» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом; сведениями о причинах неявки суд не располагает. Заслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. В судебном заседании установлено, что Макушев А.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «АК-3» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленными в материалах дела доказательствами: трудовым договором (л.д. 4-5), приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу (л.д. 7), приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора (л.д. 8). Из справки ООО «АК-3» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате, начисленной Макушеву А.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> (л.д. 6). В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как следует из положений ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя произвести выплату всех причитающихся работнику сумм в день его увольнения. Из представленных суду письменных материалов следует, что работодатель не выполнил предусмотренной законом обязанности по выплате работнику заработной платы (окончательного расчета) при увольнении, в результате чего перед работником Макушевым А. Ю. у ответчика образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб., которая и подлежит взысканию с ООО «АК3» в пользу истца Макушева А.Ю. В силу связи с рассмотрением дела" target="blank" data-id="12477">ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты. Следовательно, с ООО «АК3» пропорционально взысканным суммам подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Хабаровского муниципального района в размере <данные изъяты> руб. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Макушева А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «АК-3» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АК-3» в пользу Макушева А.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «АК-3» государственную пошлину в доход бюджета Хабаровского муниципального района в размере <данные изъяты> руб. Решение суда может быть обжаловано сторонами в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней, через Хабаровский районный суд. Судья Н.Ф.Кожевникова