Дело № 2-2005/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск                                                                                                             17 ноября 2011 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Добржанской Ю.С.,

при секретаре Калимулиной Т.Т.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лабовкиной Л.Г. к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании выплат при увольнении, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, взыскании убытков,

УСТАНОВИЛ:

Истец Лабовкина Л.Г. обратилась в суд с указанным иском к ответчикам, мотивируя свои требования следующим. ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ с истцом был заключён трудовой договор №, она исполняла обязанности <данные изъяты> домоуправления №. На основании приказа Министра Обороны РФ 2010 года № в связи с сокращением численности штата работников организации, в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 81 ТК трудовой договор с Лабовкиной Л.Г. был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ (приказ начальника ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» Минообороны России № от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии со ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику оплачивается выходное пособие в размере среднего месячного работка, а так же за ним сохраняется средний месячный заработок период трудоустройства. Однако вразрез действующему законодательству положенное пособие на период трудоустройства не выплачено по настоящее время. В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Частями 3-6 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляются на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. В соответствии с ч. 3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Истцом, в соответствии со ст. 142 ТК РФ после задержки заработной платы и выходного пособия более 15 дней было направлено заявление на имя руководителя ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минообороны России (в соответствии с приказом МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ оно является правопреемником реорганизуемых КЭЧ) с просьбой о выплате таковой. Согласно статье 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так же считает, что работодатель своими незаконными действиями поставил её в трудное материальное положение, чем причинил глубокие нравственные страдания. Просит признать действия руководителя ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минообороны России незаконными, связанными с невыплатой заработной платы и выходного пособия, обязать руководителя ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минообороны России произвести окончательный расчёт (заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 9,66 календарного дня, единовременное денежное вознаграждение за 8 месяцев 2011 года, выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства, общая сумма 48 340,89 руб., указанные выплаты произвести с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, возместить причинённый моральный ущерб в размере 500(пятьсот) рублей, возместить затраты на почтовые расходы в адрес руководителя ФГУ «Дальневосточное ТУИО» Минообороны России в размере 53 рубля 20 копеек.

В судебное заседание истец не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Просила рассмотреть дело без её участия.

Представитель ответчика - ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю» в судебное заседание не явился. Уведомлен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом. Просил дело рассмотреть в его отсутствие. В материалах дела имеется отзыв на исковое заявление представителя ФБУ «Управление Финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика. В письменном отзыве сообщил, что требования Лабовкиной Л.Г. не признает в полном объеме по следующим основаниям. Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» (далее - Учреждение), зарегистрированное инспекцией Федеральной налоговой службы по Центральному району города Хабаровска ДД.ММ.ГГГГ, расположенное по адресу: <адрес>, в соответствии с Уставом, утвержденным Министром обороны Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения объединений, соединений, воинских частей и организаций. Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначенодля финансово-экономического обеспечения воинских частей, дислоцирующихся на территории субъекта РФ, на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям и организациям бюджетным сметам. Приказом начальника аппарата Министра обороны Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части и учреждения с ДД.ММ.ГГГГ зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения по субъектам Российской Федерации с открытием лицевых счетов в органах Федерального казначейства. ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ в соответствии с приложением № к вышеуказанному приказу зачислено на финансовое обеспечение в Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю». Согласно заключенным договорам между Учреждением и воинскими частями (организациями), дислоцирующимися на территории Хабаровского края, в том числе ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, последние обязаны своевременно представлять Учреждению документы, необходимые для начисления денежного довольствия, заработной платы и иных выплат подчиненному личному составу воинской части (организации), и несут ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых Учреждению, а также ответственность за нарушения прав военнослужащих и гражданского персонала, создание препятствий к осуществлению ими своих прав, незаконное возложение на них каких-либо обязанностей, незаконное привлечение их к ответственности, а Учреждение обеспечивает своевременное начисление и выплату личному составу денежного довольствия, заработной платы и других установленных выплат путем перечисления на банковские карты либо наличным порядком на основании представленных воинскими частями (организациями) документов. Учреждение не является правопреемником денежных обязательств обслуживаемых воинских частей (организаций), в том числе ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, не является для указанного ФГУ вышестоящим органом военного управления, в том числе учредителем либо органом, принявшим решение о его создании, а ФГУ не является (не являлось) структурным подразделением Учреждения. Учреждение является организацией Министерства обороны Российской федерации, осуществляющей финансовое обслуживание воинских частей на основании заключенного договора на оказание услуг (аутсорсинг), в какие-либо правоотношения с истцом не вступало, какие-либо права истца не нарушало, в связи с чем, следует прийти к выводу, что Учреждение не может являться ответчиком по данному гражданскому делу. Принимая во внимание, что Учреждение в соответствии с Уставом не является правопреемником денежных обязательств воинских частей и учреждений, зачисленных на финансовое обеспечение, оснований для удовлетворения исковых требований Лабовкиной Л.Г., путем обращения взыскания денежных средств в пользу Лабовкиной Л.Г. только на лицевой счет Учреждения не усматривается. Учитывая, что денежные средства, выделяемые из федерального бюджета для финансирования расходов ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» по утвержденной бюджетной смете, поступают и расходуются через лицевой счет Учреждения, полагает, что возможное удовлетворение исковых требований Лабовкиной Л.Г. должно производиться путем взыскания денежных сумм с ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» через лицевой счет Учреждения. В учреждение в сентябре 2011 года из ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» поступила расчетно-платежная ведомость за ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ, согласно которой Лабовкиной Л.Г. подлежит к выплате сумма в размере 48340,89 руб., что полностью соответствует исковым требованиям. Но выплату указанной денежной суммы произвести не удалось, так как финансирование заработной платы <данные изъяты> домоуправления № ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ осуществлялось за счет внебюджетных средств, а по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ внебюджетные средства на лицевом счете ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» заблокированы и органы Федерального казначейства не принимают от Учреждения платежные поручения по перечислению внебюджетных денежных средств ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений». Требования Лабовкиной Л.Г. о взыскании почтовых расходов при обращении с письмом в ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» не основаны на законе, так как истец понес данные расходы по личной инициативе во внесудебном порядке и указанные расходы не были связаны с обращением в суд. Таким образом, оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании почтовых расходов при обращении в ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» в размере 53,2 рубля - нет.

В судебное заседание не явился представитель ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ. О времени и месте рассмотрения дела уведомлялся надлежащим образом. Об уважительных причинах неявки суд не уведомил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчиков.

Изучив письменные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Лабовкина Л.Г. принята на работу в ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> домоуправления №, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ.

Уволена истец из ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности работников ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

Задолженность по окончательному расчету при увольнении Лабовкиной Л.Г. составляет на момент рассмотрения дела 48 340 руб. 89 коп.

Кроме того, такой размер задолженности не оспаривают ответчики.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Указанные обязанности работодателем (ответчиком) перед работником (истцом) не выполнена.

Приказом заместителя Министра обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ утвержден перечень получателей средств федерального бюджета, администраторов доходов федерального бюджета, администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета, подведомственных МО РФ, финансируемых распорядителя бюджетных средств МО РФ.

В перечне к приказу заместителя Министра обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ получателей средств федерального бюджета, администраторов доходов федерального бюджета, администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета на ДД.ММ.ГГГГ указана ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ как получатель средств федерального бюджета, администраторов доходов федерального бюджета, администраторов источников финансирования дефицита федерального бюджета.

Из телефонограммы руководителя управления № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в целях обеспечения своевременной выплаты заработной платы и расчета увольняемого персонала квартирно-эксплуатационных органов, в условиях проводимых организационно-штатных мероприятий, а также лимитирования средств, направленных на оплату труда он просит предоставить в срок до ДД.ММ.ГГГГ в Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю для предварительного контроля выплаты заработной платы надлежаще оформленные подлинные расчетно-платежные ведомости на выплату заработной платы за январь-март и первую половину апреля месяца (аванс) 2011г., ведомости на выплату выходного пособия и среднемесячного заработка на период трудоустройства (другие ведомости, подтверждающие фактические расходы по оплате труда в текущем бюджетном году).

ДД.ММ.ГГГГ отделение с. Князе-Волкокнское УФК по Хабаровскому краю сообщило о закрытии лицевого счета ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ ЛС № (сообщение от ДД.ММ.ГГГГ №).

ДД.ММ.ГГГГ ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ снята с учета РФ в Межрайонной инспекции ФНС № 3 по Хабаровскому краю (уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №).

Лабовкина Л.Г. обращалась к руководителю ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ с заявлением о том, чтобы в отношении неё было принято решение о полном расчете согласно приказу начальника ФГУ «Анастасьевская КЭЧ района» МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ и указанные выплаты были произведены с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно, что подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГ.

Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» (далее - Учреждение), зарегистрированное инспекцией Федеральной налоговой службы по Центральному району города Хабаровска ДД.ММ.ГГГГ, расположенное по адресу: <адрес>, в соответствии с Уставом, утвержденным Министром обороны Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, создано в целях осуществления финансового планирования и финансового обеспечения объединений, соединений, воинских частей и организаций. Учреждение является уполномоченным финансовым органом Министерства обороны Российской Федерации и предназначенодля финансово-экономического обеспечения воинских частей, дислоцирующихся на территории субъекта РФ, на основании заключаемого на безвозмездной основе договора за счет и в пределах ассигнований по утвержденным воинским частям и организациям бюджетным сметам. Приказом начальника аппарата Министра обороны Российской Федерации - заместителя Министра обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны Российской Федерации» воинские части и учреждения с ДД.ММ.ГГГГ зачислены на финансовое обеспечение в федеральные бюджетные учреждения по субъектам Российской Федерации с открытием лицевых счетов в органах Федерального казначейства. ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ в соответствии с приложением № к вышеуказанному приказу зачислено на финансовое обеспечение в Федеральное бюджетное учреждение «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю». Согласно заключенным договорам между Учреждением и воинскими частями (организациями), дислоцирующимися на территории Хабаровского края, в том числе ФГУ «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» МО РФ, последние обязаны своевременно представлять Учреждению документы, необходимые для начисления денежного довольствия, заработной платы и иных выплат подчиненному личному составу воинской части (организации), и несут ответственность за достоверность, полноту сведений и надлежащее оформление документов, представляемых Учреждению, а также ответственность за нарушения прав военнослужащих и гражданского персонала, создание препятствий к осуществлению ими своих прав, незаконное возложение на них каких-либо обязанностей, незаконное привлечение их к ответственности, а Учреждение обеспечивает своевременное начисление и выплату личному составу денежного довольствия, заработной платы и других установленных выплат путем перечисления на банковские карты либо наличным порядком на основании представленных воинскими частями (организациями) документов.

При таких обстоятельства невыплаченные истцу при увольнении денежные средства (заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск за 9, 66 рабочих дня, единовременное денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ, выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства) в сумме 48340 руб. 89 коп. должны быть взысканы с Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации через лицевой счет Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу истца.

Статья 236 Трудового кодекса РФ предусматривает материальную ответственность работодателя при нарушении им установленного срока выплаты заработной платы. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Расчет процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, осуществляется исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ - 8, 25 %, задержки выплат при увольнении на 78 дней (за сентябрь 2011 года (30 дней + за октябрь 2011 года 31 день + за ноябрь 2011 года 17 дней).

Таким образом, размер денежной компенсации в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ составляет 1 131 рубль ( 8, 25%/300 = 0, 03%. 48340, 89 / 100 х 0, 03 = 14 руб. 50 коп. в день. 14, 50 руб. х 78 дней = 1 131 рубль).

На основании вышеизложенного, суд находит также обоснованным требование истца о взыскании с ответчика - Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации через лицевой счет Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в ее пользу денежной компенсации ( в соответствии со ст. 236 ТК РФ) в сумме 1 131 рубль.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в редакции постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 года № 63) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

В данном случае при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает то, что ответчик не выплачивает истцу задолженность по заработной плате в течение длительного времени.

С учетом этого, а также требований о разумности и справедливости суд считает обоснованным взыскать с ответчика - Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

В соответствии со ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В связи с нарушением ответчиком ее права истец понесла, кроме того, почтовые расходы для отправки в адрес руководителя ФГУ «Дальневосточное ТУИО» МО РФ заказного письма с простым уведомлением. Согласно квитанции от ДД.ММ.ГГГГ № истец оплатила данные услуги в сумме 53 руб. 20 коп. Указанные расходы являются убытками истца и подлежат взысканию с ответчика.

Согласно требованиям ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации через лицевой счет Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» подлежит взысканию госпошлина в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 1700 рублей 75 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Лабовкиной Л.Г. к Федеральному государственному учреждению «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации, Федеральному бюджетному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» о взыскании выплат при увольнении, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, компенсации морального вреда, взыскании убытков удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации через лицевой счет Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» в пользу Лабовкиной Л.Г. причитающиеся при увольнении выплаты в сумме 48 340 рублей 89 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, в сумме 1 131 рубль 00 копеек, компенсацию морального вреда 500 рублей, убытки в размере 53 рубля 20 копеек, всего - 50 025 рублей 09 копеек.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с Федерального государственного учреждения «Дальневосточное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации через лицевой счет Федерального бюджетного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Хабаровскому краю» госпошлину в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края в размере 1700 рублей 75 копеек.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней с момента его принятия в окончательной форме через Хабаровский районный суд Хабаровского края.

Судья        Добржанская Ю.С.

Мотивированное решение изготовлено 22 ноября 2011 года.