Дело № 2-2117/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 декабря 2011 г.                                                                                                  г. Хабаровск

Хабаровский районный суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Константиновой М.Г.

при секретаре Ляпиной И.А.,

с участием представителя истца Васильевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах Малахова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Прокурор Хабаровского района Хабаровского края обратился в суд в интересах Малахова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» с иском о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 51606,33 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 51 календарный день, в сумме 14820,03 руб. В обоснование заявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Малахов В.Н. работал в ООО «СХП «Дружба» в должности <данные изъяты> За время работы, а также при увольнении Малахову В.Н.. не была выплачена заработная плата и компенсация неиспользованного отпуска.

В судебное заседание истец Малахов В.Н. не явился, о судебном заседании извещен, причины своей неявки не сообщил.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора Хабаровского района Васильева Н.В. просила исковые требования удовлетворить в полном объеме.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «СХП «Дружба» не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, о причинах неявки суду не сообщил.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

    Согласно приказа № *** от ДД.ММ.ГГГГ Малахов В.Н. принят на работу в ООО «СХП «Дружба» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8). Приказом № *** от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с Малаховым В.Н. расторгнуты с ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на другое предприятие, неиспользованный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 51 календарный день (л.д.7).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, в силу которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В нарушение указанных требований окончательный расчет с Малаховым В.Н. работодателем в последний день работы не произведен.

Согласно заявления Малахова В.Н. от ДД.ММ.ГГГГ он просит уволить его из ООО «СХП «Дружба» переводом в ООО «Хабаровские молочные фермы» с зачетом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск. Общая сумма задолженности перед Малаховым В.Н. на момент его увольнения подтверждается ходатайством генерального директора ООО «Хабаровские молочные фермы» о переводе работника и составляет 66426, 36 руб., из них: задолженность по заработной плате 51606, 33 руб., компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 51 календарного дня - 14820, 03 руб. (л.д.9).

Доказательств, свидетельствующих о погашении задолженности, суду не представлено.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «СХП «Дружба» и ООО «Хабаровские молочные фермы» заключен договор купли-продажи, согласно которого заработная плата, возникшая перед работниками ООО «СХП «Дружба» за период их работы на данном предприятии, передана зачетом в ООО «Хабаровские молочные фермы» вместе с имуществом, принадлежащим ООО «СХП «Дружба» на праве собственности (л.д. 16-22). Указанный договор имеет гражданско-правовой характер. Согласно ст.2 Гражданского кодекса РФ гражданское законодательство не регулирует отношения, вытекающие из трудового законодательства, следовательно по договору перевода долга, который является одним из видов гражданско-правовой сделки, невозможно уступить долг, возникший в сфере других правоотношений, не регулируемых гражданским законодательством.

Из смысла ст.131 ГК РФ следует, что расчет между работодателем и работником путем соглашения о зачете заработной платы в счет расчетов между двумя юридическими лицами не допускается.

Таким образом, задолженность по заработной плате, образовавшаяся перед Малаховым В.Н., подлежит взысканию с ООО «СХП «Дружба», поскольку образовалась перед работником в период осуществления им трудовой деятельности на указанном предприятии.

В соответствии со ст. 103 п. 1 ГПК РФ, с ответчика в бюджет Хабаровского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2192,79 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах Малахова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сельскохозяйственное предприятие «Дружба» в пользу Малахова В.Н. задолженность по заработной плате в размере 51606, 33 руб., компенсацию неиспользованный отпуск в размере 14820,03 руб., всего 66426,36 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Дружба» в бюджет Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 2192,79 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Хабаровский районный суд.

     Мотивированное решение суда составлено 16.12.2011 г.

Судья                                                                                                       М.Г. Константинова