Дело № 2-510/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Хабаровск                                                                           «15» марта 2012 г.

Хабаровский районный суд Хабаровского края в составе:

единолично судьи Акимцова О.Ю.,

при секретаре: Шинкарёвой Е.А.,

с участием:

представителя истца: заместителя прокурора Хабаровского района: Журба И.Г., представившей доверенность № б/н от 04.04.2011 г.;

ответчик: в судебное заседание не явился,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах Крицкой Л.А. к ООО «Хабаровские молочные фермы» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Хабаровского района Хабаровского края обратился в суд в интересах Крицкой Л.А. с иском к ООО «Хабаровские молочные фермы», о взыскании задолженности по заработной плате за 2011 года в размере 18 387, 39 руб.

Свои исковые требования истец мотивировал тем, что ООО «Хабаровские молочные фермы» Крицкая Л.А. работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей овощным складом.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки, ст.22 ТК РФ возложена на работодателя. Однако данная обязанность по своевременной выплате заработной платы работникам ООО «Хабаровские молочные фермы» не исполняется, на сегодняшний день перед Крицкой Л.А. имеется задолженность в размере 18 387, 39 руб.

ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работником расторгнуты.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ, а именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу требований ч.1 ст. 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с законом.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними, отношений.

На основании изложенного, просит суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Хабаровские молочные фермы» в пользу Крицкой Л.А. сумму задолженности по заработной плате за май и июнь 2011 года в размере 18 387, 39 руб.

В судебном заседании заместитель прокурора Хабаровского района заявленные прокурором требования поддержал, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Кроме того, по причине неявки ответчика в судебное заседание, просил рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки, отзыв на исковое заявление суду не представил.

Определением, занесенным в протокол судебного заседания, дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в отсутствии ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.

Заслушав пояснения представителя прокурора Хабаровского района, суд находит иск подлежащим удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям.

Судом установлено, что в ООО «Хабаровские молочные фермы» Крицкая Л.А. принята на должность заведующей овощного склада с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 22 ТК РФ, обязанность выплачивать в полном объеме заработную плату работникам в установленные сроки, возложена на работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения с работником расторгнуты.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со ст. 140 ТК РФ, а именно при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в ходе прокурорской проверки, а так же судом в ходе судебного заседания, возложенная трудовым законодательством на работодателя обязанность по выплате заработной платы работнику, а в данном случае Крицкой Л.А.., ООО «Хабаровские молочные фермы» не исполнена.

Таким образом, общий размер задолженности перед Крицкой Л.А.. по состоянию на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ, составил 18 387, 39 руб., который подлежит взысканию с ответчика.

Государственная пошлина в размере 735, 50 руб., в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ взыскивается с ответчика в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края, с учетом освобождения истца от уплаты государственной пошлины при подаче иска в силу Закона.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Хабаровского района Хабаровского края в интересах Крицкой Л.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Хабаровские молочные фермы» о взыскании задолженности по заработной плате, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровские молочные фермы» в пользу Крицкой Л.А. задолженность по заработной плате, образовавшейся по состоянию на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ, в размере 18 387, 39 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Хабаровские молочные фермы»в доход бюджета Хабаровского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере 735, 50 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, через Хабаровский районный суд.

Судья (подпись) О.Ю. Акимцов

Мотивированное решение изготовлено «15» марта 2012 года.

Копия верна: ______________________________ Судья О.Ю. Акимцов