Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 января 2011 года г. Гвардейск
Гвардейский районный суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Татаренковой Н.В.,
при секретаре Громыко Е.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Бабинского Виктора Романовича к администрации муниципального образования «Знаменское сельское поселение» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Истец Бабинский В.Р. обратился в суд с иском к администрации МО «Знаменское сельское поселение», указывая, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности первого заместителя главы администрации МО «Знаменское сельское поселение». После сложения полномочий прежним главой администрации МО «Знаменское сельское поселение» ФИО6. – ДД.ММ.ГГГГ и вступления в должность главы администрации ФИО4 – ДД.ММ.ГГГГ, истец ДД.ММ.ГГГГ был уволен по ст. 77 ч.2 ТК РФ – в связи с истечением срока трудового договора. Истец просит признать увольнение незаконным по следующим основаниям: 1) по мнению истца, ДД.ММ.ГГГГ между ним и администрацией МО «Знаменское сельское поселение» был заключен не срочный трудовой договор, а договор на неопределенный срок, поскольку в нем отсутствует указание на причины, послужившие основанием для заключения срочного трудового договора; 2) новый глава администрации ФИО4 вступил в должность ДД.ММ.ГГГГ, а истец был уволен только ДД.ММ.ГГГГ, то есть истец продолжал работу после истечения срока договора, следовательно, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; 3) в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ, заключенном между ним и администрацией МО «Знаменское сельское поселение», указан срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в то время как он был уволен ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, истец просил признать увольнение незаконным и восстановить его на работе в должности первого заместителя главы администрации МО «Знаменское сельское поселение»; взыскать с администрации МО «Знаменское сельское поселение» средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 52640 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Кроме того, истец просил восстановить пропущенный срок на обращение в суд за защитой своего нарушенного права.
В ходе подготовки дела к судебному разбирательству в суд поступило возражение ответчика – администрации МО «Знаменское сельское поселение» в лице главы администрации ФИО4, в котором он просил суд отказать в удовлетворении заявления Бабинского В.Р. в связи с пропуском им без уважительных причин установленного законом месячного срока на обращение в суд.
В предварительном судебном заседании истец Бабинский В.Р. поддержал свое ходатайство о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд, пояснив, что срок подачи искового заявления истек ДД.ММ.ГГГГ. Однако в суд он обратился лишь ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что увольнение его с работы произошло внезапно. После увольнения он занялся поиском новой работы, так как имеет на содержании ребенка. До настоящего времени он работу не нашел и состоит в центре занятости населения. Продолжительное время проходил лечение и находился под наблюдением в местной поликлинике. Также причиной пропуска подачи иска послужило отсутствие юридического образования, истец полагал, что действует общий срок - 3 месяца и не знал об особенностях и коротких сроках исков о восстановлении на работе. На основании изложенного, истец просил признать причину пропуска срока уважительной и восстановить пропущенный срок для обращения в суд.
Ответчик – администрация МО «Знаменское сельское поселение» в судебное заседание представителя не направил, извещен о слушании дела надлежащим образом.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.
ДД.ММ.ГГГГ Бабинский Виктор Романович был уволен с должности первого заместителя главы администрации МО «Знаменское сельское поселение». В этот же день он был ознакомлен с распоряжением об увольнении, с ним был произведен расчет и вручена трудовая книжка.
С иском по спору об увольнении Бабинский В.Р. обратился ДД.ММ.ГГГГ, пропустив установленный законом срок на обращение в суд на 21 день.
Доводы истца о том, что он болел и проходил лечение в поликлинике, не могут быть признаны судом уважительной причиной пропуска срока, поскольку как видно из представленной истцом справки – он действительно проходил амбулаторное лечение в Знаменском филиале Гвардейской ЦРБ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При этом срок на обращение в суд по данному спору об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ истек ДД.ММ.ГГГГ, то есть еще до болезни Бабинского В.Р.
Ссылка истца на его юридическую неосведомленность, поиск другой работы не может служить основанием для восстановления пропущенного им срока на обращение в суд.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за защитой своих прав.
В соответствии со ст. 152 ч. 6 ГПК РФ суд в предварительном судебном заседании может рассматривать возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств.
Таким образом, учитывая, что срок обращения в суд по данному спору истек ДД.ММ.ГГГГ, пропущен истцом без уважительных причин, суд считает необходимым принять решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Руководствуясь ст. 392 ТК РФ, ст. ст. 152, 199 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
В удовлетворении исковых требований Бабинского Виктора Романовича к администрации муниципального образования «Знаменское сельское поселение» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Гвардейский районный суд Калининградской области в течение 10 суток.
Судья: подпись
Копия верна.
Судья Н.В.Татаренкова