РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 21 февраля 2011 года г. Гусиноозерск Судья Гусиноозерского городского суда РБ Казакова Е.Н., При секретаре Александровой В.Г., Рассмотрев в г. Гусиноозерске в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буторина В.А. к МОУ *** о признании за ним второго класса водителя, взыскании заработной платы за классность, взыскании командировочных расходов, невыплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Обращаясь в суд, Буторин В.А. просит суд признать за ним второй класс водителя, взыскать надбавку за классность с сентября 2007 года по декабрь 2010 года в размере 21748 руб., взыскать суточные за командировку в период с 31 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года в размере 2100 руб., невыплаченную заработную плату за сентябрь – декабрь 2010 года. В судебном заседании Буторин В.А. требования увеличил, просил суд признать за ним второй класс водителя, взыскать надбавку за классность с сентября 2007 года по декабрь 2010 года в размере 21748 руб., взыскать суточные за командировку в период с 31 марта 2009 года по 03 апреля 2009 года в размере 2100 руб., невыплаченную заработную плату за сентябрь – декабрь 2010 года, а также компенсацию причиненного морального вреда в размере 50000 рублей, указывая, что работал водителем автобуса школьной машины на основании приказа № 131 от 07 сентября 2005 года. Стаж работы водителем 20 лет. За время работы водителем прошел обучение и получил категорию «Д», которая дает право на установление второго класса водителя. Проработав три года, он не получил процентную надбавку за классность. На его письменное обращение о повышении класса, ответа не получил. Как водителю второго класса, ему должны были повысить заработную плату на 10 процентов. Размер невыплаченной заработной платы составляет 21748 руб., с сентября 2007 года по 25 декабря 2010 года. Кроме того, работая водителем, в 2009 году он был направлен в командировку, где пробыл с 31 марта по 03 апреля 2009 года. При этом работодатель не выплатил ему суточные за время нахождения в командировке. Считает, что по данному требованию он не пропустил срок исковой давности, т.к. не знал о нарушении своего права. Также просит суд взыскать невыплаченную ему заработную плату за октябрь – декабрь 2010 года. В 2009 году школьный автобус сломался. Он отказался производить на нем ремонт, т.к. не является механиком и ремонт транспорта не входит в его обязанности. В 2010 году автобус без ремонта был передан в распоряжение школы, но эксплуатировать его было невозможно. Фактически в 2010 году он на автобусе водителем не работал, выполнял работы по хозяйственной части в школе. В октябре 2010 года он выполнял работы по ремонту автомашины в первой половине месяца. В последующем приходил на работу, и целый день сидел без работы. 20.10.2010 года был издан приказ о выплате ему заработной платы за время простоя. С данным приказом его никто не ознакомил, о приказе он узнал только 07 декабря 2010 года, в тот момент, когда ему вручили приказ о предстоящем сокращении. Считает, что работодатель неправомерно издал приказ о выплате ему зарплаты за время простоя, это нарушает его трудовые права. Он должен получать заработную плату не менее чем минимальный размер оплаты труда, т.е. не менее чем 4330 руб. Также просит взыскать моральный вред в размере 50000 рублей, указывая, что работодатель в течение нескольких лет неправильно выплачивал ему заработную плату, не предоставлял ему информацию о том, какие начисления ему полагаются, не установил ему классность, не разъяснил его право на присвоение класса водителя. На все его устные обращения директор школы только всего улыбалась, утверждая, что заработная плата начисляется правильно. В качестве возмещения судебных издержек просит взыскать расходы на проезд до мест рассмотрения дела, стоимость билета в один конец составляет 90 рублей, кроме этого, он затратил 5000 руб. на представителя, которая составила ему иск. Она же должна была участвовать в судебном заседании, однако в связи с изменением места жительства, представитель не имела возможности участвовать в процессе. Ответчик МОУ *** в лице директора Золтуевой Е.И. иск не признала, суду пояснила, что Буторин работал водителем школьного автобуса. В 2009 году автобус сломался, поэтому Буторин не выполнял свои трудовые функции в течение длительного времени. Возможности произвести ремонт автобуса не было, т.к. не было финансирования. 20 октября 2010 года она издала приказ о выплате Буторину заработной платы за время простоя. Буторин был ознакомлен с приказом, однако отказался его подписывать, о чем был составлен акт. В последующем она издала приказ, где указала, что время простоя не считается временем прогула. За все время простоя Буторину выплатили 2/3 от его должностного оклада. В феврале 2011 года Буторин был уволен по сокращению. Не согласна с требованиями о выплате Буторину суточных за время нахождения в командировке, т.к. прошел срок исковой давности. По остальным требованиям поддерживает доводы представителя Надмитова. Представитель ответчика по доверенности Надмитов в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Допрошенный ранее представитель Надмитов иск не признал, суду пояснил, что классность водителей устанавливается на основании решения соответствующей комиссии по установлению класса предприятий, учреждений. Такая комиссия должна быть при школе, однако у ответчика комиссии по установлению квалификационных классов не имеется. Создание квалификационной комиссии является правом работодателя. Установление классности не входит в компетенцию суда. Также не согласен с требованиями о взыскании в пользу истца суточных расходов за командировку, т.к. истец пропустил срок исковой давности, равного в три месяца с момента, когда истец узнал о нарушении своего права. Не согласен с иском о взыскании недополученной заработной платы за время простоя, т.к. фактически истец не работал из-за неисправности автобуса. Суд, изучив имеющиеся материалы, выслушав стороны, свидетелей, считает требования Буторина обоснованными в части взыскания недоплаченной заработной платы за октябрь 2010 года. В остальной части требования Буторина необоснованные и не подлежат удовлетворению. Согласно ст. 392 ч. 1 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Из пояснений истца следует, что расходы за командировку ему не выплатили за март – апрель 2009 года. Следовательно, трех месячный срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора должен исчисляться с мая 2009 года, то есть с момента выдачи ему заработной платы. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на снования своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. Обязанность по доказыванию пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора возложены на работника. Согласно ст. 392 ч. 3 ТК РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частью первой Трудового кодекса РФ, он может быть восстановлен судом. Истец в судебном заседании не представил суду доказательств о наличии у него уважительных причин пропуска срока обращения в суд, оснований для восстановления данного срока суд не усматривает. Сам истец не отрицает, что не обращался с иском в суд с мая 2009 года по декабрь 2010 года. Каких-либо уважительных причин пропуска срока у него не было. Тем самым срок обращения в суд пропустил без уважительных причин. В данной части требования не могут быть удовлетворены по данному основанию. Также суд признает не состоятельными требования Буторина о признании за ним второго класса водителя и взыскании в связи с этим недоплаченной заработной платы. Согласно п. 2. Квалификационного справочника профессий, рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. N 58/3-102, квалификация водителя 2 класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее трех лет в качестве водителя автомобиля 3 класса на данном предприятии. Согласно п. 8 данного Квалификационного справочника порядок присвоения категорий, класса, группы по отдельным профессиям аналогичен порядку присвоения разряда рабочему, который изложен в Общих положениях, помещенных в 1 выпуске ЕТКС. В соответствии с п. 10 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденного Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 г. N 31/3-30 (выпуск 1), вопрос о присвоении или повышении разряда, группы квалификации, класса, категории (далее именуется разрядом) рабочему рассматривается квалификационной комиссией предприятия, организации, цеха на основании заявления рабочего, прошедшего обучение и сдавшего квалификационные экзамены, по представлению руководителя соответствующего подразделения (мастера, начальника смены и т.д.) с учетом мнения коллектива производственной бригады. Пунктом 21 тех же Общих положений единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР установлено, что на основе заключения квалификационной комиссии администрация предприятия или цеха по согласованию с соответствующим профсоюзным комитетом утверждает рабочему в соответствии с ЕТКС наименование профессии и квалификационный разряд, оформляя это соответствующими документами (приказом, распоряжением, приемной или переводной запиской и др.). Присвоенный рабочему разряд и наименование профессии по основной работе заносятся в его трудовую и расчетную книжки. Тем самым, законодателем определен порядок утверждения класса водителя, в соответствии с которым класс водителя устанавливается решением соответствующей квалификационной комиссией, вынесенного по результатам рассмотрения заявления работника и в соответствии с законодательством и локальным нормативным актом. Как установлено в судебном заседании при средней общеобразовательной школе отсутствует комиссия по установлению классности работников, отсутствует локальный нормативный акт, регулирующий порядок присвоения класса водителям и другим категориям работников. Постановлением главы муниципального образования «Селенгинский район» от 05 ноября 2008 года утверждено Положение об установлении новой системы оплаты труда работников образования муниципальных учреждений муниципального образования «Селенгинский район». Из п. 2.4. данного Положения следует, что должностные оклады обслуживающего персонала устанавливаются в размере 2950 руб. Согласно Приложению №3 к Положению установлены надбавки водителям автобусов, имеющим первый и второй классы для первого класса 25 %, для второго класса 10 %. Приказом Минздравразвития России от 29 мая 2008 года № 247н от 29 мая 2008 г. N 247н утверждены профессиональные квалификационные группы отраслевых должностей руководителей, специалистов, служащих, согласно которым к первому квалификационному уровню относятся должности водителя автобуса. Приложением №8 к постановлению администрации об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений установлены рекомендуемые оклады отраслевой должности служащего первого уровня (в том числе водителей) в размере 2900 рублей. Следовательно, должностной оклад водителя автобуса установлен в размере 2900 рублей. Доплаты к заработной плате за классность производятся только при наличии соответствующего класса. Оснований для взыскания в пользу истца доплаты за классность у суда не имеется. Вместе с тем, судом установлено, что вопрос о присвоении Буторину класса водителя не принимался. Оснований для присвоения класс Буторину в судебном порядке, не имеется. Требования о возложении обязанности ответчика по созданию комиссии для присвоения класса водителя истцом не заявлялись. Таким образом, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца о присвоении ему класса водителя, взыскании заработной платы за классность, взыскании командировочных расходов. Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ, судья РЕШИЛ: В удовлетворении исковых требований Буторина В.А. к МОУ *** о признании за ним второго класса водителя, взыскании заработной платы за классность, взыскании командировочных расходов отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия кассационном порядке в 10 дневный срок со дня вынесения решения в окончательной форме. Судья: Казакова Е.Н.