З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
08 ноября 2011 года
Судья Гусиноозерского городского суда Республики Бурятия Усольцева Л.А.,
при секретаре Шотниковой Е.М.,
с участием представителя истца Доржиевой С.В.,
соистицы Гайдамак И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гусиноозерского межрайонного прокурора в интересах Гайдамак И.Н. к Ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом» о взыскании задолженности по выплате денежных компенсаций в связи с увольнением, понуждении к включению сведений о долге в реестр кредиторов, выдаче Справки по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Согласно срочного трудового договора № 006 от 01.06.2010 г. между ООО «Управляющая компания Наш дом» и Гайдамак И.Н., Приказа о расторжении трудового договора № 068 от 04.07.2011 г., Гайдамак И.Н. работала в ООО «Управляющая компания «Наш дом» уборщиком лестничных клеток в период с 01.06.2010 г. по 04.07.2011 г.
05.09.2011 г. Гусиноозерский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Гайдамак И.Н. с вышеуказанными исковыми требованиями, мотивируя тем, что Гайдамак И.Н. при увольнении по ликвидации предприятия работодателем в нарушении требований трудового законодательства не были выплачены все причитающиеся денежные суммы в связи с увольнением, не выдана Справка о сумме заработка за период работы в 2010 году и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы ( л.д. 2 – 5).
В судебном заседании представитель истца согласно прав по доверенности (л.д.35) Доржиева С.В. иск поддержала и суду показала, что в нарушение ст. 180 ТК РФ работодатель ООО «Управляющая компания «Наш дом» не предупредила работника Гайдамак И.Н. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не менее чем за два месяца до увольнения. В нарушении п. 3 ст. 180 ТК РФ работнику Гайдамак И.Н. не выплачена денежная компенсация в связи с увольнением до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении. В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 1, 2 ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение указанных норм Гайдамак И.Н. до настоящего времени не выплачены денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, за ней не сохранен средний месячный заработок на период трудоустройства. Сумма задолженности ООО «Управляющая компания «Наш дом» перед Гайдамак И.Н. состоит из дополнительной компенсации за увольнение без предупреждения о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации в размере двухмесячного среднего заработка, выходного пособия, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, среднего месячного заработка, подлежащего сохранению на период трудоустройства. Согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы (службы, иной деятельности) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности), и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. В нарушение данного требования закона Гайдамак И.Н. в день увольнения из ООО «Управляющая компания «Наш дом» не выдана справка о сумме заработка за период работы в 2010 году и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы. Невыдача справки о заработке препятствовала реализации Гайдамак И.Н. права на регистрацию ее в качестве безработной, поскольку, в силу п. 2 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы. Согласно п. 3 ст. 62 Гражданского кодекса РФ с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. В силу п. 4 ст. 63 Гражданского кодекса РФ выплата денежных сумм кредиторам ликвидируемого юридического лица производится ликвидационной комиссией в порядке очередности, установленной статьей 64 настоящего Кодекса, в соответствии с промежуточным ликвидационным балансом, начиная со дня его утверждения. В соответствии с п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса РФ расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, производятся во вторую очередь. В силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права; присуждения к исполнению обязанности в натуре. Просит обязать ликвидационную комиссию ООО «Управляющая компания «Наш дом» выплатить Гайдамак И.Н. с учетом расчета среднего заработка, произведенного специалистом в судебном заседании, следующие денежные суммы: дополнительную компенсацию за увольнение из ООО «Управляющая компания «Наш дом» без предупреждения о предстоящем увольнении всвязи с ликвидацией организации не менее чем за 2 месяца до увольнения вразмере двухмесячного среднего заработка; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск; выходное пособие в размере среднего месячного заработка; средний месячный заработок, подлежащий сохранению на периодтрудоустройства. Также просит обязать ликвидационную комиссию ООО «Управляющая компания «Наш дом» включить в реестр кредиторов (промежуточный ликвидационный баланс) сумму задолженности перед Гайдамак И.Н., выдать Гайдамак И.Н. справку о сумме заработка за период работы в 2010 году и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы.
Соистица Гайдамак И.Н. иск поддержала, суду показала, что 04.07.2011 г. она, находясь на общем собрании работников ООО «Управляющая компания «Наш дом», от директора ООО Ларионова Н.С. услышала о его намерении ликвидировать предприятие, в связи с чем тот предложил всем написать заявление об увольнении по собственному желанию. Все, кроме нее, написали такое заявление. Она этого не делать не стала, поскольку предложение работодателя не соответствовало законодательству – она не имела намерения увольняться по собственному желанию. Все работники получили 20.07.2011 г. трудовые книжки. Она длительное время не могла добиться от директора ООО, председателя ликвидационной комиссии Приказа об увольнении по инициативе работодателя, трудовой книжки, «буквально караулила их в офисе», но они не работали, связи по телефону не были доступны. Ей выдали трудовую книжку только 13.08.2001 г. с записью об увольнении, отказали в выдаче Справки о полученной заработной плате. В результате она не смогла встать на учет в качестве безработной. Трудоустроилась она самостоятельно с 27.09.2011 г. Просит удовлетворить заявленный в ее интересах прокурором иск в полном объеме. Она не может согласиться с расчетом долга по причитающимся выплатам в связи с увольнением, предоставленным представителем ответчика Аснер С.Б., находя их заниженными.
Представитель ответчика – председатель ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом» Аснер С.Б. не явился в судебное заседание 08.11.2011 г. после перерыва. Судом вынесено Определение о рассмотрении дела в заочном порядке. Ранее данный представитель ответчика частично признавал исковые требования на сумму <данные изъяты> рублей, подтверждая, что ликвидация предприятия произведена руководителем ( единственным учредителем) Ларионовым Н.С. по его собственной инициативе 01.07.2011 г., тогда же он назначен председателем ликвидационной комиссии, в связи с тем, что деятельность ООО была фактически прекращена, он издал Приказ о расторжении трудового договора с Гайдамак И.Н., не произвел с ней расчет по причитающимся денежным суммам в связи с отсутствием на предприятии в июле 2011 г. бухгалтера, финансовой возможности вследствие закрытия счетов предприятия. Возможности выплатить данные суммы у ликвидационной комиссии в ближайшем будущем нет, так как у ООО отсутствует какое-либо имущество.
Соответчик Ларионов Н.С. – бывший руководитель ООО «Управляющая компания «Наш дом», единственный учредитель ООО «Управляющая компания «Наш дом», привлеченный к участию в деле согласно Определения суда от 27.09.2011 г. (л.д. 37), не явился в судебное заседание 08.11.2011 г. после перерыва. Судом вынесено Определение о рассмотрении дела в заочном порядке. Ранее данный соответчик суду показывал, что он был вынужден 01.07.2011 г. ликвидировать предприятие вследствие его убыточности, о чем были предупреждены все работники ООО, в том числе Гайдамак И.Н. заблаговременно о понижении заработной платы с 01.01.2011 г. до оклада первого разряда в размере <данные изъяты> рублей в связи с низкими сборами за текущий ремонт и содержание многоквартирных домов. Он не готов предложить Гайдамак И.Н. определенную денежную сумму для урегулирования спора мирным путем, пусть специалист просчитает их долг. Возможность оплаты долга перед Гайдамак И.Н. может появиться только после взыскания судебными приставами долгов за обслуживание многоквартирных домов <адрес> с должников.
Определением суда от 25.10.2011 г. к участию в деле была привлечена специалист ФЭО Администрации МО «Селенгинский район». Специалист ФЭО Администрации МО «Селенгинский район» Р.О.Н. дала суду заключение о том, что среднемесячная заработная плата Гайдамак И.Н. в ООО «Управляющая компания «Наш дом» за период работы с 01.07.2010 г. по 01.07.2011 года составила <данные изъяты> рублей, соответственно, среднедневная заработная плата для начисления отпускных составила <данные изъяты> рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> рублей. Денежная компенсация вынужденного прогула в связи с задержкой выдачей трудовой книжки с 04.07.2011 г. по 13.08.2011 г. в размере <данные изъяты> руб.
Суд, выслушав представителя истца, соистицу, специалиста, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Исковые требования прокурора обоснованно содержат вывод о нарушении работодателем трудового законодательства при увольнении Гайдамак И.Н., поскольку, им не были соблюдены требования трудового законодательства о надлежащем предупреждении работника о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией предприятия за два месяца до увольнения согласно требований ст. 180 ТК РФ, не выплачено выходное пособие и не сохранена заработная плата на период трудоустройства согласно требований ст. 178 ТК РФ, не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, фактически не произведен расчет по заработной плате при увольнении согласно требований ст. 140 ТК РФ, не выдана Справка о заработной плате для постановки на учет в качестве безработной. Согласно требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.
Нарушенные трудовые права Гайдамак И.Н. подлежат восстановлению работодателем, по рассматриваемому спору – его пропреемником в лице ликвидационной комиссии согласно нормы ст. 63 Гражданского кодекса РФ.
Суд находит подлежащей взысканию с ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом» в пользу Гайдамак И.Н. задолженность по причитающимся денежным выплатам в связи с увольнением по ликвидации предприятия на общую сумму <данные изъяты> рублей, что составляет: выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере <данные изъяты> рублей, средний заработок за период вынужденного прогула в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки 13.08.2011 г. в размере <данные изъяты> руб., денежная компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> рублей, среднего месячного заработка на период трудоустройства по 26.09.2011 года в размере <данные изъяты> рублей ( с учетом выходного пособия).
Судом не усматриваются основания для взыскания с ответчика двухмесячного среднего заработка в связи с нарушением требований ст. 180 ТК РФ. Нарушение работодателем двухмесячного срока предупреждения работника о предстоящем увольнении по ликвидации предприятия является безусловным основанием для признания увольнения незаконным. Дело рассматривается судом в пределах заявленных исковых требований ( п. 3 ст. 196 ГПК РФ). Исковые требования о восстановлении на работе не заявлялись. Соистица Гайдамак И.Н. поясняла суду, что намерений обратиться с иском о восстановлении на работе не имеет. Законодатель не предусматривает выплаты соответствующей компенсации в размере двух месячных размеров оплаты труда при нарушении срока предупреждения о увольнении по ст. 180 ТК РФ. Норма п. 3 ст. 180 ТК РФ об обязательной компенсации работодателем одной заработной платы при увольнении до истечения установленного срока предупреждения, приведенная истцом в иске, по мнению суда неприменима к данному спору, так как, выплата данной компенсации предусмотрена при соглашении работодателя и работника о увольнении работника ранее истечения двухмесячного срока, такого соглашения сторонами трудового договора не достигалось.
Подлежит возложению на ответчика обязанность по включению в реестр кредиторов (промежуточный ликвидационный баланс) суммы задолженности перед Гайдамак И. Н. согласно нормы п. 12.2.6 Устава ООО «Управляющая компания «наш дом» (л.д. 59 – 104), требований ст. 63 ГК РФ о составлении ликвидационной комиссией промежуточного ликвидационного баланса, содержащего реестр требований кредиторов. В силу постановки судом Решения об удовлетворении иска относительно денежных взысканий с ООО «Управляющая компания «наш дом» в пользу Гайдамак И.Н., Гайдамак И.Н. является взыскателем указанной в Решении суда задолженности, кредитором ответчика.
Подлежит возложению на ответчика обязанность по выдаче Гайдамак И. Н. Справки о размере заработка за период работы в 2010, 2011 годам, на которые были начислены страховые взносы.
Госпошлина подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального района (ст. 61.1- 61.2 Бюджетного Кодекса РФ) в размере <данные изъяты> рублей на основании ст.333.19 Налогового Кодекса РФ.
На основании ст. ст. 103, 98 ГПК РФ подлежит разрешению вопрос о возмещении ответчиком судебных расходов, понесенных федеральным бюджетом в связи с рассмотрением дела. Данные судебные расходы являются расходами федерального бюджета по оплате услуг специалиста на сумму <данные изъяты> рублей согласно Определения суда от 08.11.2011 г. Вопрос о возмещении ответчиком судебных расходов разрешается с учетом того, что отсутствуют основания освобождения ответчика от несения судебных расходов по делу, необходимость привлечения к участию в деле специалиста была вызвана злоупотреблением правом со стороны ответчика – при увольнении Гайдамак И.Н. работодателем, его правопреемником в нарушение трудового законодательства не произведен расчет с Гайдамак И.Н. по причитающимся ей денежным выплатам.
Руководствуясь ст. ст. 235 – 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом» в пользу Гайдамак И.Н. задолженность по денежным суммам в связи с увольнением в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом» в доход муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Взыскать с ликвидационной комиссии ООО «Управляющая компания «Наш дом»
в федеральный бюджет судебные расходы в виде оплаты за участие специалиста по делу в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
Обязать ликвидационную комиссию ООО «Управляющая компания «Наш дом» включить в реестр кредиторов ( промежуточный ликвидационный баланс) размер задолженности перед Гайдамак И.Н. в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копейки.
Обязать ликвидационную комиссию ООО «Управляющая компания «Наш дом» выдать Гайдамак И.Н. Справку о сумме заработка за период работы с 01.06.2010 г. по 04.07.2011 года, на который были начислены страховые взносы.
Заочное Решение может быть пересмотрено Гусиноозерским городским судом по заявлению неявившихся ответчиков, поданному в течение семидневного срока со дня вручения копии Решения суда.
Заочное Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десятидневного срока со дня принятия в окончательной форме в Верховный Суд Республики Бурятия.
Судья Усольцева Л.А.