РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 декабря 2011 г. г. Гусиноозерск
Судья Гусиноозерского городского суда РБ Казакова Е.Н.,
с участием прокурора Доржиевой С.В.,
при секретаре Бадмаеве Ч.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусиноозерского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к МОУ «<данные изъяты> СОШ» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,
УСТАНОВИЛ:
Обращаясь в суд в интересах неопределенного круга лиц, прокурор просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, после проведения аттестации направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в РБ.
В судебном заседании прокурор Доржиева С.В. исковые требования поддержала, суду пояснила, что в ходе проведения проверки исполнения законодательства в области деятельности образовательных учреждений Селенгинского района установлено, что МОУ «<данные изъяты> СОШ» не соблюдает требования законодательства по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Проведение аттестации и получение сертификата являются гарантиями граждан на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены. Обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия труда предусмотрена ст. 212 ТК РФ. Просит иск удовлетворить.
Представитель ответчика МОУ «<данные изъяты> СОШ» в лице директора Раднажапова Н.В. иск признала, суду пояснила, что действительно в школе не проводилась аттестация рабочих мест в связи с отсутствием денежных средств. Последствия признания иска разъяснены и понятны.
Суд, выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает исковые требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд, в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
Согласно представленным спискам, в МОУ «<данные изъяты> СОШ» 55 рабочих мест.
Обязанность работодателя обеспечивать безопасные условия и охраны труда предусмотрена ст. 212 ТК РФ, в соответствии с которой работодатель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации, утвержденного приказом Минздравразвития РФ от 26.04.2011 года №342 н, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
В силу п. 45 указанного выше Порядка проведения аттестации, работодатель обязан после проведения аттестации и утвержденным отчета направить сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда.
Отсутствие в МОУ «<данные изъяты> СОШ» своевременно проведенной аттестации рабочих мест подтверждается пояснениями представителя ответчика Раднажаповой Н.В., справкой об отсутствии сведений о проведении аттестации рабочих мест.
Судом в соответствии со ст. 173 ГПК РФ принимается признание иска представителем ответчика Раднажаповой Н.В. Представитель ответчика Раднажапова Н.В. в силу своих полномочий имеет право признания иска. Признание иска не нарушает требования законодательства, права и законные интересы иных лиц.
С учетом принятия судом признания иска в силу ст. 173 ГПК РФ выносится решение об удовлетворении требования истца в полном объеме.
В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Из пояснений представителя ответчика следует, что аттестация может быть проведена в течение длительного срока, требуются денежные средства, которые в настоящее время отсутствует.
Суд, учитывая требования прокурора о проведении указанных работ в течение одного года, доводы представителя ответчика, считает возможным установить срок исполнения решения суда в один год со дня вступления решения в законную силу.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального района в размере 4000 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, судья
РЕШИЛ:
Исковые требования Гусиноозерского межрайонного прокурора удовлетворить.
Обязать МОУ «<данные изъяты> СОШ» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующим уведомлением о проведении аттестации государственной инспекции труда в РБ.
Установить срок проведения аттестации в течение одного года со дня вступления решения в законную силу.
Взыскать с МОУ «<данные изъяты> СОШ» государственную пошлину в доход муниципального района 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РБ в десятидневный срок с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья: Казакова Е.Н.