Дело №2-2343/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Гусь-Хрустальный 29 июля 2010 г.
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Забродченко Е.В.,
при секретаре Гасановой И.А.,
с участием истца Поспеловой Е.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поспеловой ** к Открытому акционерному обществу «Объединение стекольных заводов «Эвис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Поспелова Е.С. обратилась в суд с иском к Открытому акционерному обществу Объединение стекольных заводов «Эвис»» (далее - ОАО «ОСЗ «Эвис») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование иска указала, что работала в ОАО «ОСЗ «Эвис» оператором стеклоформующих машин с 04.04.2008 года по 31.10.2008 года. При увольнении ответчик не выплатил ей полностью расчет по заработной плате. Решением Гусь-Хрустального городского суда с ответчика в её пользу была взыскана часть задолженности по заработной плате в сумме 10 325 рублей 00 копеек.
Истец Поспелова Е.С. на иске настаивала, просила суд удовлетворить ее исковые требования и взыскать с ОАО « «ОСЗ Эвис» заработную плату в сумме 18 416 рублей 18 копеек, за октябрь 2008 года.
Представитель ответчика ОАО «ОСЗ «Эвис» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Ответчик ОАО «ОСЗ «Эвис» представил в суд письменное заявление, в котором подтверждает сумму задолженности по заработной плате Поспеловой Е.С. в размере 18 416 рублей 18 копеек. Просил рассмотреть дело без его участия.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1, ч. 3 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В судебном заседании установлено, что истец Поспелова Е.С. работала в ОАО «ОСЗ «Эвис» оператором стеклоформующих машин с 04.04.2008 года по 31.10.2008 года, что подтверждается записью в её трудовой книжке. При увольнении Поспеловой Е.С. не выплатили имеющуюся задолженность по заработной плате в сумме 28 741 рубль 92 копейки. Решением Гусь-Хрустального городского суда от 24.12.2009 года с ответчика в пользу Поспеловой Е.С. была взыскана часть задолженности по заработной плате в сумме 10 325 рублей 00 копеек.
Согласно представленной суду справке от 11.06.2010г. №28/06/2010 задолженность ОАО «ОСЗ «Эвис» перед Поспеловой Е.С. по заработной плате составляет 18 416 рублей 92 копейки. Трех месячный срок Поспеловой Е.С. не пропущен, так как она обратилась за выплатой заработной платы.
Ответчик подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед Поспеловой Е.С. в сумме 18 416 рублей 92 копейки, что подтверждается представленным суду письменным заявлением, и справкой о задолженности 11.06.2010г. №28/06/2010.
На основании изложенного, с учетом всех обстоятельств дела, суд считает исковые требования Поспеловой Е.С. обоснованными и подлежащими удовлетворению суду. С ОАО «ОСЗ «Эвис» в пользу Поспеловой Е.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 18 416 рублей 92 копейки.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ОАО ОСЗ «Эвис» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска в суд был освобожден, и которая составляет 400 рублей 00 копеек.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Поспеловой ** – удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Объединение стекольных заводов «ЭВИС» в пользу Поспеловой ** задолженность по заработной плате в сумме 18 416 рублей 92 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Объединение стекольных заводов «ЭВИС» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 736 рублей 68 копеек.
Решение суда может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение 10 дней.
Судья Е.В.Забродченко.