Дело № 2-2462/2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
06 августа 2010 года г. Гусь-Хрустальный
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе
председательствующего судьи Виноградовой Л.Н.
при секретаре Девяткиной О.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова ФИО4 к открытому акционерному обществу Объединение стекольных заводов «Эвис» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Жуков В.М. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу Объединение стекольных заводов «Эвис» (далее по тексту ОАО ОСЗ «Эвис») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указал, что работал в ОАО ОСЗ «Эвис» наладчиком стекольных автоматов и полуавтоматов с ддммгг года. Уволен в порядке перевода в ООО «Гусевские гутные промыслы» ддммгг года. При увольнении до настоящего времени ему не выплачена заработная плата, задолженность на ддммгг года составляет ** рублей ** копеек.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования и просил взыскать с ОАО ОСЗ «Эвис» задолженность по заработной плате в сумме ** рублей ** копеек.
Представитель ответчика – ОАО ОСЗ «Эвис» в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом. В деле имеется ходатайство с просьбой рассмотреть дело в отсутствии представителя ОАО ОСЗ «Эвис». Сумму задолженности подтверждают, возражений против исковых требований Жукова В.М. не имеют.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с ч. 6 ст. 136, 140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Жуков В.М. работал в ОАО ОСЗ «Эвис» с ддммгг года по ддммгг года – **, что подтверждается трудовой книжкой истца. При увольнении истцу не выплатили заработную плату. Задолженность по заработной плате по состоянию на ддммгг года составляет ** рублей ** копеек (** – платежная ведомость 186 от ддммгг года; ** – платежная ведомость ** от ддммгг года; ** – платежная ведомость ** от ддммгг года), что подтверждается справками о задолженности по заработной плате, выданной ответчиком истцу.
Ответчик сумму задолженности по зарплате Жукова В.М. не оспаривает.
При указанных обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. С ОАО ОСЗ «Эвис» подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме ** рублей ** копеек.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ОАО ОСЗ «Эвис» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска в суд был освобожден, и которая составит ** рублей ** копейка.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Жукова ФИО4 удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества Объединение стекольных заводов «Эвис» в пользу Жукова ФИО4 задолженность по заработной плате в сумме ** рублей ** копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества Объединение стекольных заводов «Эвис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме ** рублей ** копейку.
Решение может быть обжаловано во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение 10 дней.
Судья Л.Н. Виноградова