Дело № 2-2926/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 октября 2010 года
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе
Председательствующего Глебовой С.В.
При секретаре Ковалевой Ю.А.
С участием адвоката Ахметшина С.Р.
Рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьева П.В. к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Григорьев П.В. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный. Просил обязать ответчика включить в специальный стаж периоды его работы на Гусевском заводе «**» (АО «**» фирма «**») с ддммгг по ддммгг в должности **, ** термического цеха и назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ддммгг в соответствии со Списком № 1173 от 1956 года и Списком № 1 от 1991 года.
В судебном заседании Григорьев П.В. изменил свои исковые требования. Просил обязать ответчика включить в его специальный стаж период его работы с ддммгг по ддммгг ** на Гусевском заводе «**» за исключением периодов простоя – 2 месяца 9 дней; период отпуска по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг. Также просил обязать ответчика назначить ему пенсию с даты обращения в Пенсионный фонд за назначением пенсии с ддммгг.
В обоснование заявления Григорьев П.В. пояснил, что в период с ддммгг по ддммгг работал ** 4 разряда термического цеха на Гусевском заводе «**». Он обучался данной профессии в г. ***. В его обязанности входило: разогреть печь до 700 – 1 200 градусов в зависимости от марки стали деталей для швейных машин для отжига и закалки, детали обмазать углем, засыпать детали в банки весом по 25 кг, банки с на клещах длиной 2,5 метров ставил в разогретую печь, выдерживал детали при определенной температуре в зависимости от марки стали, закаливал детали на масло или на воду. Возле печи в полутора метрах стояла ванна с маслом, соляным раствором или цианистым калием. В зависимости от марки стали разогретые до очень высокой температуры детали опускал в ванну с маслом или соляным раствором, от чего шло испарение. В цехе стояла жара, пыль от угля, дым, от масляных ванн поднималось пламя высотой свыше 2 метров. Вентиляции практически не было. Затем он лебедкой поднимал банку с деталями из ванны. Работал в течение 8 часов у горячей печи и ванн с маслом, соляным раствором или цианистым калием. Работа относится к категории вредных и тяжелых, за что давали спецжиры, суконную спецодежду, рукавицы для защиты от высоких температур, очередной отпуск увеличен до 28 дней. Данная профессия относится к Списку № 173 от 1956 года и Списку № 1 от 1991 года. Просил включить указанный выше период в специальный стаж за исключением периодов простоя – 2 месяца 9 дней, согласно уточняющей справке от ддммгг.
В период с ддммгг по ддммгг находился в отпуске по уходу за ребенком. Просит включить в льготный стаж указанный период, так ранее действовавшим трудовым законодательством предусматривалось включение отпуска по уходу за ребенком в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.
С учетом периода работы с ддммгг по ддммгг (за исключением периодов простоя – 2 месяца 9 дней) и периода отпуска по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг его специальный стаж составляет 10 лет 4 месяца, то есть боле 10 лет, необходимых для назначения пенсии по Списку № 1173 от 1956 года и по Списку № 1 от 1991 года. На день обращения за назначением пенсии ему исполнилось 50 лет, в связи с чем он просит обязать ответчика назначить ему пенсию с ддммгг – даты обращения в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии.
Представитель ответчика – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный – Петрова Н.В., действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась. Измененные исковые требования Григорьева П.В. не признала по следующим основаниям.
Пояснив, что ддммгг Григорьев П.В. обратился в Пенсионный фонд г. Гусь-Хрустальный с заявлением о назначении пенсии. В назначении пенсии ему было отказано. В специальный стаж не был включен период его работы с ддммгг по ддммгг в должности ** 4 разряда термического цеха Гусевского завода «**» (АО «**» фирма «**»).
Списком № 1173 от 1956 года, который действовал до 01 января 1992 года, предусмотрена профессия «**».
В Списке № 1 от 1991 года предусмотрена профессия «**» и «**».
Списками предприятия от 1987, 1988 года предусмотрены профессии «**», «**», «**» в термическом участке.
Перечнем рабочих мет, наименований профессий и должностей предприятия от 1995 года предусмотрены профессии «**» и «**» в термическом участке.
Истцом представлена уточняющая справка от ддммгг, подтверждающая льготный характер работы заявителя в период с ддммгг по ддммгг по профессии «**» в термическом участке. Полагает, что данная справка не может быть принята к рассмотрению для подтверждения льготного стажа, так как отсутствует дата рождения заявителя, в основание выдачи справки указаны кадровые, финансовые и технологические документы без указания соответствующих дат. Представленная характеристика выполняемых работ «**», работающего на термическом участке, согласно которой работа протекала на нагревательных электрических шахтных печах СН-3, Н-15, СШО и других печах с различной охлаждающей средой, подписана директором ЗАО завод «***», дата утверждения данного документа отсутствует. В связи с чем период работы с ддммгг по ддммгг не может быть засчитан в специальный стаж истца.
Согласно уточняющей справке от ддммгг у заявителя были простои – 2 месяца 9 дней. Указанный период также не подлежит включению в льготный стаж.
Период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком мог бы быть засчитан в специальный стаж. Однако, данный период приходится на время работы, на засчитываемое в специальный стаж, и, соответственно, также не засчитывается в специальный стаж.
В связи с изложенным просит в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, показания свидетелей И., Е., А. исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Статьей 39 Конституции Российской Федерации установлено, что каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О т рудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении ими 50-летнего возраста, если они проработали на работах с вредными условиями труда не менее 10 лет и имеют не менее 20 лет страхового стажа.
Разделом 11 «Металлообработка» подразделом 3 «Термическая обработка» Списка № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, предусмотрены профессии «**» и «**».
В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 «Термическая обработка» раздела 11 «Металлообработка» Списка № 1 производств, работ, профессий, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуются «**» и «**».
Согласно п. 6, п. 41 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.
Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В судебном заседании установлено, что в соответствии с трудовой книжкой в период с ддммгг по ддммгг Григорьев П.В. работал ** на нагревательных печах 4 разряда в литейно-термическом цехе Гусевского завода «**» (АО «**» фирма «**»).
Указанная профессия предусмотрена Списком производств, цехов, профессий…, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173.
Согласно уточняющей справке от ддммгг, выданной ЗАО завод «**», являющимся правопреемником Гусевского завода «**» (№ ** от **), Григорьев П.В., ддммгг рождения, действительно рабтал на Гусевском заводе «**» с ддммгг по ддммгг **, постоянно занятым у печей на горячих работах термического участка (Список № 1, раздел 11 «Металлообработка» пункт 3, подпункт «а», код 1110300 а – 19100). Работал постоянно полный рабочий день с вредными условиями труда. Простои составили 2 месяца 9 дней. Находился в отпуске по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг (приказ ** от ддммгг). Справка дана в ГУ УПФ РФ для назначения пенсии на льготных условиях. Гусевской завод «**» является предприятием по металлообработке. С ддммгг Гусевской завод «**» реорганизован в АОЗТ «**» фирма «**» (№ ** от ддммгг). Основанием выдачи справки являются: личная карточка, технологический процесс, характеристика выполняемых работ, приказы по личному составу, расчетные ведомости.
Наименование профессии «**» предусмотрено Списком № 1, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года.
Таким образом, наименование профессии, в которой работал Григорьев П.В. в указанный выше период, соответствует Списку № 1 от 22 августа 1956 года и Списком № 1 от 26 января 1991 года, в соответствии с которыми назначается досрочная трудовая пенсия по старости в связи с тяжелыми условиями труда по п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». ЗАО завод «**», являющийся правопреемником Гусевского завода «**», где работал Григорьев П.В., подтверждает льготный характер работы истца в соответствии со Списком № 1 от 26 января 1991 года. Ответственность за достоверность сведений, подтверждающих льготный характер работы гражданина, несет работодатель либо организация, являющаяся правопреемником. Работодатель также несет ответственность за правильное и своевременное оформление трудовых книжек работников.
В связи с чем суд считает необоснованными доводы представителя ответчика о том, что уточняющая справка от ддммгг, выданная ЗАО завод «**», не может быть принята для подтверждения льготного стажа истца.
Льготный характер работы Григорьева П.В. в должности «**», «**» подтверждается также извлечениями из Списков № 1 и № 2 наименований профессий рабочих и должностей ИТР, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах за 1987, 1988, 1991 г.г. по Гусевскому заводу «**», Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей, работникам которых в соответствии со Списками № 1 и № 2 установлено льготное пенсионное обеспечение (Гусевская фирма «**»), согласованным 16 марта 1995 года с Государственной экспертизой труда, Списком технологических регламентов ЗАО завод «**» по профессии «**». Согласно указанным документам правом на государственную пенсию на льготных условиях в соответствии со Списками № 1 от 22 августа 1956 года и от 26 января 1991 года имели ** на печах в термическом участке Гусевского завода «**». Наименование профессии Григорьева П.В., согласно указанным документам, соответствует наименованию профессии «**», предусмотренной Списком № 1 от 22 августа 1956 года, и наименованию профессии «**», предусмотренной Списком № 1 от 26 января 1991 года.
В связи с изложенным суд считает необходимым включить в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» период работы Григорьева П.В. с ддммгг по ддммгг включительно (за исключением периодов простоя 2 месяца 9 дней) в соответствии со Списком № 1 от 22 августа 1956 года и в соответствии со Списком № 1 от 26 января 1991 года.
Согласно уточняющей справке от ддммгг ЗАО завод «**» Григорьев П.В. находился в отпуске по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг.
Период нахождения Григорьева П.В. в отпуске по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг также подлежит включению в специальный стаж истца.
До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 г.) период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Законом статья 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных выше законодательных актов, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму Закона, то есть до 6 октября 1992 г.
Учитывая, что период работы истца с ддммгг по ддммгг, за исключением периода простоя – 2 месяца 9 дней, подлежит включению в льготный стаж, период отпуска по уходу за ребенком приходится на время, работы, засчитываемой в специальный стаж, суд считает необходимым включить в льготный стаж истца отпуск по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг.
С учетом периода работы с ддммгг по ддммгг, за исключением периода простоя – 2 месяца 9 дней, и также с учетом отпуска по уходу за ребенком с ддммгг по ддммгг, льготный стаж Григорьева П.В. на ддммгг составлял 10 лет 4 месяца. В связи с чем обоснованными являются требования истца о назначении ему пенсии с ддммгг по достижении 50-летнего возраста в соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Григорьева П.В. удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный назначить Григорьеву П.В. досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с вредными условиями труда с ддммгг, включив в специальный стаж следующие периоды:
- с ддммгг по ддммгг, за исключением периода простоя 2 месяца 9 дней, - ** на нагревательных печах 4 разряда в литейно-термическом цехе Гусевского завода «**»;
- с ддммгг по ддммгг – отпуск по уходу за ребенком.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение 10 дней.
Судья Глебова С.В.