Дело № 2-1472/2011 год
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 июля 2011 год
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
председательствующего судьи Тарасова И.А.
при секретере Тюриной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комарова ФИО4 к Управлению внутренних дел по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району о взыскании денежной компенсации,
УСТАНОВИЛ:
Комаров С.В. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел ( далее УВД) по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району, в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за работу в праздничные дни с ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей; за работу сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, а также <данные изъяты> рублей в счет расходов по оплате юридических услуг адвоката.
В обоснование, что он работал в УВД по городу Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району с ДД.ММ.ГГГГ года в должности <данные изъяты> дежурной части с ДД.ММ.ГГГГ года. В силу статьи 152 Трудового кодекса РФ (статьи 88 Кодекса законов о труде РФ) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ (статьи 89 Кодекса законов о труде РФ) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой ставки; работникам, получающим месячный оклад, - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной и нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы.
В соответствии с п. 13 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД РФ от 30.09.1999 года № 750 - за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: п.п.13.2 - оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели; п.п.13.3 - работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, начисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.
В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время указанные компенсации ему не выплачивались. Он неоднократно обращался к руководству УВД по вопросу данных выплат, однако положительного результата это не принесло.
До обращения с иском в суд он обратился к руководству УВД с просьбой о выдаче ему документов, необходимых для подсчета компенсаций. В выдаче документов ответчиком ему было отказано и разъяснено, что они будут предоставлены по запросу суда. В связи этим, он не имеет возможности произвести точный подсчет компенсаций за работу в праздничные дни, за работу сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени. Согласно имеющихся у него данных за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год за работу в праздничные дни он недополучил <данные изъяты> рублей, а за работу сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени <данные изъяты> рублей. На основании изложенного просил иск удовлетворить в полном объеме.
Представитель ответчика: Управления внутренних дел по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району, в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом, о чем в материалах дела имеется почтовое уведомление. О причинах неявки суду не сообщили. Дело в отсутствие их представителя рассмотреть не просили. Письменного отзыва на исковое заявление Комарова С.В. суду не представили. У суда не имеется информации об уважительности причин неявки представителя ответчика.
С согласия истца и, руководствуясь ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд определил рассмотреть вопрос по существу спора в порядке заочного судопроизводства.
В соответствии со ст. 149 Трудового кодекса РФ при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В силу ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
В соответствии с п. 13 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел, утвержденного Приказом МВД РФ от 30.09.1999 года № 750 - за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам органов внутренних дел выплачиваются компенсации в следующих размерах: п.п.13.2 - оплата за работу в выходные и праздничные дни производится в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада денежного содержания, если работа в выходной (праздничный) день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени. Дневная ставка определяется путем деления месячного оклада денежного содержания сотрудника на среднемесячное количество рабочих дней в данном календарном году по расчетному графику пятидневной рабочей недели; п.п.13.3 - работа в сверхурочное время оплачивается за первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы - не менее чем в двойном размере часовой ставки, начисленной в соответствии с подпунктом 13.1 настоящего Положения.
Заслушав объяснения истца, а также исследовав материалы дела – суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец Комаров С.В. обратился в суд с иском к Управлению внутренних дел по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району, в котором просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за работу в праздничные дни с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей; за работу сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты> рублей, а также <данные изъяты> рублей в счет расходов по оплате юридических услуг адвоката.
25.04.2011 года решением Гусь-Хрустального городского суда Владимирской области в предварительном судебном заседании в удовлетворении исковых требований истцу было отказано, в связи с истечением срок давности для обращения в суд по данной категории гражданских дел ( ст. 392 ТК РФ).
16.06.20011 года Определением судебной коллегии по гражданским делам Владимирского областного суда указанное решение было отменено, а дело направлено на новое рассмотрение. При этом кассационная инстанция в данном Определение указала, что отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции пришел к выводу о пропуске Комаровым С.В. срока для обращения в суд. Между тем, истец обратился в суд 11.04.2011 года с заявлением о взыскании денежной компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, то есть частично исковые требования заявлены им в пределах срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора ( последние три месяца, предшествующие увольнению) в соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Тем самым, иск Комарова С.В. к УВД по г. Гусь-Хрустальный и району о взыскании денежной компенсации за работу в сверхурочное время, а также в выходные и праздничные дни подлежит частичному удовлетворению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( Приказ УВД по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району об увольнении в запас по выслуге лет от ДД.ММ.ГГГГ №). Согласно расчету УВД, составленному на основании графиков работы истца сверх нормы, имеющимся в материалах дела, задолженность ответчика будет следующей. За 2011 год Комаровым фактически переработано сверх нормы 220 часов ( 288-68). По производственному календарю положено за отработанное время 223 часа.
Среднемесячное количество рабочих часов <данные изъяты> : 12 = 165,08 часов. Январь ( <данные изъяты> руб. ( часовая ставка). <данные изъяты> руб. В феврале Комаров С.В. находился в очередном отпуске. Март ( <данные изъяты> руб. ( часовая ставка). <данные изъяты> руб. ( в пределах нормы рабочего времени за учетный период). <данные изъяты> руб. ( сверх нормы рабочего времени за учетный период). Таким образом, задолженность за сверхурочное время работы в УВД у Комарова С.В. будет следующей: <данные изъяты> рублей 88 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика.
Согласно ч. 1 ст.100 ГПК РФ с УВД по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району в пользу Комарова С.В. также подлежат взысканию и судебные расходы, состоящие из оплаты за оказание юридической помощи адвоката в разумных пределах. Сумму в общем размере <данные изъяты> рублей за составление искового заявления в суд первой инстанции и составление кассационной жалобы на решение суда в суд кассационной инстанции ( квитанция к приходному кассовому ордеру № от 04.04.2001 г.; квитанция к приходному кассовому ордеру № от 10.05.2011 г.) - суд считает разумной и находит ее подлежащей взысканию с ответчика в полном объеме.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Комарова ФИО4 удовлетворить частично.
Взыскать с УВД по г. Гусь-Хрустальный и Гусь-Хрустальному району в пользу Комарова ФИО4 денежную компенсацию за работу сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени, за работу в выходные и праздничные дни – <данные изъяты> рублей 88 копеек, а также судебные расходы, состоящие из оплаты за оказание юридической помощи адвоката, в размере <данные изъяты> рублей 00 копеек, а всего: <данные изъяты> рублей 88 копеек.
Ответчик вправе подать в суд заявление об отмене этого заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: И.А. Тарасов