Дело № 2-1182/2011г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 мая 2011 года г. Гусь-Хрустальный
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Балашовой Г.С., при секретаре Гасановой И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Демидовой <данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ
Демидова О.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью с 16 ноября 2010 года.
В обоснование заявленного требования указала на то, что 16 ноября 2010 года обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения.
В назначении пенсии ей было отказано, т.к., по мнению ответчика, ее специальный стаж составил менее требуемых 30 лет. Решением комиссии в специальный стаж не был зачтен ряд периодов ее работы и время отпусков по уходу за детьми. С данным отказом она не согласна.
С 1 августа 1980 года по 31 марта 1981 года она работала в должности медсестры хирургического отделения в Гусь-Хрустальной центральной районной больнице. Период не был зачтен в специальный стаж, т.к. Списком № 781 должность «медсестра хирургического отделения» не предусмотрена.
Согласно уточняющей справке от 2 сентября 2010 года № 1728 она работала в должности медсестры в хирургическом отделении в стационаре. Работодателем допущена ошибка в кадровой документации, в результате которой в наименовании должности был пропущен предлог «в». Фактически она в указанный период работала медицинской сестрой. Должность «медицинская сестра» предусмотрена Списком № 781.
С 1 апреля 1981года по 5 января 1984 года она работала в должности медсестры терапевтического отделения <данные изъяты>, с 6 января 1984 года по 20 августа 1984 года в должности участковой медицинской сестры терапевтической той же больницы. Указанные периоды не были зачтены в специальный стаж, т.к. Списком № 781 должности «медсестра терапевтического отделения» и «участковая медсестра терапевтическая» не предусмотрены.
Фактически в указанные периоды она выполняла и работу в качестве медицинской сестры и медсестры участковой. Указанные должности предусмотрены Списком № 781.
С 1 января 2003 года по 30 сентября 2004 года она работала в должности медицинской сестры процедурной в МУЗ «<данные изъяты>» (с 28 мая 2004 года МУЗ «<данные изъяты>»). Указанный период не был зачтен в специальный стаж, т.к. наименование должности отсутствует в первичных документах (штатных расписаниях). Однако, в соответствии с тарификационными списками по больнице за 2003-2004 годы, согласно которым начисляется заработная плата, она работала именно в должности медсестры процедурной. Факт ее работы в указанной должности подтверждается карточкой-справкой за 2003-2004 годы. Данная должность была утверждена в штатном расписании в амбулаторном отделении за 2003-2004 годы. Работодателем не был издан приказ о ее переводе на должность медсестры процедурной.
С 1 октября 2004 года по 30 сентября 2009 года и с 17 октября 2009 года по 31 мая 2010 года она работала в должности медсестры на здравпункте при ЗАО «<данные изъяты>». В зачете в специальный стаж указанных периодов ей было отказано, т.к. наименование структурного подразделения, указанного в первичных документах, не соответствует требованиям Списка № 781.
Фельдшерский здравпункт ЗАО «<данные изъяты>» входил в состав МУЗ «<данные изъяты>». Должность, на которой она работала, была введена в фельдшерский здравпункт, который ошибочно был поименован работодателем как здравпункт. Содержание указанного здравпункта финансировалось ЗАО «<данные изъяты>». Она осуществляла лечебную работу, оказывая доврачебную помощь работникам при травмах и внезапных заболеваниях, проводила предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей и т.д. Руководством МУЗ «<данные изъяты>» была допущена ошибка в наименовании медицинского подразделения, в котором она работала в спорные периоды. Здравпункт при ЗАО «<данные изъяты>» следовало именовать «фельдшерский здравпункт при ЗАО «<данные изъяты>». В соответствии с договорами на услуги на оказание первой доврачебной помощи, заключенными ЗАО «<данные изъяты>» и МУЗ «<данные изъяты>», исполнитель обязуется оказывать заказчику услуги по оказанию первой медицинской помощи в фельдшерском здравпункте.
Считает неправомерной позицию ответчика, исключившего из её специального стажа период с 1 июня 2010 года по 31 августа 2010 года - время работы в должности медицинской сестры здравпункта ЗАО «<данные изъяты>» в <данные изъяты> в связи с тем, что наименование структурного подразделения, указанного в первичных документах, не соответствует требованиям Списка № 781.
Правопреемником МУЗ «<данные изъяты>» - МУЗ «<данные изъяты>», в трудовой книжке допущена ошибка в наименовании медицинского подразделения, в котором она работала в спорный период. Факт её работы в фельдшерском здравпункте ЗАО «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры подтверждается трудовым договором от 1 июня 2010 года 2010 года № 11, в соответствии с которым с ней продолжены трудовые отношения в должности медицинской сестры фельдшерского здравпункта ЗАО «<данные изъяты>».
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Таким образом, периоды работы в <данные изъяты>, МУЗ «<данные изъяты>», МУЗ «<данные изъяты>» должны быть зачтены в специальный стаж в льготном исчислении.
Периоды работы в Медсанчасти №2 15-ГПЗ (МУЗ «Городская больница № 2») в <адрес> в должности медсестры терапевтического отделения с 6 сентября 1984 года по 18 июня 1987 года, с 11 октября 1988года по 15 февраля 1989 года, с 9 декабря 1991 года по 4 октября 1994 года также были исключены из её специального медицинского стажа в связи с отсутствием должности «медсестра терапевтического отделения» в Списке № 781.
Работодателем при заполнении кадровой документации был пропущен предлог «в». В указанные периоды она выполняла обязанности тождественные обязанностям медицинской сестры. Должность «медицинская сестра» предусмотрена Списком № 781.
Ошибка в наименовании ее должности, допущенная работодателем при внесении записи в ее трудовую книжку, не может влиять на ее пенсионные права. Полагает, что перечисленные периоды должны быть включены в ее специальный стаж в льготном исчислении.
В периоды с 19 июня 1987 года по 10 октября 1988 года и с 16 февраля 1989 года по 8 декабря 1991 года она находилась в отпусках по уходу за детьми до трех лет. Перед отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком и непосредственно после их окончания она работала в должности «медсестры терапевтического отделения», выполняя обязанности, тождественные обязанностям «медицинской сестры в терапевтическом отделении» в Медсанчасти № 2 15-ГПЗ. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию в льготных условиях и в льготных размерах. Данные периоды просила включить в стаж в льготном исчислении 1 год как 1 год 3 месяца.
Представитель ответчика ФИО3 иск не признала.
В обоснование своих возражений указала на то, что перечисленные истцом периоды работы и нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет не могут быть зачтены в специальный медицинский стаж истца.
Период с 1 августа 1980 года по 31 марта 1981 года в должности медсестры хирургического отделения Гусь-Хрустальной ЦРБ не может быть зачтен в специальный стаж, т.к должность «медсестра хирургического отделения» не предусмотрена Списком № 781. Данным Списком поименована должность «медсестра».
Периоды работы с 1 апреля 1981года по 5 января 1984 года в должности медсестры терапевтического отделения Великодворской поселковой больницы, с 6 января 1984 года по 20 августа 1984 года в должности участковой медсестры терапевтической той же больницы не зачтены в специальный стаж, т.к. должности «медсестра терапевтического отделения» и «участковая медсестра терапевтическая» не предусмотрены Списком № 781. Данным списком поименованы должности «медсестра» и «медсестра участковая».
Период работы с 1 января 2003 года по 30 сентября 2004 года не засчитан в специальный медицинский стаж по Списку № 781, так как наименование должности «медицинская сестра процедурная» отсутствует в первичных документах (штатных расписаниях).
Периоды работы с 1 октября 2004 года по 31 августа 2010 года в должности медицинской сестры на здравпункте при ЗАО «Великодворский стекольный завод» также не может быть засчитан в специальный медицинский стаж по Списку № 781, так как наименование структурного подразделения, указанное в первичных документах (трудовой книжке и штатных расписаниях), не соответствует требованиям данного Списка.
Периоды работы с 1 июня 2010 года по 31 августа 2010 года в должности медицинской сестры здравпункта ЗАО «Великодворский стекольный завод» в Великодворской амбулатории не подлежат зачету в специальный стаж по Списку № 781, так как наименования должности и структурного подразделения, указанные в первичных документах (трудовой книжке и штатных расписаниях) не соответствует требованиям данного Списка.
Периоды работы с 6 сентября 1984 года по 18 июня 1987 года, с 11октября 1988 года по 15 февраля 1989 года, с 9 декабря 1991 года по 4 октября 1994 года в должности медсестры терапевтического отделения в Медсанчасти № 2 15- ГПЗ (МУЗ «Городская больница № 2») не подлежит зачету в специальный медицинский стаж, так как Списком № 781 не предусмотрена должность «медсестра терапевтического отделения». Данным списком поименована должность «медсестра».
Периоды с 19 июня 1987 года по 10 октября 1988 года, с 16 февраля 1989 года по 8 декабря 1991 года отпусков по уходу за детьми до трех лет не подлежит зачету в специальный медицинский стаж, так как приходятся на время работы, не засчитываемое в указанный стаж.
Без учета указанных периодов специальный медицинский стаж истца составляет менее 30 лет. При условии включения периодов работы в льготном исчислении, отпуск по уходу за детьми до трех лет в календарном исчислении истец будет иметь право на досрочную пенсию с 16 ноября 2010 года.
Представитель третьего лица - МУЗ «<данные изъяты>», ФИО7 согласна с требованиями истца в полном объеме.
Представитель третьего лица – МУЗ «<данные изъяты>», ФИО5 согласна с требованиями истца в полном объеме.
Выслушав пояснения истца Демидовой О.А., представителя ответчика ФИО3, представителей третьих лиц – МУЗ «<данные изъяты>» ФИО5, МУЗ «<данные изъяты>» ФИО4, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 30 лет у медицинских работников, работающих в городе, независимо от их возраста.
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:
а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.
Судом установлено, что 16 ноября 2010 года истец обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения на основании п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
Решением комиссии Пенсионного фонда от 24 ноября 2010 года ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием у неё необходимого 30-летнего стажа. При этом в специальный стаж Демидовой О.А. Пенсионный фонд не включил ряд периодов ее работы и время нахождения в отпусках по уходу за детьми до трехлетнего возраста.
Суд находит необоснованными доводы представителя ответчика о том, что спорные периоды работы истца не могут быть включены в льготный стаж по следующим основаниям.
Как следует из трудовой книжки истца, в период с 1 августа 1980 г. по 31 марта 1981 г. она работала в должности медсестры хирургического отделения в Гусь - Хрустальной ЦРБ.
По утверждению истца в указанное время она выполняла обязанности, тождественные обязанностям медицинской сестры, что подтверждается уточняющей справкой от 2 сентября 2010 года № 1728, согласно которой в указанный период она работала медсестрой в хирургическом отделении Гусь - Хрустальной ЦРБ. Должность «медицинская сестра» предусмотрена Списком № 781.
Суд полагает, что ошибка, допущенная работодателем в трудовой книжке истца, в результате которой в наименовании должности был пропущен предлог «в» не должна лишать истца права на включение оспариваемого периода в специальный стаж, так как ответственность за ненадлежащее оформление документации несет работодатель.
Согласно записям в трудовой книжке в период с 1 апреля 1981 г. по 5 января 1984 г. истец работала в должности медсестры терапевтического отделения Великодворской больницы. По утверждению истца фактически в указанное время она выполняла обязанности, тождественные обязанностям медицинской сестры в терапевтическом отделении в больнице. Данные обстоятельства подтверждаются штатными расписаниями учреждения за 1981-1984 гг., согласно которым в составе стационара была утверждена должность «медицинская сестра палатная», что соответствовало действующей Номенклатуре. Наименование отделения в штатном расписании не было указано, в то время как запись трудовой книжке истца свидетельствует о том, что это отделение было терапевтическим. Руководством больницы были допущены ошибки при формировании штатных расписаний и в кадровой документации. Характер работы медицинской сестры терапевтического отделения не отличается от характера работы медицинской сестры в терапевтическом отделении. На должность медицинской сестры назначается специалист со средним медицинским образованием по специальности «Сестринское дело». Работая под руководством врача, медицинская сестра в терапевтическом отделении выполняет все манипуляции, процедуры, ведет документацию по его указанию в соответствии с должностными обязанностями.
Ответчиком неправомерно исключен период работы истца с 6 января 1984 г. по 20 августа 1984 г. в должности участковой медсестры терапевтической Великодворской больницы. Согласно штатному расписанию за 1984 г. в амбулаторном отделении больницы были утверждены должности «медсестры участковой терапевтической» и «участковой медсестры педиатрической». На протяжении нескольких десятков лет амбулаторно-поликлиническая помощь всему населению, которое обслуживали учреждения здравоохранения по месту жительства, оказывалась по двум типам участков: территориальным терапевтическим и территориальным педиатрическим.
Фактически в указанное время истец выполняла обязанности, тождественные обязанностям медицинской сестры участковой терапевтического врачебного участка. Руководством больницы были допущены ошибки при формировании штатных расписаний и в кадровой документации. Указанные ошибки не должны влиять на право истца на досрочное назначение пенсии, т.к. ответственность за правильность оформления трудовых отношений лежит на работодателе. Т.к. должность «медсестра участковая» предусмотрена Списком № 781, указанный период должен быть зачтен в специальный стаж истца.
С 1 января 2003 года по 30 сентября 2004 года истец работала в должности медицинской сестры процедурной в МУЗ «<данные изъяты>» (с 28 мая 2004 года МУЗ «<данные изъяты>»). Данный факт подтвержден тарификационными списками по больнице за 2003-2004 гг., которые являлись обязательными документами в здравоохранении, согласно которым истцу начислялась заработная плата. Данная должность была утверждена в штатном расписании в амбулаторном отделении за 2003-2004 гг. Факт работы истца в должности медицинской сестры процедурной подтверждается также карточкой-справкой за 2003-2004 гг.
Руководством не был издан приказ о переводе истца на должность медицинской сестры процедурной, что не должно влиять на пенсионные права истца. Суд считает требование истца о включении в специальный медицинский стаж указанного периода работы обоснованным.
Периоды работы истца в должности медицинской сестры на здравпункте при ЗАО «<данные изъяты>» с 1 октября 2004 года по 30 сентября 2009 года и с 17 октября 2009 года по 31 мая 2010 года также не были включены в ее специальный медицинский стаж. В оспариваемый период истец фактически работала в должности «медицинской сестры» в подразделении МУЗ «<данные изъяты>» в фельдшерском здравпункте ЗАО «<данные изъяты>», который входил в состав амбулатории. Об этом свидетельствуют: уточняющая справка МУЗ «<данные изъяты>», тарификационные списки, справка от 1 февраля 2011 № 77, предоставленная ЗАО «<данные изъяты>». Должность истца была введена в фельдшерский здравпункт, который ошибочно был поименован её работодателем, как здравпункт. Содержание фельдшерского здравпункта с момента его создания по 31 августа 2010 финансировалось предприятием согласно договорам на услуги по оказанию первой медицинской помощи работникам ЗАО «Великодворский стекольный завод», заключенным между МУЗ «<данные изъяты> » и руководством предприятия. Согласно условиям договоров, истец осуществляла лечебную работу, оказывая первую доврачебную помощь работникам при травмах и внезапных заболеваниях, проводила предрейсовые и послерейсовые осмотры водителей и т.д. Руководством МУЗ «<данные изъяты>» была допущена ошибка в наименовании медицинского подразделения, в котором истец работала в спорные периоды работы. Фактически его нужно было именовать в штатных расписаниях и в записях в трудовой книжке как «фельдшерский здравпункт при ЗАО «<данные изъяты>». Данную позицию подтверждает содержание трудовых договоров с истцом, в которых наименование подразделения амбулатории указано правильно: «фельдшерский здравпункт».
Из специального стажа истца был исключен период с 1 июня 2010 года по 31 августа 2010 года - время работы в должности медицинской сестры здравпункта ЗАО «<данные изъяты>» в <данные изъяты> в связи с тем, что наименование структурного подразделения, указанного в первичных документах, не соответствует требованиям Списка № 781.
Правопреемником МУЗ «<данные изъяты>» - МУЗ «<данные изъяты>», в трудовой книжке допущена ошибка в наименовании медицинского подразделения, в котором она работала в спорный период. Факт её работы в фельдшерском здравпункте ЗАО «<данные изъяты>» в должности медицинской сестры подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ 2010 года №, в соответствии с которым с ней продолжены трудовые отношения в должности медицинской сестры фельдшерского здравпункта ЗАО «Великодворский стекольный завод».
В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. Таким образом, периоды работы в <данные изъяты>, МУЗ «<данные изъяты>» должны быть зачтены в специальный стаж в льготном исчислении.
Периоды работы в Медсанчасти №-ГПЗ (МУЗ «Городская больница №») в <адрес> в должности медсестры терапевтического отделения с 6 сентября 1984 года по 18 июня 1987 года, с 11 октября 1988года по 15 февраля 1989 года, с 9 декабря 1991 года по 4 октября 1994 года также были исключены из специального медицинского стажа истца в связи с отсутствием должности «медсестра терапевтического отделения» в Списке № 781.
Работодателем при заполнении трудовой книжки мстца был пропущен предлог «в». В указанные периоды она выполняла обязанности тождественные обязанностям медицинской сестры. Должность «медицинская сестра» предусмотрена Списком № 781.
Ошибка в наименовании ее должности, допущенная работодателем при внесении записи в трудовую книжку истца, не может влиять на ее пенсионные права. Суд полагает, что перечисленные периоды должны быть включены в ее специальный стаж в льготном исчислении.
В периоды с 19 июня 1987 года по 10 октября 1988 года и с 16 февраля 1989 года по 8 декабря 1991 года она находилась в отпусках по уходу за детьми до трех лет.
Пунктом 6 Разъяснения «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранении заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет», утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 годп № 23/24-11, установлено, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как и работа или соответственно учеба, в период которой предоставлен указанный отпуск.
Перед отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком и непосредственно после их окончания истец работала в должности медсестры терапевтического отделения, выполняя обязанности, тождественные обязанностям медицинской сестры в терапевтическом отделении в Медсанчасти № 2 15-ГПЗ, следовательно, указанный период отпусков по беременности и родам должен быть включен в специальный стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца, как и период работы.
Таким образом, специальный медицинский стаж Демидовой О.А. с учетом спорных периодов работы и периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также периодов работы, которые не оспариваются Пенсионным фондом, составляет требуемые 30 лет. В связи с чем, суд считает необходимым обязать ответчика – УПФ РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить истцу досрочную трудовую пенсию по старости с 16 ноября 2010 года.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Демидовой <данные изъяты> удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить Демидовой <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения с 16 ноября 2010 года, включив в льготный стаж следующие периоды:
- с 1 августа 1980 г. по 31 марта 1981 г. в должности медсестры хирургического отделения в Гусь-Хрустальной центральной районной больнице;
- с 1 апреля 1981 г. по 5 января 1984 г. в должности медсестры терапевтического отделения в Великодворской поселковой больнице – в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с 6 января 1984 г. по 20 августа 1984 г. в должности участковой медсестры терапевтической в Великодворской поселковой больнице – в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с 1 января 2003 г. по 30 сентября 2004 г. в должности медсестры процедурной МУЗ «Великодворская больница» (с 28 мая 2004 г. - МУЗ «Великодворская амбулатория») в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с 1 октября 2004 г. по 30 сентября 2009г., с 17 октября 2009 г. по 31 мая 2010 г. в должности медсестры на здравпункте при ЗАО «Великодворский стекольный завод» в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с 1 июня 2010 г. по 31 августа 2010 г. в должности медицинской сестры здравпункта ЗАО «Великодворский стекольный завод» в Великодворской амбулатории в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца;
- с 6 сентября 1984 г. по 18 июня 1987 г., с 11 октября 1988г. по 15 февраля 1989 г., с 9 декабря 1991 г. по 4 октября 1994 г. в должности медсестры терапевтического отделения в Медсанчасти № 2 15-ГПЗ (МУЗ «Городская больница № 2») в льготном исчислении один 1 год работы за 1 год и 3 месяца,
- периоды отпусков по уходу за детьми до трех лет с 19 июня 1987 г. по 10 октября 1988 г. и с 16 февраля 1989 г. по 8 декабря 1991 г. во время работы в должности медсестры терапевтического отделения в Медсанчасти № 2 15-ГПЗ (МУЗ «Городская больница № 2») в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 3 месяца.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение 10 дней.
Судья Г.С. Балашова