Дело № 2-1756/2011
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Гусь-Хрустальный 13 сентября 2011 года
Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе:
Председательствующего судьи Забродченко Е.В.,
при секретаре Хоревой И.Н.,
с участием истца Русаковой М.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в г.Гусь-Хрустальный гражданское дело по иску Русаковой М.А. к ЗАО фирма «Символ» о взыскании задолженности по пособиям по уходу за ребенком до 1,5 лет,
УСТАНОВИЛ:
Русакова М.А. обратилась в суд с исковыми требованиями о взыскании с ЗАО фирма «Символ» задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей, а всего в сумме <данные изъяты> рублей.
Истец Русакова М.А. судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, суду пояснила, что в настоящее время находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У ответчика перед ней образовалась задолженность по выплате пособий по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г. Размер ежемесячного пособия составляет <данные изъяты> рубль. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель ответчика ЗАО фирма «Символ» в судебное заседание не явился. О дне, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о чем имеется уведомление. В заявлении просит дело рассмотреть в отсутствие представителя, в связи с занятостью в арбитражном суде, решение по делу оставляет на усмотрение суда.
Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
В соответствии с ч. 1, ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством") Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в ine/main?base=LAW;n=117254;fld=134;dst=100924порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
В соответствии с ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В судебном заседании установлено, что истец Русакова М.А. работает в ЗАО фирма «Символ» старшим инженером-химиком производственной лаборатории, что подтверждается записью в трудовой книжке. В настоящее время истец находится в отпуске по уходу за ребенком, по месту работы ей выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. На момент подачи иска не выплачено пособие за три месяца: в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей.
Ответчик подтвердил наличие и сумму задолженности по выплате указанного пособия Русаковой М.А. представленными в материалах дела справками.
При указанных обстоятельствах суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, в связи с чем с ЗАО фирма «Символ» в пользу Русаковой М.А. подлежит взысканию задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - в сумме <данные изъяты> рублей 00 копеек.
Кроме того, в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ЗАО фирма «Символ» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска в суд была освобождена, и которая составит <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Русаковой М.А. к ЗАО фирма «Символ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ЗАО фирма «Символ» в пользу Русаковой М.А. задолженность по заработной плате (по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рублей, а всего в сумме в сумме <данные изъяты>) рублей 00 копеек.
Взыскать с ЗАО фирма «Символ» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение 10 дней.
Председательствующий судья Е.В.Забродченко