Дело № .../2010 год
Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации
Гурьевский городской суд Кемеровской области
в составе председательствующего Старченковой О.А.
при секретаре Карповой О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Гурьевске
20 октября 2010 года
гражданское дело по иску И к МГ о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, обязании внести исправления в трудовую книжку,
У С Т А Н О В И Л:
И обратилась в суд с иском к МГ о взыскании среднего заработка за период трудоустройства, обязании внести исправления в трудовую книжку.
Иск мотивирован тем, что И работала по трудовому договору с ответчиком в период с ... по .... Приказом ... от ... уволена в связи с ликвидацией предприятия. Однако, запись является ошибочной, поскольку МГ не ликвидирован, истица подлежала увольнению в связи с сокращением штатов. При расчете выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка 17207 рублей 19 коп., однако, до настоящего времени не трудоустроена, в связи с чем имеет право на сохраняемый заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев. Денежные средства не выплачены. В связи с изложенными обстоятельствами просит взыскать с ответчика вторую и третью заработную плату за период трудоустройства, обязать внести исправления в трудовую книжку.
В процессе рассмотрения дела истица И исковые требования уменьшила в связи с оплатой ... ей 17207 рублей 19 коп.
В судебном заседании истица И, ее представитель И, допущенный к участию в рассмотрении дела по устному ходатайству истицы, исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика К, действующий на основании доверенности от имени МГ (л.д.31), исковые требования не оспаривал. Пояснил, что фактически в МГ произошло сокращение штата работников, кооператив до настоящего времени не ликвидирован, введено конкурсное производство. И представила справку из ГУ ЦЗН о том, что она не устроена на работу в течение третьего после увольнения месяца, поэтому денежные средства ей будут выплачены.
Согласно полученной телефонограмме конкурсный управляющий МГ А извещен о времени и месте судебного разбирательства, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования И признает.
Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению.
В соответствии с п.4 ст.66 Трудового кодекса РФ в трудовую книжку вносятся сведения об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора.
Согласно уведомлению от ... ... И была предупреждена о предстоящем сокращении штата сотрудников МГ ... (л.д.8).
Как видно из записи от ... в трудовой книжке И она уволена в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.6-7).
То же основание увольнения указано в приказе ... от ... о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (л.д.9).
Однако, как следует из решения Арбитражного суда Кемеровской области (дело №...) от ... МГ признан банкротом и открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев (л.д.15-25), следовательно, до настоящего момента ответчик не ликвидирован.
С учетом сказанного суд находит исковые требования И о признании недействительной запись в трудовой книжке об основаниях увольнения ... в связи с ликвидацией предприятия, необходимо указать основание увольнения «в связи с сокращением штата».
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст.178 ТК РФ).
Как видно из приказа конкурсного управляющего А №... от ... И осуществить начисления пособия в связи с увольнением за период с ... по ... (за второй месяц получения), начисление пособия за период с ... по ... осуществить при предоставлении справки ГУ «ЦЗН» (л.д.39).
Направление справки в адрес МГ истица подтвердила уведомлением о направлении ценного письма, описью вложения в ценное письмо (л.д.14), однако, на момент обращения в суд ... никаких выплат ответчик не произвел.
До момента вынесения решения ... была произведена выплата (путем перечисления) суммы пособия за второй месяц получения пособия с ... по ... (л.д.40).
Как пояснила И, ее представитель И вручить справку ГУ «ЦЗН» за третий месяц от ... представилось возможным только в ходе судебного разбирательства представителю К ..., поскольку ценное письмо, отправленное ранее по юридическому адресу МГ, возвращено в связи с истечением срока хранения (л.д.38).
На момент рассмотрения дела сведений о перечислении денежных средств И за третий месяц получения пособия ответчиком не представлено.
Согласно вышеназванной справке ГУ ЦЗН №... от ... И, уволенная ... из МГ по п.1 ст.81 ТК РФ, п.2 ст.81 ТК РФ и зарегистрированная в ГУ ЦЗН ... в целях поиска подходящей работы ..., не была трудоустроена в течение двух месяцев со дня увольнения по ее профессии. Справка выдана на основании решения ГУ ЦЗН г.Гурьевска о сохранении среднемесячной заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в соответствии со ст.178 ТК РФ (л.д.12).
С учетом сказанного суд приходит к выводу об обоснованности требований истицы о взыскании с МГ суммы пособия за третий месяц, поскольку предусмотренные Трудовым Кодексом РФ условия имеются.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с учетом чего с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 888 рублей 29 коп ( 200 рублей за требования неимущественного характера, 688,29 рублей – по требованиям взыскания денежных средств).
Руководствуясь ст.81,178 ТК РФ, ст.ст.103,194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Признать недействительной запись в трудовой книжке И, ... года рождения, уроженки ..., за №... об основаниях увольнения «уволена в связи с ликвидацией организации п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ».
Обязать ответчика внести датой ... года запись в трудовую книжку И «уволена в связи с сокращением штата работников организации п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ».
Взыскать в пользу И с МГ сохраненный среднемесячный заработок за третий месяц получения пособия 17207 рублей 19 коп (семнадцать тысяч двести семь рублей 19 коп).
Взыскать с МГ государственную пошлину в доход местного бюджета 888 рублей 29 коп.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме.
Полный текст решения изготовлен 25.10.2010 года.
Судья: Старченкова О.А.