Дело №...-2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Гурьевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего Тишкивской Л.Н. при секретаре Долговой О.Н.
рассмотрев в предварительном судебном заседании в городе Гурьевеке
«...» ... 2011 года
ходатайство о пропуске срока обращения с иском в суд по делу по иску П к ИП Ф о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
П обратилась в суд с иском к Индивидуальному предпринимателю Ф о внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении с работы, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что работала у ответчика продавцом в магазине «...» в городе ... в период с ... по ..., а затем уволилась по собственному желанию. При увольнении ответчик не внесла записи в трудовую книжку и не выплатила ей компенсацию за неиспользованный отпуск.
Ответчик ИП Ф исковые требования не признала в полном объеме, заявила ходатайство о применении последствий пропуска срока истицей для обращения с иском в суд. Суду пояснила, что истица является ей родственницей и при устройстве к ней на работу просила не делать записи в трудовую книжку, поскольку на тот период она являлась инвалидом. При увольнении с работы в ... года она выдала ей трудовую книжку, и П написала ей расписку, что получила трудовую книжку и претензий к ней не имеет, а заработную плату и отпускные она выбрала продуктами и ещё оставалась должна магазину, поэтому неправомерно предъявляет к ней иск спустя год. Она считает, что истица пропустила срок обращения в суд без каких-либо уважительных причин, причиной её обращения является взыскание по судебному решению с неё в пользу ответчика недостачи, которая образовалась в период её работы.
Заслушав стороны, проверив письменные материалы дела, суд считает ходатайство обоснованным, подлежащим удовлетворению, а исковые требования П следует отклонить в полном объеме по следующим основаниям.
В соответствии с частями 1 и 3 статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом. Аналогичное положение закона закреплено в части 1 ст. 112 ГПК РФ, которой предусмотрено, что лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Из представленных ответчиком письменных заявлений и расписки, написанных П, установлено, что она подала заявление об увольнении по собственному желанию ..., а при получении трудовой книжки ... указала, что «трудовую книжку получила, претензий нет, зарплату выбирала продуктами, претензий нет» (л.д. 10-11).
В суд с иском П обратилась спустя почти год ... Каких-либо уважительных причин пропуска срока обращения в суд истица не представила, не опровергла доводы ответчика о том, всю заработную плату она выбирала продуктами питания и осталась должна магазину, что её иск вызван стремлением избежать материальной ответственности по возмещению ущерба по недостаче.
При изложенных выше обстоятельствах, по мнению суда, не имеется законных оснований для восстановления истице пропущенного срока обращения в суд с иском, а ходатайство о применении последствий пропуска срока заявленное Ф является обоснованным и подлежит удовлетворению. В силу ст. 152 п. п. 1, 6 ГПК РФ при установлении факта пропуска срока обращения в суд без уважительных причин судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 392 ч. ч. 1, 3 ТК РФ, ст. ст. 112 ч.1, 152 п.п. 1,6 ГПК РФ, судья
Р Е Ш И Л:
Ходатайство ИП Ф о пропуске срока обращения в суд удовлетворить.
Отказать в иске П к ИП Ф о внесении записи в трудовую книжку, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда через суд, вынесший его. Мотивированное решение изготовлено ....2011 года.
Судья: Л.Н. Тишкивская