о взыскании заработной платы

Дело ...г.

г.Гурьевск «10» мая 2011г.

Гурьевский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего, - Шевнина П.А.,

при секретаре Колокольцовой О.Н.,

с участием:

представителя процессуального истца, - Гурьевского межрайонного прокурора, - помощника Гурьевского межрайонного прокурора Естифеевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гурьевского межрайонного прокурора в интересах Д. к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО) «Труд» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Гурьевский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Д. к ООО «Труд» о взыскании заработной платы.

Иск мотивирован тем, что Д. работает в должности заместителя директора по производству в обособленном структурном подразделении ООО «Труд», расположенном в г.Гурьевске Кемеровской области по ул.Лермонтова, 107; что согласно ч.2.ст.22, ч.6.ст.136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; что пунктом 6.3 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Труд» установлены дни выплаты заработной платы: 10 и 25 число каждого месяца.

Гурьевский межрайонный прокурор указывает в исковом заявлении, что в нарушение требований ч.2.ст.22, ч.6.ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата Д. 2 раза в месяц не выплачивалась; что задолженность ООО «Труд» по заработной плате перед Д. составляет за январь 2011г. – 52648 рублей, за февраль 2011г. – 32233 рубля, всего, - 84881 рублей.

Гурьевский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО «Труд» в пользу Д. заработную плату в размере 84881 рублей.

Представитель процессуального истца, - помощник Гурьевского межрайонного прокурора Естифеева О.А., в судебном заседании поддержала иск прокурора частично, пояснив, что прокурор уменьшает исковые требования и просит взыскать с ООО «Труд» в пользу Д. 83 881 рубль, поскольку на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате перед Д. частично погашена, - в размере 1000 рублей выплачена заработная плата за январь 2011г.

Материальный истец Д. в судебное заседание не явилась, телефонограммой известила суд о том, что поддерживает иск прокурора и просит рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Труд» в суд не явился, в письменном ходатайстве просил рассмотреть дело в его отсутствие, указав, что ООО «Труд» исковые требования прокурора не признает, поскольку считает виновным в невыплате заработной платы рабочим предыдущего директора предприятия.

Суд, выслушав представителя процессуального истца, - Гурьевского межрайонного прокурора, - помощника прокурора Естифееву О.А., изучив представленные доказательства, находит иск Гурьевского межрайонного прокурора обоснованным, подлежащим удовлетворению в части, поддержанной представителем процессуального истца в судебном заседании.

В соответствии со ст.56 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Из ксерокопии трудового договора ..., заключенного между директором ООО «Труд» Б. и Д., видно, что Д. с 01.10.2010г. была принята на работу в ООО «Труд» в заводоуправление заместителем директора по производству (л.д.5-6).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификации, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; на защиту своих трудовых прав, свобод, законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Труд», заработная плата на предприятии выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Днем выплаты заработной платы установлены 10-е и 25-е число каждого месяца.

Из справки бухгалтерии ООО «Труд» видно, что задолженность по зарплате Д. за январь 2011г. составляет 52648 рублей, за февраль 2011г. – 32 233рубля, всего, - 84881 рубль (л.д.7).

В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате ответчиком частично погашена: за январь 2011г. Д. выплатили 1000 рублей.

Таким образом, размер задолженности по выплате заработной платы за январь-февраль 2011г., подлежащей взысканию с ООО «Труд» в пользу Д., составит 83881 рубль (84881 рубль – 1000 рублей).

Согласно ч.1.ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Государственная пошлина взыскивается в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Согласно п.9.ч.1.ст.333.36 Налогового Кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются прокуроры - по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

Поскольку в силу закона прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче в суд иска в интересах Д., то с ответчика ООО «Труд» в доход местного бюджета должна быть взыскана государственная пошлина в размере 2716 рублей 43 коп. ((83881 рубль – 20000 рублей) х 3% + 800 рублей).

Руководствуясь ст.21, ст.22, ст.56, ст.136 Трудового Кодекса РФ, п.9.ч.1.ст.333.36 Налогового Кодекса РФ, ч.1.ст.103, ст.ст.194-199ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с Открытого акционерного общества (ООО) «Труд», ..., в пользу Д. ... года рождения, уроженки ..., задолженность по заработной плате за январь-февраль 2011г. в размере 83881 (восемьдесят три тысячи восемьсот восемьдесят один) рубль.

Взыскать с ООО «Труд» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2716 рублей 43 коп. (две тысячи семьсот шестнадцать рублей 43 коп.).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10-ти дней со дня его вынесения.

Председательствующий: П.А.Шевнин.