о взыскании заработной платы

Дело ... год

Гурьевский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Старченковой О.А.

при секретаре Булатовой И.А.

а также с участием прокурора Естифеевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Гурьевске

«11» мая 2011 года

дело по иску Гурьевского межрайонного прокурора в интересах Ш. к ООО «Труд» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л :

Гурьевский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Ш. к ООО «Труд» о взыскании заработной платы в сумме 4019 рублей за период с января 2011 года по февраль 2011 года, мотивируя тем, что в нарушении ст.ст.22,136 ТК РФ Ш. не выплачена начисленная заработная плата.

В судебном заседании прокурор Естифеева О.А. иск поддержала частично в сумме 3019 рублей, поскольку частично задолженность по заработной плате перед Ш. погашена, выплачена заработная плата 1000 рублей за январь 2011 года.

Истица Ш. иск прокурора поддержал в сумме 3019 рублей, подтвердила, что заработную плату за январь 2011 года ей выплатили в размере 1000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Труд» в суд не явился, в письменном отзыве просил рассмотреть дело в его отсутствие. Исковые требования не признает, поскольку считает виновным в невыплате заработной платы рабочим предыдущего директора предприятия.

Суд, выслушав прокурора, истицу, изучив представленные материалы дела, находит иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в части, поддержанной истицей в судебном заседании.

Судом установлено:

Ш. работает в ООО «Труд» рабочей по уборке помещений с 01.10.2010 года по настоящее время, что подтверждается трудовым договором, приказом о приеме на работу, справкой (л.д.5-6,15,18).

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на:

- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

- защиту своих трудовых прав, свобод, законных интересов всеми, не запрещенными законом способами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно п.6.3 Правил внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих ООО «Труд», заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Днем выплаты заработной платы установлены 10-е и 25-е число каждого месяца.

Из справки ООО «Труд» (л.д.7) видно, что задолженность по зарплате Ш. с января 2011 года по февраль 2011 года составляет 4019 рублей (январь 2011 г. - 3068 рублей, февраль 2011г. – 951 рубль).

В судебном заседании истица подтвердила, что частично задолженность по заработной плате ответчиком погашена: за январь 2011 года ей выплатили 1000 рублей.

С учетом частичного поддержания исковых требований истицей, суд считает возможным удовлетворить иск частично в сумме 3019 рублей.

Относительно суммы задолженности в письменном отзыве ответчика возражений не представлено.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика ООО «Труд» следует взыскать 400 рублей госпошлину в доход местного бюджета, т.к. истец прокурор освобожден от уплаты госпошлины при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст.ст.22,136 ТК РФ, ст.ст.194-199,103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Труд» в пользу Ш., ... года рождения, уроженки ..., 3019 рублей (три тысячи девятнадцать рублей) - задолженность по заработной плате за январь-февраль 2011 года.

Взыскать с ООО «Труд» в доход местного бюджета госпошлину 400 рублей (четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней со дня вынесения.

Судья: Старченкова О.А.