Дело № 2 –175 / 2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 марта 2010 года г. Гурьевск
Гурьевский районный суд Калининградской области в составе
председательствующего судьи Шкарупиной С.А.,
при секретаре Котенко А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Балкового Сергея Валерьевича к ОАО «КД авиа» о взыскании доплат за ночные дежурства, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суммы неосновательного обогащения, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Балковой С.В. обратился в суд с иском к ОАО «КД авиа» о взыскании 12 330,10 рублей, не начисленных ему в заработную плату вследствие снижения тарифа оплаты особых условий труда с апреля по август 2009 года включительно; о взыскании 2 601,90 рублей, незаконно удержанных из его заработной платы; о взыскании 11 232,67 рублей компенсации согласно ст.ст.1102, 1107, 395, 15 ГК РФ; о взыскании компенсации морального вреда в размере 21 000 рублей.
Определением суда от 26.02.2010 г. производство по гражданскому делу в части взыскания 2 601,90 рублей, незаконно удержанных из заработной платы истца, было прекращено в связи с отказом истца от иска в этой части.
В ходе рассмотрения дела истец исковые требования дополнил и просит взыскать 18 233,93 рубля, не начисленных ему в заработную плату вследствие снижения тарифа оплаты особых условий труда с апреля по декабрь 2009 года включительно; взыскать сумму средств неосновательного обогащения в размере 11 232,67 рублей; взыскать компенсацию морального вреда в размере 21 000 рублей; взыскать задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 г. по январь 2010 г. в сумме 59 068,58 рублей; взыскать проценты за задержку выплат заработной платы с 19.11.2009 года по день вынесения решения суда.
В обоснование заявленных требований Балковой С.В. указал, что он является сотрудником ОАО «КД авиа» с мая 2007 года. С 01.12.2007 г. исполняет обязанности по должности инженера – начальника смены с 12-часовым режимом работы, включающим ночные дежурства. С 01.04.2009 г. приказом генерального директора от 18.03.2009 г. П-КД-01-2009 г. были снижены ставки за работу в ночное время с 40% до 20% и уменьшены на 3,25 часа количество оплачиваемых часов без надлежащего уведомления через локальный нормативный акт. Считает, что в силу требований закона его заработная плата подлежит исчислению на начальных условиях оплаты труда. Согласно ст.1102, 1107, 395 ГК РФ считает, что с ответчика подлежат взысканию средства неосновательного обогащения как следствие задержки выплаты по заработной плате в условиях девальвации рубля, что частично компенсирует ему неполученные доходы, поскольку он планировал конвертировать заработную плату в Евро. Также ему не выплачена заработная плата за период с ноября 2009 года по январь 2010 года, в связи с чем, данная задолженность подлежит взысканию. Просит взыскать проценты за задержку выплат заработной платы за период с мая 2009 года по январь 2010 года, исчисляя проценты с 19 ноября 2009 года. Причиненный ему незаконными действиями работодателя моральный вред оценивает в 21 000 рублей.
В судебном заседании Балковой С.В. исковые требования поддержал, просит удовлетворить их в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО «КД авиа» Изотов Д.А. с исковыми требованиями истца не согласился, считает, что по требованиям о взыскании 18 233,93 рубля, не начисленных ему в заработную плату вследствие снижения тарифа оплаты особых условий труда с апреля по декабрь 2009 года включительно, истцом пропущен срок исковой давности, поскольку о нарушении своих прав истцу стало известно 18 марта 2009 года; считает, что нормы ГК РФ не распространяются на трудовые отношения, в связи с чем, требования истца о взыскании средств неосновательного обогащения в размере 11 232,67 рублей не основаны на законе, подлежащем применению по данному спору; размер морального вреда истцом не доказан. В части наличия задолженности и задержки выплат заработной платы стороной ответчика обстоятельства в судебном заседании не оспаривались.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Вступившим в законную силу решением Гурьевского районного суда от 18 ноября 2009 года по гражданскому делу №2-1419/2009 установлено, что Балковой С.В. работает в ОАО «КД авиа» инженером по эксплуатации и техническому обслуживанию оборудования. За период с августа 2009 года по октябрь 2009 года Балковому С.В. была начислена, но не выплачена заработная плата в размере 62 719,99 рублей.
Данным решением суда была взыскана задолженность по заработной плате за период с августа 2009 года по октябрь 2009 года включительно в размере 62 719,99 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы с марта 2009 года по 18 ноября 2009 года в размере 5 902,67 рублей.
Из анализа представленных из истцом расчетных листков, выписки из лицевого счета №40817810974000823987, справки генерального директора ОАО «КД авиа» следует, что Балковому С.В. к выплате подлежала заработная плата: за ноябрь 2009 года – 23771,93 руб., за декабрь 2009 г. – 20 484,98 руб., за январь 2010 года – 14 811,67 рублей, а всего – 59 068,58 рублей, однако до настоящего времени не выплачена.
Таким образом, в пользу истца Балкового С.В. взысканию подлежит задолженность по заработной плате за период с ноября 2009 года по январь 2010 года включительно в сумме 59 068,58 рублей без учета подоходного налога.
Заработная плата за период с мая 2009 года по октябрь 2009 года, взысканная на основании решения суда, до настоящего времени не выплачена.
Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно правилам внутреннего трудового распорядка, утвержденного генеральным директором ОАО «КД авиа», сроки выплаты заработной платы работникам ОАО «КД авиа» не позднее 15 числа, следующего за отчетным.
Таким образом, в пользу Балкового С.В. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 1/300 действующей в этот период ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда в размере 4 584,27 рублей (расчет прилагается).
Оценивая обоснованность заявленного стороной истца размера денежной компенсации морального вреда, учитывая степень вины работодателя, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями работника, иные обстоятельства, заслуживающие внимание, на основании ст.237 ТК РФ, ч.9 ст.394 ТК РФ суд считает, что в пользу Балкового С.В. с ОАО «КД авиа» в счет компенсации морального вреда подлежат взысканию денежные средства в сумме 4000 рублей каждой.
Как установлено судом, приказом генерального директора ОАО «КД авиа» №124 от 18.03.2009 года в действие с 01.04.2009 г. были введены Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «КД-авиа» П-КД-02-2009. В соответствии с данными Правилами были внесены изменения в режим работы сотрудников предприятия, в условия и размер оплаты труда работников в ночное время.
С данным приказом и Правилами внутреннего трудового распорядка Балковой С.В. был ознакомлен 08.04.2009 года. Положения приказа и Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «КД-авиа» П-КД-02-2009 в части изменения условий и размера оплаты труда истцом не оспариваются.
При таких обстоятельствах, учитывая, что Правила внутреннего трудового распорядка ОАО «КД-авиа» П-КД-02-2009, утвержденные приказом генерального директора ОАО «КД авиа» №124 от 18.03.2009 года, действуют до настоящего времени, оснований для начислений Балковому С.В. оплаты за работу в ночное время на прежних условиях у работодателя не имеется, в связи с чем, требования истца о взыскании 18 233,93 рубля, не начисленных ему в заработную плату вследствие снижения тарифа оплаты особых условий труда с апреля по декабрь 2009 года включительно, удовлетворению не подлежат.
Не основаны на законе и требования истца о взыскании в силу требований ст.ст.1102, 1107, 395, 15 ГК РФ неосновательное обогащение в размере 11 232,67 рублей.
Так, в соответствии со ст.15 ТК РФ отношения между работодателем и работником по поводу оплаты труда являются трудовыми.
Согласно ст.5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется:
трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права;
иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права:
указами Президента Российской Федерации;
постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти;
нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.
Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Таким образом, при рассмотрении трудового спора, связанного с задержкой со стороны работодателя выплат заработной плате, ст.ст.1102, 1107, 395, 15 ГК РФ применению не подлежат. Материальная ответственность работодателя за задержку выплат заработной платы предусмотрена ст.236 ТК РФ.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Балкового Сергея Валерьевича к ОАО «КД авиа» о взыскании доплат за ночные дежурства, задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суммы неосновательного обогащения, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «КД авиа» в пользу Балкового Сергея Валерьевича невыплаченную заработную плату за период с ноября 2009 года по январь 2010 года в размере 59 068,58 рублей без учета подоходного налога; компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 584,27 рублей; компенсацию морального вреда в размере 4000 рублей, а всего в размере 67 652,85 рублей.
Взыскать с ОАО «КД авиа» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере 1973 рубля.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Калининградского областного суда через Гурьевский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 09 марта 2010 года.
Судья С.А.Шкарупина
РАСЧЕТ
процентов за задержку заработной платы
По состоянию на 19 ноября 2009 года задолженность составила 120 492,05 рубля.
120 492,05 х 9.5% : 300 х 5 дней = 190,78 руб.
120 492,05 х 9% : 300 х 21 дней = 759,10 руб.
По состоянию на 15 декабря 2009 года задолженность составила 144 263,98 рублей.
144 263,98 х 9% : 300 х 12 дней = 519,35 руб.
144 263,98 х 8.75% : 300 х 19 дней = 799,46 руб.
По состоянию на 15 января 2010 года задолженность составила 164 748,96 рубля.
164 748,96 х 8.75% : 300 х 31 дней = 1 489,61 руб.
По состоянию на 15 февраля 2010 года задолженность составила 179 560,63 рубля
179 560,63 х 8.75% : 300 х 8 дней = 418,97 руб.
179 560,63 х 8.5% : 300 х 8 дней = 407 руб.
Всего: 4 584,27 рублей.
Судья С.А.Шкарупина