ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Дело №г.
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Гор. <адрес > ДД.ММ.ГГ 2010 года
<адрес > федеральный суд <адрес > в составе председательствующего судьи Буниной Л.В., при секретаре: Козине М.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации причиненного морального вреда,-
У С Т А Н О В И Л:
Марков А.А. обратился в суд с иском к ООО ФИО6 указал, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в соответствии с заключенным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГ, в должности водителя, по настоящее время.
За период работы за июль, август 2010 года, ответчиком произведено начисление заработной платы, в размере <данные изъяты> рублей, которая фактически не выплачена.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также взыскать причиненный ему моральный вред, выразившийся в его переживаниях связанных с поиском денежных средств для обеспечения семьи, денежную компенсацию которого оценивает в 5 тысяч рублей.
В судебное заседание истец Марков А.А. не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик – ООО ФИО7 в лице представителя в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще извещен, уважительных причин препятствующих явке в судебное заседание суду не сообщил, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявил.
Суд исследовав письменные материалы дела считает требования истца Маркова А.А. подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что истец Марков А.А. на основании заключенного трудового договора № в лице директора ФИО3, приказа № от ДД.ММ.ГГ, работает в должности водителя грузового автомобиля.
Как установлено в судебном заседании, согласно выданных Маркову А.А. расчетных листков, имеется задолженность ответчика перед работником по выплате заработной платы за июль 2010г. в сумме 48932,45 рублей и за август 2010 года в сумме 8921,79 рублей, с учетом вычета НДФЛ, а всего в общей сумме 57 тысяч 854 рубля 24 копейки.
В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
На день рассмотрения спора ответчиком не представлено доказательств отсутствия задолженности по заработной плате перед работником Марковым А.А. за июль и август 2010 года, в связи с чем исковые требования последнего о взыскании с ответчика в возмещение невыплаченной заработной платы 57854,24 рублей, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как установлено в судебном заседании ответчиком допущено нарушение действующего трудового законодательства, выразившееся в невыплате начисленной заработной платы в течение продолжительного периода времени. В связи с данными обстоятельствами истец вынужден был длительное время испытывать отсутствие должного материального обеспечения, с учетом требований разумности и справедливости подлежит взысканию с ответчика денежная компенсация причиненного морального вреда в сумме 2 тысячи рублей, исходя из допущенных работодателем нарушений норм трудового законодательства и наступивших последствий.
В остальной части заявленных требований о взыскания денежной компенсации морального вреда следует в иске Маркову А.А. следует отказать.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу закона истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, следовательно, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в соответствии со ст. 339.19 НК в сумме 2 135,63 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 198 ГПК РФ,-
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.
Взыскать с ООО ФИО8 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате: за июль 2010 года в сумме 48932,45 рублей, с учетом вычета НДФЛ; за август 2010 года в сумме 8921,79 рублей, с учетом вычета НДФЛ; денежную компенсацию причиненного морального вреда в сумме 2 тысячи рублей, а всего взыскать 59 тысяч 854 рубля 24 копейки.
В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения.
Взыскать с ООО ФИО9 госпошлину в доход государства в сумме 2 тысячи 135 рублей 63 копейки.
Заочное решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес > суда в течение десяти дней со дня его вынесения, через <адрес > федеральный суд.
Ответчик вправе обратиться в суд вынесший решение, с заявлением об отмене заочного решения, в течение 7 дней со дня его получения.
Судья: Бунина Л.В.