Дело № – 106/2011 г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011 года г.Гурьевск
Гурьевский районный суд Калининградской области в составе
председательствующего судьи Шкарупиной С.А.,
при секретаре Солоненко С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доненко ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Дом мебели» о взыскании невыплаченных пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, денежную компенсацию за просрочку выплатграниченной ответственностью ",
У С Т А Н О В И Л:
Доненко В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Дом мебели», просит взыскать с ответчика невыплаченное пособие по беременности и родам, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере среднего заработка, начиная с 15 ноября 2010 года, также денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки и единовременное пособие при рождении ребенка.
В судебном заседании истец свои исковые требования уменьшила и просит взыскать с ООО «Дом мебели» пособие по беременности и родам в размере № рублей; пособие по уходу за ребенком за три месяца в размере № рублей; денежную компенсацию за просрочку выплат пособия по беременности и родам за период с 15 июля 2010 года по 15 февраля 2011 года, пособия по уходу за ребенком за период от 15 ноября 2010 года по 15 февраля 2011 года, а также денежную компенсацию за просрочку выплат в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки.
В обоснование заявленных требований истец указала, что с 01 октября 2009 года она работает в ООО «Дом мебели» в должности менеджера-консультанта мебельного салона. 28 июня 2010 года в связи с беременностью, ей был предоставлен отпуск по беременности и родам. 01 ноября 2010 года она предоставила в адрес работодателя заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Однако, в нарушение действующего законодательства, ответчик не произвел выплаты пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Поскольку размер заработной платы истца зависел от объема продаж, был разным, то просит взыскать с ответчика указанные пособия и компенсацию исходя из среднемесячного заработка. Также истец Доненко В.В. пояснила, что в ходе рассмотрения данного гражданского дела единовременное пособие при рождении ребенка получил ее супруг Доненко А.О. по своему месту работы.
Представитель привлеченного к участию в деле третьего лица - Калининградского регионального отделения Фонда социального страхования – Михайлова М.А., действующая на основании доверенности, с заявленными требованиями согласилась, считает возможным их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Дом мебели» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования Доненко В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Доненко В.В. 01 октября 2009 года на основании приказа № 37-к от 01.10.2009 года была принята на работу в ООО «Дом мебели» на должность менеджера-консультанта в мебельный салон, с окладом № рублей, что подтверждается трудовым договором № 37 от 01.10.2009 года, а также записью № 5 от 01.10.2009 года в трудовой книжке.
Согласно справке женской консультации Ленинградского района г.Калининграда, выданной 11.01.2011 года, Доненко В.В., 1985 года рождения состояла на Д учете с 27.01.2010 года по 29.08.2010 года по беременности, в связи с чем с 28.06.10 г. по 14.11.10 г. ей был выдан отпуск по беременности и родам, а также указано о ранней явке в консультацию для постановки на учет.
Как следует из заявления Доненко В.В. от 28.06.2010 года с заверенной печатью отметкой о его получении в ООО «Дом мебели» истец просила предоставить ей отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с 28.06.2010 года по 14.11.2010 года с выплатой денежных средств согласно ФЗ-255 от 29.12.2006 года.
Согласно свидетельству о рождении I-PE № у Доненко ФИО8 и Доненко ФИО9 29 августа 2010 года родилась дочь Доненко Виолетта.
01.11.2010 года Доненко В.ВА. на имя директора ООО «Дом мебели» было подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с 15.11.2010 года по 15.05.2012 года с выплатой ежемесячного пособия, предусмотренного законодательством РФ.
Согласно представленного истцом расчета на момент подачи искового заявления ООО «Дом мебели» имеет задолженность перед Доненко В.В. по выплате пособия по беременности и родам в размере № рублей; по уходу за ребенком до полутора лет за период с 15.11.2010 г. по 15.02.2011 г. в размере № рублей.
Данный расчет соответствует представленным в суд документам о заработной плате истца, пояснениям истца о размере начисленной заработной платы за период с октября 2009 г. по июнь 2010 г., и не вызывает каких-либо неясностей или сомнений относительно способа начисления пособий по беременности и родам за период с 28.06.10 г. по 14.11.10 г., а также по уходу за ребенком до полутора лет за период с 15.11.2010 года по 15.02.2011 года.
В статье 8 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999 № 165-ФЗ и статье 3 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ предусмотрены по отдельным видам обязательного социального страхования пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка.
Согласно статье 13 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии со ст.14 ФЗ от 19.05.1995 №81-1ФЗ, названной категории лиц ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
В соответствии со ст.15 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона.
Согласно статье 13 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.
Страхователь осуществляет выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Ст. 15 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ устанавливает, что страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Согласно ст.165 ТК РФ, при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
В соответствии со ст. 6, 9, 10 ФЗ РФ № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования» субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица (граждане, работающие по трудовым договорам). Отношения по обязательному социальному страхованию у страхователя (работодателя) возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Застрахованные лица имеют право на своевременное получение страхового обеспечения в порядке и на условиях, которые установлены федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В силу ст. 13, 14, 17.2 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходе за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской федерации на соответствующий период.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Дом мебели» в пользу Доненко В.В. пособие по беременности и родам за период с 28.06.10 г. по 14.11.10 г. в размере № рублей, а также пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период с 15.11.2010 года по 15.02.2011 года в размере № рублей.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Таким образом, в пользу Доненко В.В. подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) в размере 1/300 действующей в этот период ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда в размере 3435,68 рублей (расчет прилагается).
Согласно ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер подлежащей взысканию государственной пошлины определяется на основании ст. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ пропорционально удовлетворенным требованиям и составляет № рублей.
Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Учитывая, что истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 200 рублей, то в ее в пользу подлежит взысканию уплаченная ею при подаче иска государственная пошлина в указанном размере, а соответственно оставшаяся часть подлежащей к взысканию государственной пошлины в размере № рублей - в доход местного бюджета.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Доненко ФИО10 к обществу с ограниченной ответственностью «Дом мебели» о взыскании невыплаченных пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до полутора лет, денежной компенсации за просрочку выплат, удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с ООО «Дом мебели» в пользу Доненко ФИО11 задолженность по выплате пособия по беременности и родам за период с 15.07.2010 года по 15.02.2011 года в размере № рублей; задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период с 15.11.2010 года по 15.02.2011 года в размере 14207,85 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату пособий в размере № рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 рублей, а всего в сумме № рублей.
Взыскать с ООО «Дом мебели» в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственную пошлину в размере № рублей.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Гурьевский районный суд Калининградской области в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 21 февраля 2011 г.
Судья Шкарупина С.А.
Приложение №1
к решению суда от 15.02.2011 г.
РАСЧЕТ
процентов за задержку выплаты Доненко В.В. пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет на 15 февраля 2011 года.
По состоянию на 15 июля 2010 года задолженность по выплате пособия по беременности и родам составила – № рублей.
№ х 7,75% : 300 х 215 дней = № рублей.
По состоянию на 15 ноября 2010 года задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составила – № рублей.
№ х 7,75% : 300 х 93 дня = № рубля.
Всего: № рублей
Судья Шкарупина С.А.