Дело № 2-110\11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Г. Гулькевичи14 февраля 2011 года
Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего: Назаренко Н.И.
при секретаре:Чеботаревой В.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Максимов В.С. к Соловьяновой Н.В. о взыскании морального вреда
у с т а н о в и л :
Максимов В.С. обратился с иском к Соловьяновой Н.В. о взыскании морального вреда в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.
Свои исковые требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ по направлению центра занятости населения он устроился на работу к предпринимателю Соловьяновой Н.В. слесарем ремонтником мехоборудования 5 разряда. Также он работал электриком, электросварщиком и водителем, возил бухгалтера в <адрес>. Заработная плата у него была <данные изъяты> рублей. В ДД.ММ.ГГГГ года он получил заработную плату <данные изъяты> руб. Он договорился с Соловьяновой Н.В., что будет заходить 25 числа каждого месяца и получать заработную плату. На следующий месяц он пришел за зарплатой, но Соловьяновой Н.В. сказала, что у нее денег нет. В ДД.ММ.ГГГГ года он написал заявление об увольнении. Соловьяновой Н.В. сказала отработать две недели. Соловьяновой Н.В. не выплатила ему заработную плату за 2 месяца, осталась должна ему <данные изъяты> руб., т.к. не заплатила за ноябрь и 10 дней декабря. Он обращался с жалобами в прокуратуру г. Кропоткина, г. Гулькевичи, в инспекцию по труду в г. Кропоткине и г. Краснодаре, в администрацию Гулькевичского района. Несвоевременная выплата заработной платы поставила его семью в тяжелое материальное положение, поскольку на иждивении у него находится малолетний ребенок, жена не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком. Он просит взыскать причиненный моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
Ответчица Соловьяновой Н.В. иск не признала и пояснила, что истец принят на работу ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком и заработной платой <данные изъяты> руб. В сентябре он отработал всего 7 дней и получил заработную плату <данные изъяты> руб.<данные изъяты> коп. В октябре 2010 года ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Из данной суммы он получил аванс в виде продукции на сумму <данные изъяты> руб., долг составил <данные изъяты> руб<данные изъяты> коп. В ноябре 2010 года ему была начислена заработная плата в сумме <данные изъяты> руб., из нее он взял аванс продукцией на сумму <данные изъяты> руб., долг составил <данные изъяты> руб. В ноябре 2010 года Максимов отработал 154 часа. Он написал заявление на увольнение, она ему сообщила, что он должен отработать 2 недели, однако он не отработал. За октябрь 2010 года она ему осталась должна <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ноябрь она осталась должна <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. В декабре 2010 года ею было выплачено Максимову <данные изъяты> руб. Долг составил <данные изъяты> руб. В декабре 2010 года Максимов вообще не работал. Задержка выплаты заработной платы произошла из-за тяжелого финансового положения на предприятии, был отключен свет, предприятие не работало с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, находит, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Максимов В.С. согласно трудовому договору №-К от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу к предпринимателю Соловьяновой Н.В. по профессии слесаря-ремонтника с окладом <данные изъяты> руб.
Согласно п. 4.2 договора заработная плата выплачивается не позднее 5-го и 20-го числа каждого месяца, следующего за тем, в котором была начислена.
В судебном заседании ответчица не отрицала, что за октябрь и ноябрь 2010 года ею заработная плата была выплачена не в полном объеме. Долг за октябрь 2010 года составил <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., за ноябрь 2010 года - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
В декабре 2010 года Максимову В.С. было выплачено <данные изъяты> руб. и долг на день рассмотрения дела в суде составил <данные изъяты> руб.
Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы истцу за октябрь и ноябрь 2010 года. Суд считает, что действиями работодателя, предпринимателя Соловьяновой Н.В., Максимову В.С. причинен моральный вред, выразившейся в нравственных страданиях.
Как следует из имеющихся в деле документов, Максимов В.С. имеет на иждивении малолетнего ребенка, его жена не работает, находится в отпуске по уходу за ребенком. Несвоевременной выплатой заработной платы семья истца была поставлена в тяжелое материальное положение, по поводу чего Максимов В.С. переживал, ему пришлось обращаться в различные органы.
С учетом принципа разумности и справедливости суд считает, что размер возмещения морального вреда должен составить <данные изъяты> руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд
Р е ш и л :
Исковые требования Максимов В.С. удовлетворить частично.
Взыскать с предпринимателя Соловьяновой Н.В. в пользу Максимова В.С. в счет возмещения морального вреда <данные изъяты>) руб.
В остальной части иска отказать.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: