к делу № 2-408/2011 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Гулькевичи19 апреля 2011 года
Гулькевичский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующегоЛогачевой Е.Д.,
при секретареЕгеновой Т.А.,
с участием старшего помощника прокурора, юриста 3 класса, Колесникова А.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Гулькевичского района в интересах Ермакова В.Н. к Открытому акционерному обществу Комбинат строительных материалов «Вишневский» о взыскании недополученной заработной платы
у с т а н о в и л:
Прокурор Гулькевичского района в интересах Ермакова В.Н. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу Комбинат строительных материалов «Вишневский» о взыскании недополученной заработной платы, в размере семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек, осуществлять начисление и выплату заработной платы в соответствии с ТК РФ и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, в размере не ниже шести тысяч ста тридцати пяти рублей.
В обоснование своих требований истец ссылается на то, что 25 марта 2011 года в прокуратуру Гулькевичского района поступило заявление Ермакова В.Н. о недополучении в феврале 2011 года заработной платы, так как выплачивается заработная плата ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае, чем нарушено гарантированное право на получение заработной платы, согласно минимального размера оплаты труда. Просит обязать ОАО КСМ «Вишневский» установить Ермакову В.Н. заработную плату в размере не ниже шести тысяч ста тридцати пяти рублей в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, осуществлять начисление заработной платы в соответствии с требованиями закона с февраля 2011 года, взыскать с ОАО КСМ «Вишневский» в пользу Ермакова В.Н. недополученную заработную плату за февраль 2011 года в размере семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек.
Старший помощник прокурора Гулькевичского района в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
Ермаков В.Н., представитель ОАО КСМ «Вишневский» извещены надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствие, о чем представили заявления.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.
Выслушав старшего помощника прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что с 24 мая 2007 года Ермаков В.Н. работает в ОАО КСМ «Вишневский» охранником, с окладом четыре тысячи восемьсот рублей, что подтверждается трудовым договором № 36 от 24 мая 2007 года.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.
Положения ст. 37 Конституции РФ гарантируют каждому работнику оплату труда не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации в настоящее время установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Что касается установления минимальной заработной платы в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного человека, то в соответствии со ст. 421 ТК РФ порядок и сроки введения такого размера минимальной заработной платы устанавливается специальным Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ».
В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы.
Согласно Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, утвержденного решением Краевой трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от 20 марта 2008 года № 1-3, минимальный размер заработной платы в Краснодарском крае составляет шесть тысяч сто тридцать пять рублей.
ОАО КСМ «Вишневский» не подавал заявление о неприсоединении к региональному соглашению, следовательно, в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае считается распространенным на ОАО КСМ «Вишневский» и подлежит обязательному исполнению.
В соответствии с п.п. 1, 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.
Ермакову В.Н. трудовым договором установлена заработная плата не соответствующая ст. 133.1 ТК РФ, так как, согласно расчетного листка за февраль 2011 года, ему начислена заработная плата в размере пять тысяч триста девяносто шесть рублей восемьдесят две копейки, что на семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек ниже прожиточного минимума, установленного в Краснодарском крае.
Таким образом, невыплата ОАО КСМ «Вишневский» Ермакову В.Н. заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае нарушает гарантированное право Конституцией РФ Ермакова В.Н. на получение заработной платы согласно минимального размера оплаты труда.
Требования подлежат удовлетворению, в пользу Ермакова В.Н. необходимо взыскать за февраль 2011 года семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек, обязать ответчика производить начисление и выплату заработной платы не ниже размера, установленного ТК РФ и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, шести тысяч ста тридцати пяти рублей.
Прокурор в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины при обращении в суд в интересах граждан, а в соответствии со ст. 103 ч. 1 ГПК РФ, ст. 339 ч.1 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере четырехсот рублей.
После поступления искового заявления в суд и до принятия решения ответчиком выплачено истцу семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек. Истец не отказался от иска, следовательно суд принимает решение об удовлетворении требований, но исполнительное производство не подлежит возбуждению по указанным требованиям.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Обязать Открытое акционерное общество Комбинат строительных материалов «Вишневский» установить Ермакову В.Н. заработную плату в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, утвержденного решением Краевой трехсторонней комиссии по урегулированию социально – трудовых отношений от 20 марта 2008 года № 1-3, в размере не ниже шести тысяч ста тридцати пяти рублей, осуществлять начисление установленной заработной платы с февраля 2011 года.
Взыскать с Открытого акционерного общества Комбинат строительных материалов «Вишневский» в пользу Ермакова В.Н. недополученную заработную плату за февраль 2011 года в размере семьсот тридцать восемь рублей восемнадцать копеек.
Взыскать с Открытого акционерного общества Комбинат строительных материалов «Вишневский» государственную пошлину в доход государства в размере четыреста рублей.
Исполнительное производство о взыскании семисот тридцати восьми рублей восемнадцати копеек не возбуждать.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Гулькевичский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.
Председательствующий